Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
no information
Omrežje CRANFILED na projektu Primerjalnega upravljanja človeških virov (Comparative Human Resource Management - CRANET) je leta 1989 ustanovilo pet drž ustanoviteljic, vključenih v edinstven in pomemben raziskovalni projekt na področju upravljanja človeških virov. Projekt koordinira Cranfield School of Management iz Velike Britanije. V raziskavo Cranet je danes vključenih več kot 30 držav po vsem svetu in je največja in najbolj reprezentativna neodvisna raziskava na svojem področju. Cilji raziskave Cranet so: nuditi podatke o Upravljanju človeških virov za strokovnjake, oblikovalce javnih politik in akademike; nadzirati vpliv EU na raznovrstnost prakse na področju upravljanja človeških virov; priskrbeti konkretne kazalce za delo v različnih državah; medčasovni nadzor približevanja ali oddaljevanja "Evropeizacije" dela na specifičnih področjih upravljanja človeških virov; dokazovanje premika v politiki uslužbencev v smeri "Strateškega upravljanja človeških virov". Slovenija sodeluje v raziskavi od leta 2001.
služba za kadrovske vire, strategija in politika podjetja, praksa kadrovanja, pridobivanje in izbira kadrov, metode izbire, ranljive skupine, fleksibilne oblike dela, izobraževanje in razvoj zaposlenih, uspešnost usposabljanja, načini usposabljanja, razvoj menedžmenta, ocenjevanje delovne uspešnosti, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, porast/krčenje števila zaposlenih, nadomestila in ugodnosti, plače, odnosi in komunikacije z zaposlenimi, sindikati, svet delavcev, načini sporočanja, mednarodne primerjave
Keywords ELSST:
ČLOVEŠKI VIRI, PODJETJE, PODJETJE, KADROVSKA POLITIKA, IZBOR KADROV, EVROPSKA UNIJA, ZAPOSLITEV
Topic Classification CESSDA
DELO IN ZAPOSLOVANJE - zaposlovanje
Topic Classification CERIF
Sociologija dela, sociologija podjetij
Topic Classification ADP
upravljanje kadrov/človeških virov v organizaciji
pridobivanje in izbira kadrov
kadrovski akcijski programi
razvoj človeških virov, prožnost, kariere
nagrajevanje in ugodnosti
komunikacija z zaposlenimi
industrijski odnosi
podatki o organizaciji
podatki o strokovnjakih za kadre, managerjih
Mednarodna primerjalna študija o upravljanju človeških virov Cranet (www.cranet.org), ki jo koordinira Cranfield University, School of Management iz Velike Britanije, poteka že več kot 20 let. Namen raziskave je v longitudinalni mednarodno primerjalni perspektivi spremljati upravljanje človeških virov v organizacijah. Več kot štiridesetim sodelujočim evropskim in drugim državam se je leta 2001 pridružila tudi Slovenija. Takrat je v raziskavi, ki so jo opravili na Centru za proučevanje organizacij in človeških virov na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani, sodelovalo 205 organizacij, ki zaposlujejo 200 ali več oseb, ter organizacije, ki po standardni klasifikaciji dejavnosti sodijo v skupino dejavnosti javne uprave in zaposlujejo več kot 100 oseb. V letu 2004 je bil opravljen drugi krog anketiranja, v katerem je bila za vzorec upoštevana ista populacija kot v letu 2001. K sodelovanju se je odzvalo 161 organizacij. V letu 2008 se je raziskava izvedli tretjič, sodelovalo je 219 organizacij. Podatki v raziskavi so pridobljeni s pomočjo standardiziranega vprašalnika z večino vprašanj zaprtega tipa. Na vprašanja praviloma odgovarjajo vodje služb za kadrovske/človeške vire. Ker gre za del mednarodne raziskave, je mogoča primerljivost med posameznimi članicami CRANETa in primerjava z drugimi organizacijami v Sloveniji oz. "benchmarking upravljanja človeških virov". Slovenske podatke lahko primerjamo z mednarodnimi podatki za skupino držav Evropske unije, nekaterimi tranzicijskimi državami in nekaterimi bolj razvitimi državami sveta.
Collection date: | junij 2008 - avgust 2008 |
---|---|
Date of production: | 2008 |
Country: | Slovenija |
Geographic coverage: |
ozemlje Republike Slovenije |
Unit of analysis: |
organizacija |
Universe: |
Ciljna populacija so organizacije z 200 in več zaposlenimi in organizacije, ki po Standardni klasifikaciji dejavnosti sodijo v skupino dejavnosti javne uprave in javnih zavodov ter zaposlujejo 100 ali več oseb. |
Excluded: | no information |
Data collected by: |
Center za proučevanje organizacij in človeških virov, Inštitut za družbene vede |
Sampling procedure: |
Sistematično slučajno vzorčenje. Vzorec (N=1000) na osnovi populacije pripravil Statistični urad Republike Slovenije. |
Mode of data collection: |
Samoizpolnjevalna anketa poslana po pošti. |
Weighting: |
Brez uteževanja. |
Podatki se izročajo izključno za izobraževalne in raziskovalne namene. Na voljo so pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva + Nekomercialno 2.5 Slovenija.Avtorske pravice pridržane. Arhiv izroča podatke uporabnikom samo za namen, ki ga posebej opredelijo, ob zagotovitvi spoštovanja profesionalnih etičnih kodeksov. Uporabnik se posebej zaveže, da bo skrbel za tajnost podatkov in opravljal analize brez poskusov identifikacije posameznika.
Pri objavah, ki bi sledile na podlagi podatkov, je potrebno polno citirati avtorja in Arhiv.
Vsak uporabnik je dolžan opozoriti na morebitne pomanjkljivosti gradiva in poslati Arhivu 2 kopiji nastalih besedil.
Uporabnik naj pred uporabo pozorno prebere spremljajočo dokumentacijo in se v primeru nejasnosti obrne na avtorje raziskave ali Arhiv.
Title of Data file: HRMSI08 - Upravljanje človeških virov, Slovenija 2008: Mednarodna primerjalna študija [datoteka podatkov]
File ID: HRMSI08_P1_SL_V3_R2
Format: *.sav - SPSS 16 in kasnejše verzije za WIN
Version: julij 2013
COUNTRY Država
Value 13 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Austria | 0 |
2 | Belgium | 0 |
3 | Bulgaria | 0 |
4 | Cyprus | 0 |
5 | Czech Republic | 0 |
6 | Denmark | 0 |
7 | Estonia | 0 |
8 | Finland | 0 |
9 | France | 0 |
10 | Germany | 0 |
11 | Greece | 0 |
12 | Hungary | 0 |
13 | Ireland | 0 |
14 | Italy | 0 |
15 | Latvia | 0 |
16 | Lithuania | 0 |
17 | Luxembourg | 0 |
18 | Malta | 0 |
19 | Netherlands | 0 |
20 | Poland | 0 |
21 | Portugal | 0 |
22 | Romania | 0 |
23 | Slovajia | 0 |
24 | Slovenia | 219 |
25 | Spain | 0 |
26 | Sweden | 0 |
27 | United Kingdom | 0 |
28 | Albania | 0 |
29 | Andorra | 0 |
30 | Armenia | 0 |
31 | Azerbaijan | 0 |
32 | Belarus | 0 |
33 | Bosnia-Herzegovina | 0 |
34 | Croatia | 0 |
35 | Georgia | 0 |
36 | Iceland | 0 |
37 | Liechenstein | 0 |
38 | Republic of Macedonia | 0 |
39 | Malta | 0 |
40 | Moldova | 0 |
41 | Monaco | 0 |
42 | Montenegro | 0 |
43 | Norway | 0 |
44 | Russia | 0 |
45 | San Marino | 0 |
46 | Serbia | 0 |
47 | Switzerland | 0 |
48 | Turkey | 0 |
49 | Ukraine | 0 |
50 | Vatican City | 0 |
51 | Afganistan | 0 |
52 | Armenia | 0 |
53 | Bahrain | 0 |
54 | Bangledesh | 0 |
55 | Cambodia | 0 |
56 | China | 0 |
57 | India | 0 |
58 | Indonesia | 0 |
59 | Iran | 0 |
60 | Iraq | 0 |
61 | Israel | 0 |
62 | Japan | 0 |
63 | Jordan | 0 |
64 | Kazakstan | 0 |
65 | North Korea | 0 |
66 | South Korea | 0 |
67 | Kuwait | 0 |
68 | Kyrqyzstan | 0 |
69 | Laos | 0 |
70 | Lebanon | 0 |
71 | Malaysia | 0 |
72 | Mongolia | 0 |
73 | Myanmar | 0 |
74 | Nepal | 0 |
75 | Oman | 0 |
76 | Pakistan | 0 |
77 | Philippines | 0 |
78 | Qatar | 0 |
79 | Saudi Arabia | 0 |
80 | Singapore | 0 |
81 | Sri Lanka | 0 |
82 | Syria | 0 |
83 | Tajikstan | 0 |
84 | Thailand | 0 |
85 | Turkmenistan | 0 |
86 | United Arab Emirates | 0 |
87 | Uzbekistan | 0 |
88 | Vietnam | 0 |
89 | Yemen | 0 |
90 | Canada | 0 |
91 | Costa Rica | 0 |
92 | Cuba | 0 |
93 | El Salvador | 0 |
94 | Gutemala | 0 |
95 | Mexico | 0 |
96 | Nicaragua | 0 |
97 | Oanama | 0 |
98 | USA | 0 |
99 | Argentina | 0 |
100 | Bolivia | 0 |
101 | Brazil | 0 |
102 | Chile | 0 |
103 | Colombia | 0 |
104 | Ecuador | 0 |
105 | Guyana | 0 |
106 | Paraguay | 0 |
107 | Peru | 0 |
108 | Suriname | 0 |
109 | Uruguay | 0 |
110 | Venezuela | 0 |
111 | Australia | 0 |
112 | New Zealand | 0 |
113 | Taiwan | 0 |
200 | Other | 0 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
219 | 0 |
Valid range from 1 to 200
s0v1 Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika
Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije?
Value 22 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 104 |
1 | Da | 98 |
888 | manjkajoč odgovor | 17 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
202 | 17 |
Valid range from 0 to 1
s0v2 Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine? Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika
Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine?
Value 31 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 72 |
1 | Da | 24 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
999 | se ne nanaša | 121 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
96 | 123 |
Valid range from 0 to 1
COUNTRY Država
Value 1433 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Austria | 0 |
2 | Belgium | 0 |
3 | Bulgaria | 0 |
4 | Cyprus | 0 |
5 | Czech Republic | 0 |
6 | Denmark | 0 |
7 | Estonia | 0 |
8 | Finland | 0 |
9 | France | 0 |
10 | Germany | 0 |
11 | Greece | 0 |
12 | Hungary | 0 |
13 | Ireland | 0 |
14 | Italy | 0 |
15 | Latvia | 0 |
16 | Lithuania | 0 |
17 | Luxembourg | 0 |
18 | Malta | 0 |
19 | Netherlands | 0 |
20 | Poland | 0 |
21 | Portugal | 0 |
22 | Romania | 0 |
23 | Slovajia | 0 |
24 | Slovenia | 219 |
25 | Spain | 0 |
26 | Sweden | 0 |
27 | United Kingdom | 0 |
28 | Albania | 0 |
29 | Andorra | 0 |
30 | Armenia | 0 |
31 | Azerbaijan | 0 |
32 | Belarus | 0 |
33 | Bosnia-Herzegovina | 0 |
34 | Croatia | 0 |
35 | Georgia | 0 |
36 | Iceland | 0 |
37 | Liechenstein | 0 |
38 | Republic of Macedonia | 0 |
39 | Malta | 0 |
40 | Moldova | 0 |
41 | Monaco | 0 |
42 | Montenegro | 0 |
43 | Norway | 0 |
44 | Russia | 0 |
45 | San Marino | 0 |
46 | Serbia | 0 |
47 | Switzerland | 0 |
48 | Turkey | 0 |
49 | Ukraine | 0 |
50 | Vatican City | 0 |
51 | Afganistan | 0 |
52 | Armenia | 0 |
53 | Bahrain | 0 |
54 | Bangledesh | 0 |
55 | Cambodia | 0 |
56 | China | 0 |
57 | India | 0 |
58 | Indonesia | 0 |
59 | Iran | 0 |
60 | Iraq | 0 |
61 | Israel | 0 |
62 | Japan | 0 |
63 | Jordan | 0 |
64 | Kazakstan | 0 |
65 | North Korea | 0 |
66 | South Korea | 0 |
67 | Kuwait | 0 |
68 | Kyrqyzstan | 0 |
69 | Laos | 0 |
70 | Lebanon | 0 |
71 | Malaysia | 0 |
72 | Mongolia | 0 |
73 | Myanmar | 0 |
74 | Nepal | 0 |
75 | Oman | 0 |
76 | Pakistan | 0 |
77 | Philippines | 0 |
78 | Qatar | 0 |
79 | Saudi Arabia | 0 |
80 | Singapore | 0 |
81 | Sri Lanka | 0 |
82 | Syria | 0 |
83 | Tajikstan | 0 |
84 | Thailand | 0 |
85 | Turkmenistan | 0 |
86 | United Arab Emirates | 0 |
87 | Uzbekistan | 0 |
88 | Vietnam | 0 |
89 | Yemen | 0 |
90 | Canada | 0 |
91 | Costa Rica | 0 |
92 | Cuba | 0 |
93 | El Salvador | 0 |
94 | Gutemala | 0 |
95 | Mexico | 0 |
96 | Nicaragua | 0 |
97 | Oanama | 0 |
98 | USA | 0 |
99 | Argentina | 0 |
100 | Bolivia | 0 |
101 | Brazil | 0 |
102 | Chile | 0 |
103 | Colombia | 0 |
104 | Ecuador | 0 |
105 | Guyana | 0 |
106 | Paraguay | 0 |
107 | Peru | 0 |
108 | Suriname | 0 |
109 | Uruguay | 0 |
110 | Venezuela | 0 |
111 | Australia | 0 |
112 | New Zealand | 0 |
113 | Taiwan | 0 |
200 | Other | 0 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
219 | 0 |
Valid range from 1 to 200
s0v1 Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika
Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije?
Value 2432 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 104 |
1 | Da | 98 |
888 | manjkajoč odgovor | 17 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
202 | 17 |
Valid range from 0 to 1
s0v2 Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine? Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika
Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine?
Value 3431 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 72 |
1 | Da | 24 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
999 | se ne nanaša | 121 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
96 | 123 |
Valid range from 0 to 1
s1v1a Skupno število zaposlenih Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?
Skupaj
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
216 | 3 | 68 | 12849 | 567.37 | 1228.109 |
Valid range from 68 to 12849
s1v1b Moški Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?
Moški
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
214 | 5 | 1 | 6783 | 292.687 | 608.067 |
Valid range from 1 to 6783
s1v1c Ženske Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?
Ženske
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
216 | 3 | 1 | 9518 | 260.755 | 769.078 |
Valid range from 1 to 9518
s1v2a % zaposlenih, ki so managerji Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:
Vodje
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
205 | 14 | 1 | 33 | 8.263 | 6.087 |
Valid range from 1 to 33
s1v2b % zaposlenih, ki so strokovnjaki/tehniki Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:
Strokovnjaki/tehniki
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
204 | 15 | 0 | 98 | 30.402 | 28.353 |
Valid range from 0 to 98
s1v2c % zaposlenih, ki so režijski delavci Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:
Režijski delavci
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
202 | 17 | 0 | 92 | 17.767 | 15.247 |
Valid range from 0 to 92
s1v2d % zaposlenih, ki so proizvodni/fizični delavci Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:
Proizvodni/fizični delavci
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
201 | 18 | 0 | 97 | 45.204 | 31.984 |
Valid range from 0 to 97
s1v3a Letna fluktuacija Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Letna fluktuacija ____% fluktuacije na leto
Value 11423 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 13 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
200 | 19 | 0 | 40 | 7.815 | 6.135 |
Valid range from 0 to 40
s1v3b1 % zaposlenih starih pod 25 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Starostna struktura ____ % zaposlenih starih pod 25 let
Value 12422 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 12 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
192 | 27 | 0 | 54 | 7.651 | 8.016 |
Valid range from 0 to 54
s1v3b2 % zaposlenih nad 25 in pod 45 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Starostna struktura ____ % zaposlenih nad 25 in pod 45 let
Value 13421 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 12 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
192 | 27 | 1 | 90 | 52.229 | 17.318 |
Valid range from 1 to 90
s1v3b3 % zaposlenih starih nad 45 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Starostna struktura ____ % zaposlenih starih nad 45 let
Value 14420 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 12 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
191 | 28 | 1 | 95 | 36.822 | 17.219 |
Valid range from 1 to 95
s1v3c Povprečno število dni absentizma/bolniške na leto na zaposlenega Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Absentizem/bolniška ____ povprečno dni na leto na zaposlenega
Value 15419 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 41 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
159 | 60 | 1 | 50 | 10.874 | 7.657 |
Valid range from 1 to 50
s1v3d % diplomantov (več kot srednja stopnja) Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:
Izobrazbena struktura____% diplomantov (več kot srednja stopnja)
Value 16418 | Frequency | |
---|---|---|
999 | Ne vem | 5 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
209 | 10 | 2 | 92 | 30.215 | 26.826 |
Valid range from 2 to 92
s1v4a Ali imate oddelek za kadre/človeške vire?
Ali imate oddelek za kadre/človeške vire?
Value 17417 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 65 |
1 | Da | 152 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
217 | 2 |
Valid range from 0 to 1
s1v4b1 Koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre/človeške vire? Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?
Skupaj
Value 18416 | Frequency | |
---|---|---|
999 | se ne nanaša | 67 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
152 | 67 | 1 | 350 | 8.27 | 30.462 |
Valid range from 1 to 350
s1v4b2 Število moških, ki so zaposleni v oddelku za kadre/človeške vire Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?
Moški
Value 19415 | Frequency | |
---|---|---|
999 | se ne nanaša | 67 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
151 | 68 | 0 | 167 | 2.086 | 13.96 |
Valid range from 0 to 167
s1v4b3 Število žensk, ki so zaposlene v oddelku za kadre/človeške vire Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?
Ženske
Value 20414 | Frequency | |
---|---|---|
999 | se ne nanaša | 67 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
151 | 68 | 0 | 183 | 6.252 | 17.343 |
Valid range from 0 to 183
s1v4c Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?
Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?
Value 21413 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Izvršni direktor | 31 |
2 | Direktor splošnega sektorja | 6 |
3 | Direktor financ | 1 |
4 | Direktor proizvodnje | 3 |
5 | Direktor marketinga/prodaje | 0 |
6 | Generalni direktor | 0 |
7 | Drugo | 23 |
888 | manjkajoč odgovor | 1 |
999 | se ne nanaša | 154 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
64 | 155 |
Valid range from 1 to 7
s1v4coth Če drugo, prosimo navedite kdo Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?
Drugo; prosimo navedite
Value 22412 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s1v5 Ali je oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire član/-ica uprave/ožjega kolegija direktorjev ali drugega ustreznega izvršnega organa?
Ali je oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire član/-ica uprave/ožjega kolegija direktorjev ali drugega ustreznega izvršnega organa?
Value 23411 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 48 |
1 | Da | 169 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
217 | 2 |
Valid range from 0 to 1
s1v6 Od kod je bila rekrutirana oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire?
Od kod je bila rekrutirana oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire? (Prosimo, izberite le en odgovor.)
Value 24410 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Iz oddelka za kadre/človeške vire | 73 |
2 | Iz vrst nekadrovskih strokovnjakov v organizaciji | 75 |
3 | Iz vrst kadrovskih strokovnjakov zunaj organizacije | 43 |
4 | Iz vrst nekadrovskih strokovnjakov zunaj organizacije | 15 |
888 | manjkajoč odgovor | 13 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
206 | 13 |
Valid range from 1 to 4
s1v7a Prenos na zunanje izvajalce na področju plač Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Plače
Value 25409 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 187 |
1 | 18 | |
2 | 4 | |
3 | 6 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 4 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
219 | 0 |
Valid range from 0 to 4
s1v7b Prenos na zunanje izvajalce na področju pokojnin Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Pokojnine
Value 26408 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 148 |
1 | 22 | |
2 | 8 | |
3 | 4 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 32 |
888 | manjkajoč odgovor | 5 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
214 | 5 |
Valid range from 0 to 4
s1v7c Prenos na zunanje izvajalce na področju ugodnosti Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Ugodnosti
Value 27407 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 170 |
1 | 24 | |
2 | 12 | |
3 | 2 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 2 |
888 | manjkajoč odgovor | 9 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
210 | 9 |
Valid range from 0 to 4
s1v7d Prenos na zunanje izvajalce na področju usposabljanja in razvoja Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Usposabljanje in razvoj
Value 28406 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 69 |
1 | 27 | |
2 | 81 | |
3 | 28 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 7 |
888 | manjkajoč odgovor | 7 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
212 | 7 |
Valid range from 0 to 4
s1v7e Prenos na zunanje izvajalce na področju zaposlovanja v druge organizacije/zmanjševanja števila zaposlenih Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Zaposlovanje v druge organizacije/zmanjševanje števila zaposlenih
Value 29405 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 173 |
1 | 23 | |
2 | 12 | |
3 | 3 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 1 |
888 | manjkajoč odgovor | 7 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
212 | 7 |
Valid range from 0 to 4
s1v7f Prenos na zunanje izvajalce na področju kadrovskega informacijskega sistema Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Kadrovski informacijski sistem
Value 30404 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 110 |
1 | 34 | |
2 | 39 | |
3 | 22 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 12 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
217 | 2 |
Valid range from 0 to 4
s1v7g Prenos na zunanje izvajalce na področju pridobivanja kadrov Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Pridobivanje kadrov
Value 31403 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 107 |
1 | 56 | |
2 | 44 | |
3 | 10 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 0 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
217 | 2 |
Valid range from 0 to 4
s1v7h Prenos na zunanje izvajalce na področju izbire kadrov Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Izbira kadrov
Value 32402 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 165 |
1 | 33 | |
2 | 15 | |
3 | 3 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 0 |
888 | manjkajoč odgovor | 3 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
216 | 3 |
Valid range from 0 to 4
s1v7i Prenos izvajanja rutinskih poizvedb, ki jih opravljajo vodje/zaposleni na zunanje izvajalce Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?
Izvajanje rutinskih poizvedb, ki jih opravljajo vodje/zaposleni(npr. Klicni center)
Value 33401 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne prenašamo | 167 |
1 | 27 | |
2 | 11 | |
3 | 5 | |
4 | Popolnoma prenašamo | 1 |
888 | manjkajoč odgovor | 8 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
211 | 8 |
Valid range from 0 to 4
s1v8a Ali ima vaša organizacija opredeljeno poslanstvo? Ali vaša organizacija ima:
Opredeljeno poslanstvo
Value 34400 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 5 |
1 | Da, napisano | 172 |
2 | Da, nenapisano | 38 |
888 | manjkajoč odgovor | 4 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
215 | 4 |
Valid range from 0 to 2
s1v8b Ali ima vaša organizacija poslovno strategijo? Ali vaša organizacija ima:
Poslovno strategijo
Value 35399 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 2 |
1 | Da, napisano | 179 |
2 | Da, nenapisano | 37 |
888 | manjkajoč odgovor | 1 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
218 | 1 |
Valid range from 0 to 2
s1v8c Ali ima vaša organizacija strategijo za kadre/človeške vire? Ali vaša organizacija ima:
Strategijo za kadre/človeške vire
Value 36398 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 26 |
1 | Da, napisano | 123 |
2 | Da, nenapisano | 69 |
888 | manjkajoč odgovor | 1 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
218 | 1 |
Valid range from 0 to 2
s1v8d Ali ima vaša organizacija opredeljene organizacijske vrednote? Ali vaša organizacija ima:
Opredeljene organizacijske vrednote
Value 37397 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 26 |
1 | Da, napisano | 119 |
2 | Da, nenapisano | 65 |
888 | manjkajoč odgovor | 9 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
210 | 9 |
Valid range from 0 to 2
s1v8e Ali ima vaša organizacija izjavo o spoštovanju raznolikosti? Ali vaša organizacija ima:
Izjavo o spoštovanju raznolikosti
Value 38396 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 105 |
1 | Da, napisano | 35 |
2 | Da, nenapisano | 68 |
888 | manjkajoč odgovor | 11 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
208 | 11 |
Valid range from 0 to 2
s1v8f Ali ima vaša organizacija etični kodeks? Ali vaša organizacija ima:
Etični kodeks
Value 39395 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 67 |
1 | Da, napisano | 85 |
2 | Da, nenapisano | 61 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
213 | 6 |
Valid range from 0 to 2
s1v8g Ali ima vaša organizacija opredeljeno družbeno odgovornost? Ali vaša organizacija ima:
Opredeljeno družbeno odgovornost
Value 40394 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 67 |
1 | Da, napisano | 70 |
2 | Da, nenapisano | 67 |
888 | manjkajoč odgovor | 15 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
204 | 15 |
Valid range from 0 to 2
s1v8h Ali ima vaša organizacija politiko komuniciranja? Ali vaša organizacija ima:
Politiko komuniciranja
Value 41393 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 50 |
1 | Da, napisano | 77 |
2 | Da, nenapisano | 86 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
213 | 6 |
Valid range from 0 to 2
s1v9 Če imate poslovno strategijo podjetja, v kateri fazi, je oseba, odgovorna za kadre/človeške vire, vključena v njen razvoj?
Če imate poslovno strategijo podjetja, v kateri fazi je oseba, odgovorna za kadre/človeške vire, vključena v njen razvoj (Prosimo, izberite le en odgovor)?
Value 42392 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ni vključena | 7 |
1 | Pri izvajanju | 45 |
2 | Naknadno posvetovanje | 33 |
3 | Od začetka | 128 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
213 | 6 |
Valid range from 0 to 3
s1v10a Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike plač in ugodnosti? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
Plača in ugodnosti
Value 43391 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Linijski vodje | 85 |
2 | Linijski vodje, s posvetovanjem z oddelkom za človeške vire | 62 |
3 | Oddelek za človeške vire, s posvetovanjem z linijskimi vodji | 47 |
4 | Oddelek za človeške vire | 14 |
888 | manjkajoč odgovor | 11 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
208 | 11 |
Valid range from 1 to 4
s1v10b Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike pridobivanja in izbire kadrov? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
Pridobivanje in izbira kadrov
Value 44390 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Linijski vodje | 40 |
2 | Linijski vodje, s posvetovanjem z oddelkom za človeške vire | 76 |
3 | Oddelek za človeške vire, s posvetovanjem z linijskimi vodji | 78 |
4 | Oddelek za človeške vire | 20 |
888 | manjkajoč odgovor | 5 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
214 | 5 |
Valid range from 1 to 4
s1v10c Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike usposabljanja in razvoja? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
Usposabljanje in razvoj
Value 45389 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Linijski vodje | 36 |
2 | Linijski vodje, s posvetovanjem z oddelkom za človeške vire | 75 |
3 | Oddelek za človeške vire, s posvetovanjem z linijskimi vodji | 80 |
4 | Oddelek za človeške vire | 22 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
213 | 6 |
Valid range from 1 to 4
s1v10d Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike odnosov z zaposlenimi/sindikati/sveti delavcev? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
Odnosi z zaposlenimi/sindikati/sveti delavcev
Value 46388 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Linijski vodje | 46 |
2 | Linijski vodje, s posvetovanjem z oddelkom za človeške vire | 48 |
3 | Oddelek za človeške vire, s posvetovanjem z linijskimi vodji | 60 |
4 | Oddelek za človeške vire | 55 |
888 | manjkajoč odgovor | 10 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
209 | 10 |
Valid range from 1 to 4
s1v10e Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike porasta/krčenja števila zaposlenih? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
Porast/krčenje števila zaposlenih
Value 47387 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Linijski vodje | 65 |
2 | Linijski vodje, s posvetovanjem z oddelkom za človeške vire | 62 |
3 | Oddelek za človeške vire, s posvetovanjem z linijskimi vodji | 59 |
4 | Oddelek za človeške vire | 24 |
888 | manjkajoč odgovor | 9 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
210 | 9 |
Valid range from 1 to 4
s1v11 Kakšno obliko kadrovskega informacijskega sistema (računalniško podprtega) imate?
Kakšno obliko kadrovskega informacijskega sistema (računalniško podprtega) imate?
Value 48386 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Nimamo računalniško podprtega kadrovskega informacijskega si | 20 |
1 | Več ločenih samostojnih kadrovskih orodij | 42 |
2 | Eden, v glavnem neodvisen kadrovski informacijski sistem | 79 |
3 | V glavnem prepleten/vpet v širši informacijski sistem upravl | 76 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
217 | 2 |
Valid range from 0 to 3
s1v12a KIS uporabljen na področju individualnih osebnih podatkov Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Individualni osebni podatki
Value 49385 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 1 |
1 | Da | 192 |
888 | manjkajoč odgovor | 4 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
193 | 26 |
Valid range from 0 to 1
s1v12b KIS uporabljen na področju plač Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Plače
Value 50384 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 10 |
1 | Da | 181 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
191 | 28 |
Valid range from 0 to 1
s1v12c KIS uporabljen na področju ugodnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Ugodnosti
Value 51383 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 58 |
1 | Da | 121 |
888 | manjkajoč odgovor | 18 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
179 | 40 |
Valid range from 0 to 1
s1v12d KIS uporabljen na področju registracije časa in prisotnosti na delu Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Registracija časa in prisotnosti na delu
Value 52382 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 54 |
1 | Da | 135 |
888 | manjkajoč odgovor | 8 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
189 | 30 |
Valid range from 0 to 1
s1v12e KIS uporabljen na področju pridobivanja in izbire kadrov Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Pridobivanje in izbira kadrov
Value 53381 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 138 |
1 | Da | 41 |
888 | manjkajoč odgovor | 18 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
179 | 40 |
Valid range from 0 to 1
s1v12f KIS uporabljen na področju usposabljanja in razvoja Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Usposabljanje in razvoj
Value 54380 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 86 |
1 | Da | 97 |
888 | manjkajoč odgovor | 14 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
183 | 36 |
Valid range from 0 to 1
s1v12g KIS uporabljen na področju ocenjevanja delovne uspešnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Ocenjevanje delovne uspešnosti
Value 55379 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 93 |
1 | Da | 89 |
888 | manjkajoč odgovor | 15 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
182 | 37 |
Valid range from 0 to 1
s1v12h KIS uporabljen na področju načrtovanja kariere/nasledstva Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Načrtovanje kariere/nasledstva
Value 56378 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 143 |
1 | Da | 36 |
888 | manjkajoč odgovor | 18 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
179 | 40 |
Valid range from 0 to 1
s1v12i KIS uporabljen na področju urnikov dela Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Urniki dela
Value 57377 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 86 |
1 | Da | 102 |
888 | manjkajoč odgovor | 9 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
188 | 31 |
Valid range from 0 to 1
s1v12j KIS uporabljen na področju zdravja in varnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Zdravje in varnost
Value 58376 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 73 |
1 | Da | 108 |
888 | manjkajoč odgovor | 16 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
181 | 38 |
Valid range from 0 to 1
s1v12k KIS uporabljen na področju merjenja uspešnosti kadrovske dejavnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Merjenje uspešnosti kadrovske dejavnosti
Value 59375 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 149 |
1 | Da | 28 |
888 | manjkajoč odgovor | 20 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
177 | 42 |
Valid range from 0 to 1
s1v12l KIS uporabljen za zagotavljanje kadrovskih informacij, podporo politik in praks Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Za zagotavljanje kadrovskih informacij, podporo politik in praks
Value 60374 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 76 |
1 | Da | 97 |
888 | manjkajoč odgovor | 24 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s1v12m KIS uporabljen na drugem področju Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Drugo
Value 61373 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 0 |
1 | Da | 5 |
888 | manjkajoč odgovor | 214 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
5 | 214 |
Valid range from 0 to 1
s1v12oth KIS uporabljen na drugem področju Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?
Drugo; prosimo, navedite
Value 62372 | Frequency | |
---|---|---|
1 | ni bilo kodirano | 5 |
99 | brez odgovora | 214 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
5 | 214 |
Valid range from 1 to 1
s1v13a Ali vaš KIS vsebuje samostojno podporo za vodje; spletna orodja s katerimi lahko vodje z izpolnjevanjem opravljajo razne procese na področju kadrov/človeških virov Ali vaš kadrovski informacijski sistem vsebuje:
Samostojno podporo za vodje (spletna orodja s katerimi lahko vodje z izpolnjevanjem opravljajo razne procese na področju kadrov/človeških virov)
Value 63371 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 138 |
1 | Da | 57 |
888 | manjkajoč odgovor | 2 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
195 | 24 |
Valid range from 0 to 1
s1v13b Ali vaš KIS vsebuje samostojno podporo za zaposlene; spletna orodja s katerimi lahko zaposleni dostopajo do osebnih informacij in izvajajo preproste naloge s področja kadrov/človeških virov, kot recimo ažuriranje osebnih podatkov Ali vaš kadrovski informacijski sistem vsebuje:
Samostojno podporo za zaposlene
Value 64370 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 160 |
1 | Da | 32 |
888 | manjkajoč odgovor | 5 |
999 | se ne nanaša | 22 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
192 | 27 |
Valid range from 0 to 1
s1v14 V kakšni meri evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire?
V kakšni meri evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire? (Prosimo, izberite le en odgovor.)
Value 65369 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 47 |
1 | V manjši meri | 37 |
2 | Srednje | 75 |
3 | V večji meri | 33 |
4 | V zelo veliki meri | 17 |
888 | manjkajoč odgovor | 10 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
209 | 10 |
Valid range from 0 to 4
s1v15a Pri evalvaciji so upoštevani pogledi najvišjih vodij Če evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Najvišjih vodij
Value 66368 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 8 |
1 | Da | 135 |
888 | manjkajoč odgovor | 76 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
143 | 76 |
Valid range from 0 to 1
s1v15b Pri evalvaciji so upoštevani pogledi linijskih vodij Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Linijskih vodij
Value 67367 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 20 |
1 | Da | 110 |
888 | manjkajoč odgovor | 89 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
130 | 89 |
Valid range from 0 to 1
s1v15c Pri evalvaciji so upoštevani pogledi zaposlenih Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Zaposlenih
Value 68366 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 36 |
1 | Da | 83 |
888 | manjkajoč odgovor | 100 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
119 | 100 |
Valid range from 0 to 1
s1v15d Pri evalvaciji so upoštevani pogledi oddelka za kadre/človeške vire Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Oddelka za kadre/človeške vire
Value 69365 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 27 |
1 | Da | 82 |
888 | manjkajoč odgovor | 110 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
109 | 110 |
Valid range from 0 to 1
s1v15e Pri evalvaciji so upoštevani drugi pogledi Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Drugo
Value 70364 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 29 |
1 | Da | 8 |
888 | manjkajoč odgovor | 182 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
37 | 182 |
Valid range from 0 to 1
s1v15oth Pri evalvaciji so upoštevani drugi pogledi (prosimo navedite) Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?
Drugo; prosimo, navedite
Value 71363 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s1v16a Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (1)
Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) A
Value 72362 | Frequency | |
---|---|---|
1 | ni bilo kodirano | 167 |
2 | 1 | 0 |
99 | brez odgovora | 52 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
167 | 52 |
Valid range from 1 to 2
s1v16b Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (2)
Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) B
Value 73361 | Frequency | |
---|---|---|
1 | ni bilo kodirano | 163 |
2 | 1 | 0 |
99 | brez odgovora | 56 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
163 | 56 |
Valid range from 1 to 2
s1v16c Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (3)
Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) C
Value 74360 | Frequency | |
---|---|---|
1 | ni bilo kodirano | 143 |
2 | 1 | 0 |
99 | brez odgovora | 76 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
143 | 76 |
Valid range from 1 to 2
s2v1 Kako se je skupno število zaposlenih (preračunano v zaposlitve za polni delovni čas) v vaši organizaciji spremenilo v zadnjih treh letih
Kako se je skupno število zaposlenih (preračunano v zaposlitve za polni delovni čas) v vaši organizaciji spremenilo v zadnjih treh letih (Prosimo označite le en okvirček)?
Value 75359 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Se je zmanjšalo za 50+% | 1 |
2 | Se je zmanjšalo za 25-49% | 4 |
3 | Se je zmanjšalo za 10-24% | 23 |
4 | Se je zmanjšalo za 0-9% | 36 |
5 | Ni sprememb | 35 |
6 | Se je povečalo za 0-9% | 53 |
7 | Se je povečalo za 10-24% | 42 |
8 | Se je povečalo za 25-49% | 15 |
9 | Se je povečalo za 50+% | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 6 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
213 | 6 | 1 | 9 |
Valid range from 1 to 9
s2v2a Zamrznitev zaposlovanja Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Zamrznitev zaposlovanja
Value 76358 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 23 |
1 | 4 | |
2 | 6 | |
3 | 8 | |
4 | V veliki meri | 13 |
888 | manjkajoč odgovor | 165 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
54 | 165 |
Valid range from 0 to 4
s2v2b Predčasno upokojevanje Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Predčasno upokojevanje
Value 77357 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 25 |
1 | 7 | |
2 | 8 | |
3 | 10 | |
4 | V veliki meri | 5 |
888 | manjkajoč odgovor | 164 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
55 | 164 |
Valid range from 0 to 4
s2v2c Prostovoljni presežki Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Prostovoljni presežki
Value 78356 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 26 |
1 | 4 | |
2 | 11 | |
3 | 5 | |
4 | V veliki meri | 8 |
888 | manjkajoč odgovor | 165 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
54 | 165 |
Valid range from 0 to 4
s2v2d Prisilni presežki Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Prisilni presežki
Value 79355 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 33 |
1 | 7 | |
2 | 5 | |
3 | 3 | |
4 | V veliki meri | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 167 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
52 | 167 |
Valid range from 0 to 4
s2v2e Prerazporeditev v okviru organizacije (prezaposlitev) Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Prerazporeditev v okviru organizacije (prezaposlitev)
Value 80354 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 16 |
1 | 2 | |
2 | 16 | |
3 | 12 | |
4 | V veliki meri | 10 |
888 | manjkajoč odgovor | 163 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
56 | 163 |
Valid range from 0 to 4
s2v2f Delovnega razmerja za določen čas ne podaljšujemo Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Delovnega razmerja za določen čas ne podaljšujemo
Value 81353 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 13 |
1 | 13 | |
2 | 14 | |
3 | 4 | |
4 | V veliki meri | 12 |
888 | manjkajoč odgovor | 163 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
56 | 163 |
Valid range from 0 to 4
s2v2g Prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing)
Value 82352 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 20 |
1 | 11 | |
2 | 11 | |
3 | 5 | |
4 | V veliki meri | 8 |
888 | manjkajoč odgovor | 164 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
55 | 164 |
Valid range from 0 to 4
s2v2h Drugo, prosimo navedite Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Drugo
Value 83351 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Sploh ne | 10 |
3 | 5 | |
4 | V veliki meri | 1 |
888 | manjkajoč odgovor | 203 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
16 | 203 |
Valid range from 0 to 4
s2v2oth Drugo, prosimo navedite Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)
Drugo; prosimo navedite
Value 84350 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v2b2 Če ste v zadnjih treh letih uporabljali prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) za zmanjševanje števila zaposlenih, za kakšen odstotek ste na ta način zmanjšali obseg zaposlenih?
Če ste v zadnjih treh letih uporabljali prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) za zmanjševanje števila zaposlenih, za kakšen odstotek ste na ta način zmanjšali obseg zaposlenih?
Value 85349 | Frequency | |
---|---|---|
1 | Manj kot 5% | 24 |
2 | 5-9% | 7 |
3 | 10-19% | 3 |
4 | 20-29% | 0 |
5 | 30-49% | 0 |
6 | 50% in več | 0 |
888 | manjkajoč odgovor | 185 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
34 | 185 |
Valid range from 1 to 6
s2v3a1 Iz organizacije-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Iz organizacije - vodje
Value 86348 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 16 |
1 | Da | 180 |
888 | manjkajoč odgovor | 23 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
196 | 23 |
Valid range from 0 to 1
s2v3b1 Kadrovske agencije/svetovalci-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Kadrovske agencije/svetovalci - vodje
Value 87347 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 117 |
1 | Da | 56 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v3c1 Z oglaševanjem-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z oglaševanjem - vodje
Value 88346 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 45 |
1 | Da | 140 |
888 | manjkajoč odgovor | 34 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
185 | 34 |
Valid range from 0 to 1
s2v3d1 Ustna priporočila-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Ustna priporočila - vodje
Value 89345 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 54 |
1 | Da | 125 |
888 | manjkajoč odgovor | 40 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
179 | 40 |
Valid range from 0 to 1
s2v3e1 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - vodje
Value 90344 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 70 |
1 | Da | 106 |
888 | manjkajoč odgovor | 43 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
176 | 43 |
Valid range from 0 to 1
s2v3f1 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - vodje
Value 91343 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 86 |
1 | Da | 92 |
888 | manjkajoč odgovor | 41 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
178 | 41 |
Valid range from 0 to 1
s2v3g1 Neposredno iz izobraževalnih institucij-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno iz izobraževalnih institucij - vodje
Value 92342 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 145 |
1 | Da | 23 |
888 | manjkajoč odgovor | 51 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
168 | 51 |
Valid range from 0 to 1
s2v3h1 Neposredno javljanje kandidatov-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno javljanje kandidatov - vodje
Value 93341 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 97 |
1 | Da | 76 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v3i1 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - vodje
Value 94340 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 114 |
1 | Da | 59 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v3j1 Drugo-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo - vodje
Value 95339 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 17 |
1 | Da | 5 |
888 | manjkajoč odgovor | 197 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
22 | 197 |
Valid range from 0 to 1
s2v3oth1 Drugo, prosimo navedite Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo; prosimo, navedite - vodje
Value 96338 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v3a2 Iz organizacije-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Iz organizacije - strokovnjaki/tehniki
Value 97337 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 32 |
1 | Da | 153 |
888 | manjkajoč odgovor | 34 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
185 | 34 |
Valid range from 0 to 1
s2v3b2 Kadrovske agencije/svetovalci-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Kadrovske agencije/svetovalci - strokovnjaki/tehniki
Value 98336 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 119 |
1 | Da | 50 |
888 | manjkajoč odgovor | 50 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
169 | 50 |
Valid range from 0 to 1
s2v3c2 Z oglaševanjem-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z oglaševanjem - strokovnjaki/tehniki
Value 99335 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 26 |
1 | Da | 170 |
888 | manjkajoč odgovor | 23 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
196 | 23 |
Valid range from 0 to 1
s2v3d2 Ustna priporočila-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Ustna priporočila - strokovnjaki/tehniki
Value 100334 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 43 |
1 | Da | 137 |
888 | manjkajoč odgovor | 39 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
180 | 39 |
Valid range from 0 to 1
s2v3e2 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - strokovnjaki/tehniki
Value 101333 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 62 |
1 | Da | 119 |
888 | manjkajoč odgovor | 38 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
181 | 38 |
Valid range from 0 to 1
s2v3f2 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - strokovnjaki/tehniki
Value 102332 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 65 |
1 | Da | 120 |
888 | manjkajoč odgovor | 34 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
185 | 34 |
Valid range from 0 to 1
s2v3g2 Neposredno iz izobraževalnih institucij-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno iz izobraževalnih institucij - strokovnjaki/tehniki
Value 103331 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 85 |
1 | Da | 91 |
888 | manjkajoč odgovor | 43 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
176 | 43 |
Valid range from 0 to 1
s2v3h2 Neposredno javljanje kandidatov-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno javljanje kandidatov - strokovnjaki/tehniki
Value 104330 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 59 |
1 | Da | 121 |
888 | manjkajoč odgovor | 39 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
180 | 39 |
Valid range from 0 to 1
s2v3i2 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - strokovnjaki/tehniki
Value 105329 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 84 |
1 | Da | 97 |
888 | manjkajoč odgovor | 38 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
181 | 38 |
Valid range from 0 to 1
s2v3j2 Drugo-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo - strokovnjaki/tehniki
Value 106328 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 15 |
1 | Da | 8 |
888 | manjkajoč odgovor | 196 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
23 | 196 |
Valid range from 0 to 1
s2v3oth2 Drugo, prosimo navedite-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo; prosimo, navedite - strokovnjaki/tehniki
Value 107327 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v3a3 Iz organizacije-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Iz organizacije - administrativni/režijski delavci
Value 108326 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 44 |
1 | Da | 136 |
888 | manjkajoč odgovor | 39 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
180 | 39 |
Valid range from 0 to 1
s2v3b3 Kadrovske agencije/svetovalci-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Kadrovske agencije/svetovalci - administrativni/režijski delavci
Value 109325 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 131 |
1 | Da | 27 |
888 | manjkajoč odgovor | 61 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
158 | 61 |
Valid range from 0 to 1
s2v3c3 Z oglaševanjem-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z oglaševanjem - administrativni/režijski delavci
Value 110324 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 49 |
1 | Da | 138 |
888 | manjkajoč odgovor | 32 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
187 | 32 |
Valid range from 0 to 1
s2v3d3 Ustna priporočila-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Ustna priporočila - administrativni/režijski delavci
Value 111323 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 55 |
1 | Da | 118 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v3e3 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - administrativni/režijski delavci
Value 112322 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 69 |
1 | Da | 107 |
888 | manjkajoč odgovor | 43 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
176 | 43 |
Valid range from 0 to 1
s2v3f3 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - administrativni/režijski delavci
Value 113321 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 83 |
1 | Da | 97 |
888 | manjkajoč odgovor | 39 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
180 | 39 |
Valid range from 0 to 1
s2v3g3 Neposredno iz izobraževalnih institucij-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno iz izobraževalnih institucij - administrativni/režijski delavci
Value 114320 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 129 |
1 | Da | 41 |
888 | manjkajoč odgovor | 49 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
170 | 49 |
Valid range from 0 to 1
s2v3h3 Neposredno javljanje kandidatov-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno javljanje kandidatov - administrativni/režijski delavci
Value 115319 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 66 |
1 | Da | 114 |
888 | manjkajoč odgovor | 39 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
180 | 39 |
Valid range from 0 to 1
s2v3i3 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - administrativni/režijski delavci
Value 116318 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 70 |
1 | Da | 114 |
888 | manjkajoč odgovor | 35 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
184 | 35 |
Valid range from 0 to 1
s2v3j3 Drugo-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo - administrativni/režijski delavci
Value 117317 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 18 |
1 | Da | 3 |
888 | manjkajoč odgovor | 198 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
21 | 198 |
Valid range from 0 to 1
s2v3oth3 Drugo, prosimo navedite-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo; prosimo, navedite - administrativni/režijski delavci
Value 118316 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v3a4 Iz organizacije-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Iz organizacije - proizvodnji/fizični delavci
Value 119315 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 78 |
1 | Da | 72 |
888 | manjkajoč odgovor | 69 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
150 | 69 |
Valid range from 0 to 1
s2v3b4 Kadrovske agencije/svetovalci-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Kadrovske agencije/svetovalci - proizvodnji/fizični delavci
Value 120314 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 102 |
1 | Da | 54 |
888 | manjkajoč odgovor | 63 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
156 | 63 |
Valid range from 0 to 1
s2v3c4 Z oglaševanjem-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z oglaševanjem - proizvodnji/fizični delavci
Value 121313 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 38 |
1 | Da | 138 |
888 | manjkajoč odgovor | 43 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
176 | 43 |
Valid range from 0 to 1
s2v3d4 Ustna priporočila-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Ustna priporočila - proizvodnji/fizični delavci
Value 122312 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 44 |
1 | Da | 120 |
888 | manjkajoč odgovor | 55 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
164 | 55 |
Valid range from 0 to 1
s2v3e4 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - proizvodnji/fizični delavci
Value 123311 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 71 |
1 | Da | 92 |
888 | manjkajoč odgovor | 56 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
163 | 56 |
Valid range from 0 to 1
s2v3f4 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - proizvodnji/fizični delavci
Value 124310 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 65 |
1 | Da | 101 |
888 | manjkajoč odgovor | 53 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
166 | 53 |
Valid range from 0 to 1
s2v3g4 Neposredno iz izobraževalnih institucij-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno iz izobraževalnih institucij - proizvodnji/fizični delavci
Value 125309 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 110 |
1 | Da | 45 |
888 | manjkajoč odgovor | 64 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
155 | 64 |
Valid range from 0 to 1
s2v3h4 Neposredno javljanje kandidatov-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Neposredno javljanje kandidatov - proizvodnji/fizični delavci
Value 126308 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 41 |
1 | Da | 132 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v3i4 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - proizvodnji/fizični delavci
Value 127307 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 44 |
1 | Da | 131 |
888 | manjkajoč odgovor | 44 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
175 | 44 |
Valid range from 0 to 1
s2v3j4 Drugo-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo - proizvodnji/fizični delavci
Value 128306 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 17 |
1 | Da | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 198 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
21 | 198 |
Valid range from 0 to 1
s2v3oth4 Drugo, prosimo navedite-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)
Drugo; prosimo, navedite - proizvodnji/fizični delavci
Value 129305 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v4a1 Intervju pred komisijo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Intervju pred komisijo - vodje
Value 130304 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 63 |
1 | Da | 128 |
888 | manjkajoč odgovor | 28 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
191 | 28 |
Valid range from 0 to 1
s2v4b1 Individualni intervju-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Individualni intervju - vodje
Value 131303 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 24 |
1 | Da | 172 |
888 | manjkajoč odgovor | 23 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
196 | 23 |
Valid range from 0 to 1
s2v4c1 Obrazec za prijavo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Obrazec za prijavo - vodje
Value 132302 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 75 |
1 | Da | 115 |
888 | manjkajoč odgovor | 29 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
190 | 29 |
Valid range from 0 to 1
s2v4d1 Psihometrični test-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Psihometrični test - vodje
Value 133301 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 120 |
1 | Da | 62 |
888 | manjkajoč odgovor | 37 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
182 | 37 |
Valid range from 0 to 1
s2v4e1 Ocenjevalni center-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Ocenjevalni center - vodje
Value 134300 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 158 |
1 | Da | 13 |
888 | manjkajoč odgovor | 48 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
171 | 48 |
Valid range from 0 to 1
s2v4f1 Grafologija-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Grafologija - vodje
Value 135299 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 164 |
1 | Da | 5 |
888 | manjkajoč odgovor | 50 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
169 | 50 |
Valid range from 0 to 1
s2v4g1 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - vodje
Value 136298 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 18 |
1 | Da | 181 |
888 | manjkajoč odgovor | 20 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
199 | 20 |
Valid range from 0 to 1
s2v4h1 Testi zmožnosti-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Testi zmožnosti - vodje
Value 137297 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 124 |
1 | Da | 51 |
888 | manjkajoč odgovor | 44 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
175 | 44 |
Valid range from 0 to 1
s2v4i1 Tehnični testi-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Tehnični testi - vodje
Value 138296 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 154 |
1 | Da | 14 |
888 | manjkajoč odgovor | 51 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
168 | 51 |
Valid range from 0 to 1
s2v4j1 Drugo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo - vodje
Value 139295 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 17 |
1 | Da | 6 |
888 | manjkajoč odgovor | 196 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
23 | 196 |
Valid range from 0 to 1
s2v4oth1 Drugo, prosimo navedite-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo; prosimo, navedite - vodje
Value 140294 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v4a2 Intervju pred komisijo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Intervju pred komisijo - strokovnjaki/tehniki
Value 141293 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 56 |
1 | Da | 129 |
888 | manjkajoč odgovor | 34 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
185 | 34 |
Valid range from 0 to 1
s2v4b2 Individualni intervju-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Individualni intervju - strokovnjaki/tehniki
Value 142292 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 25 |
1 | Da | 177 |
888 | manjkajoč odgovor | 17 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
202 | 17 |
Valid range from 0 to 1
s2v4c2 Obrazec za prijavo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Obrazec za prijavo - strokovnjaki/tehniki
Value 143291 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 71 |
1 | Da | 121 |
888 | manjkajoč odgovor | 27 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
192 | 27 |
Valid range from 0 to 1
s2v4d2 Psihometrični test-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Psihometrični test - strokovnjaki/tehniki
Value 144290 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 127 |
1 | Da | 51 |
888 | manjkajoč odgovor | 41 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
178 | 41 |
Valid range from 0 to 1
s2v4e2 Ocenjevalni center-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Ocenjevalni center - strokovnjaki/tehniki
Value 145289 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 160 |
1 | Da | 8 |
888 | manjkajoč odgovor | 51 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
168 | 51 |
Valid range from 0 to 1
s2v4f2 Grafologija-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Grafologija - strokovnjaki/tehniki
Value 146288 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 164 |
1 | Da | 5 |
888 | manjkajoč odgovor | 50 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
169 | 50 |
Valid range from 0 to 1
s2v4g2 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - strokovnjaki/tehniki
Value 147287 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 16 |
1 | Da | 182 |
888 | manjkajoč odgovor | 21 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
198 | 21 |
Valid range from 0 to 1
s2v4h2 Testi zmožnosti-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Testi zmožnosti - strokovnjaki/tehniki
Value 148286 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 124 |
1 | Da | 51 |
888 | manjkajoč odgovor | 44 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
175 | 44 |
Valid range from 0 to 1
s2v4i2 Tehnični testi-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Tehnični testi - strokovnjaki/tehniki
Value 149285 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 143 |
1 | Da | 30 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v4j2 Drugo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo - strokovnjaki/tehniki
Value 150284 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 17 |
1 | Da | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 198 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
21 | 198 |
Valid range from 0 to 1
s2v4oth2 Drugo, prosimo navedite-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo; prosimo, navedite - strokovnjaki/tehniki
Value 151283 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v4a3 Intervju pred komisijo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Intervju pred komisijo - administrativni/režijski delavci
Value 152282 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 82 |
1 | Da | 97 |
888 | manjkajoč odgovor | 40 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
179 | 40 |
Valid range from 0 to 1
s2v4b3 Individualni intervju-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Individualni intervju - administrativni/režijski delavci
Value 153281 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 34 |
1 | Da | 164 |
888 | manjkajoč odgovor | 21 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
198 | 21 |
Valid range from 0 to 1
s2v4c3 Obrazec za prijavo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Obrazec za prijavo - administrativni/režijski delavci
Value 154280 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 73 |
1 | Da | 118 |
888 | manjkajoč odgovor | 28 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
191 | 28 |
Valid range from 0 to 1
s2v4d3 Psihometrični test-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Psihometrični test - administrativni/režijski delavci
Value 155279 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 145 |
1 | Da | 30 |
888 | manjkajoč odgovor | 44 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
175 | 44 |
Valid range from 0 to 1
s2v4e3 Ocenjevalni center-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Ocenjevalni center - administrativni/režijski delavci
Value 156278 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 163 |
1 | Da | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 52 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
167 | 52 |
Valid range from 0 to 1
s2v4f3 Grafologija-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Grafologija - administrativni/režijski delavci
Value 157277 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 164 |
1 | Da | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 51 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
168 | 51 |
Valid range from 0 to 1
s2v4g3 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - administrativni/režijski delavci
Value 158276 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 42 |
1 | Da | 144 |
888 | manjkajoč odgovor | 33 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
186 | 33 |
Valid range from 0 to 1
s2v4h3 Testi zmožnosti-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Testi zmožnosti - administrativni/režijski delavci
Value 159275 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 130 |
1 | Da | 43 |
888 | manjkajoč odgovor | 46 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
173 | 46 |
Valid range from 0 to 1
s2v4i3 Tehnični testi-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Tehnični testi - administrativni/režijski delavci
Value 160274 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 152 |
1 | Da | 16 |
888 | manjkajoč odgovor | 51 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
168 | 51 |
Valid range from 0 to 1
s2v4j3 Drugo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo - administrativni/režijski delavci
Value 161273 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 19 |
1 | Da | 4 |
888 | manjkajoč odgovor | 196 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
23 | 196 |
Valid range from 0 to 1
s2v4oth3 Drugo, prosimo navedite-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Drugo; prosimo, navedite - administrativni/režijski delavci
Value 162272 | Frequency | |
---|---|---|
99 | brez odgovora | 219 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
0 | 219 |
s2v4a4 Intervju pred komisijo-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Intervju pred komisijo - proizvodni/fizični delavci
Value 163271 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 104 |
1 | Da | 53 |
888 | manjkajoč odgovor | 62 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
157 | 62 |
Valid range from 0 to 1
s2v4b4 Individualni intervju-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Individualni intervju - proizvodni/fizični delavci
Value 164270 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 42 |
1 | Da | 135 |
888 | manjkajoč odgovor | 42 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
177 | 42 |
Valid range from 0 to 1
s2v4c4 Obrazec za prijavo-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Obrazec za prijavo - proizvodni/fizični delavci
Value 165269 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 76 |
1 | Da | 93 |
888 | manjkajoč odgovor | 50 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
169 | 50 |
Valid range from 0 to 1
s2v4d4 Psihometrični test-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Psihometrični test - proizvodni/fizični delavci
Value 166268 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 135 |
1 | Da | 16 |
888 | manjkajoč odgovor | 68 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
151 | 68 |
Valid range from 0 to 1
s2v4e4 Ocenjevalni center-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Ocenjevalni center - proizvodni/fizični delavci
Value 167267 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 145 |
1 | Da | 3 |
888 | manjkajoč odgovor | 71 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
---|---|---|---|---|---|
148 | 71 |
Valid range from 0 to 1
s2v4f4 Grafologija-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.
Grafologija - proizvodni/fizični delavci
Value 168266 | Frequency | |
---|---|---|
0 | Ne | 147 |
1 | Da | 2 |
888 | manjkajoč odgovor | 70 |
Valid cases | Invalid cases | Minimum | Max |
---|