Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001: Mednarodna primerjalna študija
Basic Study Information
ADP - IDNo: HRMSI01
DOI: https://doi.org/10.17898/ADP_HRMSI01_V1
Main author(s):
Co-workers:
- Černigoj-Sadar, Nevenka
- Gnidovec, Meta
- Ignjatović, Miroljub
- Mesner Andolšek, Dana
- Stanojević, Miroslav
- Trbanc, Martina
Data file producer:
CPO - Center za proučevanje organizacij in človeških virov, Fakulteta za družbene vedeCRANET - Centre for European Human Resource Management, Cranfield University
Place; date:
Ljubljana; marec 2001
Funding agency:
Ministrstvo za šolstvo, znanost in šport
Project number:
P0-0501-0582 (MŠZŠ)
Series:
- HRM/Upravljanje človeških virov
Omrežje CRANFILED na projektu Primerjalnega upravljanja človeških virov (Comparative Human Resource Management - CRANET) je leta 1989 ustanovilo pet drž ustanoviteljic, vključenih v edinstven in pomemben raziskovalni projekt na področju upravljanja človeških virov. Projekt koordinira Cranfield School of Management iz Velike Britanije. V raziskavo Cranet je danes vključenih več kot 30 držav po vsem svetu in je največja in najbolj reprezentativna neodvisna raziskava na svojem področju. Cilji raziskave Cranet so: nuditi podatke o Upravljanju človeških virov za strokovnjake, oblikovalce javnih politik in akademike; nadzirati vpliv EU na raznovrstnost prakse na področju upravljanja človeških virov; priskrbeti konkretne kazalce za delo v različnih državah; medčasovni nadzor približevanja ali oddaljevanja "Evropeizacije" dela na specifičnih področjih upravljanja človeških virov; dokazovanje premika v politiki uslužbencev v smeri "Strateškega upravljanja človeških virov". Slovenija sodeluje v raziskavi od leta 2001.
Study Content
Keywords:
upravljanje človeških virov, služba za kadrovske vire, služba za človeške vire, strategija in politika podjetja, praksa kadrovanja, pridobivanje in izbira kadrov, metode izbire, ranljive skupine, fleksibilne oblike dela, izobraževanje in razvoj zaposlenih, uspešnost usposabljanja, načini usposabljanja, razvoj menedžmenta, ocenjevanje delovne uspešnosti, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, porast/krčenje števila zaposlenih, nadomestila in ugodnosti, plače, odnosi in komunikacije z zaposlenimi, sindikati, svet delavcev, načini sporočanja, mednarodne primerjave
Keywords ELSST:
ČLOVEŠKI VIRI, PODJETJE, PODJETJE, KADROVSKA POLITIKA, IZBOR KADROV, EVROPSKA UNIJA, ZAPOSLITEV
Topic Classification CESSDA
DELO IN ZAPOSLOVANJE
Topic Classification CERIF
Sociologija dela, sociologija podjetij
Topic Classification ADP
Služba za kadrovske/človeške vire
Praksa kadrovanja
Razvoj zaposlenih
Nadomestila in ugodnosti
Odnosi in komunikacije z zaposlenimi
Abstract:
Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov s stanjem v Evropski uniji in v treh tranzicijskih državah. Daje nam podatke o upravljanju s človeškimi viri v slovenskih organizacijah, ki zaposlujejo večje število delavcev (praviloma 200) v vseh sektorjih gospodarstva, v javnih zavodih in v državni upravi. Raziskava je nastala v sodelovanju s Cranfield network (CRANET), ki jo koordinira Cranfield University, Scholl of Management. Podatki v raziskavi so pridobljeni s pomočjo standardiziranega vprašalnika z večino vprašanj zaprtega tipa. Na vprašanja so praviloma odgovarjali vodje služb za kadrovske/človeške vire. Ker gre za del mednarodne raziskave je mogoča primerljivost med posameznimi članicami CRANETA in primerjava z drugimi organizacijami v Sloveniji oz. "benchmarking upravljanja človeških virov". Slovenske podatke glede upravljanja s človeškimi viri lahko primerjamo z mednarodnimi podatki za skupino držav Evropske unije (Velika Britanija, Francija, Nemčija, Švedska, Španija, Danska, Nizozemska, Italija, Norveška, Švica, Irska, Portugalska, Finska, Grčija, Avstrija, Belgija in Severna Irska) in tremi tranzicijskimi državami (Češka, Bolgarija in Estonija).
Methodology
| Collection date: | februar 2001 - marec 2001 |
|---|---|
| Date of production: | 2001-3 |
| Country: | Slovenija |
| Geographic coverage: |
ozemlje Republike Slovenije |
| Unit of analysis: |
organizacija |
| Universe: |
Ciljna populacija so organizacije, ki zaposlujejo 200 ali več oseb in/ali organizacije, ki po Standardni klasifikaciji dejavnosti (1999) sodijo v skupino dejavnosti javne uprave (SKD 75.1) in javnih zavodov in zaposlujejo več kot 100 oseb. |
| Excluded: |
Organizacije z manjšim številom zaposlenih. |
| Data collected by: |
Center za proučevanje organizacij in človeških virov Centre for European Human Resource Management |
| Sampling procedure: |
Brez vzorčenja, pokrita cela populacija. |
| Mode of data collection: |
Samoizpolnjevana anketa. |
| Weighting: |
Brez uteževanja. |
Access restrictions
Avtorske pravice pridržane. Arhiv izroča podatke uporabnikom samo za namen, ki ga posebej opredelijo, ob zagotovitvi spoštovanja profesionalnih etičnih kodeksov. Uporabnik se posebej zaveže, da bo skrbel za tajnost podatkov in opravljal analize brez poskusov identifikacije posameznika.
Pri objavah, ki bi sledile na podlagi podatkov, je potrebno polno citirati avtorja in Arhiv.
Vsak uporabnik je dolžan opozoriti na morebitne pomanjkljivosti gradiva in poslati Arhivu 2 kopiji nastalih besedil.
Uporabnik naj pred uporabo pozorno prebere spremljajočo dokumentacijo in se v primeru nejasnosti obrne na avtorje raziskave ali Arhiv.
Basic Data File Description
Title of Data file: Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001 [datoteka podatkov]
Format: *.por - prenosljiva SPSS datoteka
- number of variables: 402
- number of units: 205
Variable list
COUNTRY COUNTRY
COUNTRY
| Value 13 | Frequency | |
|---|---|---|
| 37 | Slovenia | 205 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 37 to 37
RESPNO Response No
RESPNO
| Value 22 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1190997000 | 1 | |
| 1194755000 | 1 | |
| 1197967000 | 1 | |
| 1199781000 | 1 | |
| 1214381000 | 1 | |
| 1252950000 | 1 | |
| 1317288000 | 1 | |
| 1332813000 | 1 | |
| 1399632000 | 1 | |
| 5000858000 | 1 | |
| 5001684000 | 1 | |
| 5002885000 | 1 | |
| 5003563000 | 1 | |
| 5005574000 | 1 | |
| 5005647000 | 1 | |
| 5006104000 | 1 | |
| 5007518000 | 1 | |
| 5014018000 | 1 | |
| 5015405000 | 1 | |
| 5015545000 | 1 | |
| 5021979000 | 1 | |
| 5022541000 | 1 | |
| 5022720000 | 1 | |
| 5022924000 | 1 | |
| 5022932000 | 1 | |
| 5023025000 | 1 | |
| 5024161000 | 1 | |
| 5025427000 | 1 | |
| 5025796000 | 1 | |
| 5026024000 | 1 | |
| 5026121000 | 1 | |
| 5026164000 | 1 | |
| 5030200000 | 1 | |
| 5033411000 | 1 | |
| 5033454000 | 1 | |
| 5033748000 | 1 | |
| 5033829000 | 1 | |
| 5034043000 | 1 | |
| 5034205000 | 1 | |
| 5034213000 | 1 | |
| 5034353000 | 1 | |
| 5034558000 | 1 | |
| 5034582000 | 1 | |
| 5034639000 | 1 | |
| 5034663000 | 1 | |
| 5034701000 | 1 | |
| 5034728000 | 1 | |
| 5034825000 | 1 | |
| 5035333000 | 1 | |
| 5035856000 | 1 | |
| 5035945000 | 1 | |
| 5036852000 | 1 | |
| 5037158000 | 1 | |
| 5037212000 | 1 | |
| 5037301000 | 1 | |
| 5038847000 | 1 | |
| 5039002000 | 1 | |
| 5039584000 | 1 | |
| 5039819000 | 1 | |
| 5040035000 | 1 | |
| 5040116000 | 1 | |
| 5040361000 | 1 | |
| 5040477000 | 1 | |
| 5040736000 | 1 | |
| 5040868000 | 1 | |
| 5040973000 | 1 | |
| 5041058000 | 1 | |
| 5041473000 | 1 | |
| 5041678000 | 1 | |
| 5041929000 | 1 | |
| 5042127000 | 1 | |
| 5042348000 | 1 | |
| 5042437000 | 1 | |
| 5042801000 | 1 | |
| 5043247000 | 1 | |
| 5043425000 | 1 | |
| 5043611000 | 1 | |
| 5043794000 | 1 | |
| 5043816000 | 1 | |
| 5045061000 | 1 | |
| 5045134000 | 1 | |
| 5045185000 | 1 | |
| 5045193000 | 1 | |
| 5045410000 | 1 | |
| 5045541000 | 1 | |
| 5045657000 | 1 | |
| 5045711000 | 1 | |
| 5045762000 | 1 | |
| 5046688000 | 1 | |
| 5048265000 | 1 | |
| 5048362000 | 1 | |
| 5049318000 | 1 | |
| 5049849000 | 1 | |
| 5051606000 | 1 | |
| 5053765000 | 1 | |
| 5053919000 | 1 | |
| 5054095000 | 1 | |
| 5054150000 | 1 | |
| 5054621000 | 1 | |
| 5054796000 | 1 | |
| 5054958000 | 1 | |
| 5055733000 | 1 | |
| 5055911000 | 1 | |
| 5063345000 | 1 | |
| 5063361000 | 1 | |
| 5063400000 | 1 | |
| 5064678000 | 1 | |
| 5064716000 | 1 | |
| 5068681000 | 1 | |
| 5069084000 | 1 | |
| 5069149000 | 1 | |
| 5071330000 | 1 | |
| 5074746000 | 1 | |
| 5075009000 | 1 | |
| 5075505000 | 1 | |
| 5075840000 | 1 | |
| 5076790000 | 1 | |
| 5077290000 | 1 | |
| 5077800000 | 1 | |
| 5077826000 | 1 | |
| 5081769000 | 1 | |
| 5082692000 | 1 | |
| 5085063000 | 1 | |
| 5087996000 | 1 | |
| 5092221000 | 1 | |
| 5098599000 | 1 | |
| 5100232000 | 1 | |
| 5105498000 | 1 | |
| 5107857000 | 1 | |
| 5129494000 | 1 | |
| 5132533000 | 1 | |
| 5132614000 | 1 | |
| 5141966000 | 1 | |
| 5142342000 | 1 | |
| 5142733000 | 1 | |
| 5142768000 | 1 | |
| 5143233000 | 1 | |
| 5143241000 | 1 | |
| 5143250000 | 1 | |
| 5144353000 | 1 | |
| 5150167000 | 1 | |
| 5150949000 | 1 | |
| 5151350000 | 1 | |
| 5156505000 | 1 | |
| 5156564000 | 1 | |
| 5156700000 | 1 | |
| 5163676000 | 1 | |
| 5186722000 | 1 | |
| 5197929000 | 1 | |
| 5226406000 | 1 | |
| 5227798000 | 1 | |
| 5231698000 | 1 | |
| 5249813000 | 1 | |
| 5254400000 | 1 | |
| 5254426000 | 1 | |
| 5254434000 | 1 | |
| 5254493000 | 1 | |
| 5258782000 | 1 | |
| 5263433000 | 1 | |
| 5268923000 | 1 | |
| 5284619000 | 1 | |
| 5293162000 | 1 | |
| 5300231000 | 1 | |
| 5300410000 | 1 | |
| 5301971000 | 1 | |
| 5347254000 | 1 | |
| 5415918000 | 1 | |
| 5427142000 | 1 | |
| 5427843000 | 1 | |
| 5439205000 | 1 | |
| 5441161000 | 1 | |
| 5447020000 | 1 | |
| 5451779000 | 1 | |
| 5452554000 | 1 | |
| 5476208000 | 1 | |
| 5498449000 | 1 | |
| 5504813000 | 1 | |
| 5518601000 | 1 | |
| 5540739000 | 1 | |
| 5625157000 | 1 | |
| 5657512000 | 1 | |
| 5677521000 | 1 | |
| 5686482000 | 1 | |
| 5691087000 | 1 | |
| 5693799000 | 1 | |
| 5699860000 | 1 | |
| 5699878000 | 1 | |
| 5707625000 | 1 | |
| 5786380000 | 1 | |
| 5801915000 | 1 | |
| 5820570000 | 1 | |
| 5860571000 | 1 | |
| 5865824000 | 1 | |
| 5874025000 | 1 | |
| 5874424000 | 1 | |
| 5874840000 | 1 | |
| 5881447000 | 1 | |
| 5888093000 | 1 | |
| 5911338000 | 1 | |
| 5918090000 | 1 | |
| 5931134000 | 1 | |
| 5938414000 | 1 | |
| 5939658000 | 1 | |
| 5944333000 | 1 | |
| 5971101000 | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 | 1190997000 | 5971101000 | 5031963751.22 | 853108252.725 |
Valid range from 1 to 2
S1V1 ORGANISATIONS WITH PERSONNEL/HR DEPT I. DEL: SLUŽBA ZA KADROVSKE/ČLOVEŠKE VIRE
v1. Ali vaša organizacija ima oddelek/referenta za kadrovske ali človeške vire?
| Value 31 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 183 |
| 2 | Ne | 21 |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 2
COUNTRY COUNTRY
COUNTRY
| Value 1402 | Frequency | |
|---|---|---|
| 37 | Slovenia | 205 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 37 to 37
RESPNO Response No
RESPNO
| Value 2401 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1190997000 | 1 | |
| 1194755000 | 1 | |
| 1197967000 | 1 | |
| 1199781000 | 1 | |
| 1214381000 | 1 | |
| 1252950000 | 1 | |
| 1317288000 | 1 | |
| 1332813000 | 1 | |
| 1399632000 | 1 | |
| 5000858000 | 1 | |
| 5001684000 | 1 | |
| 5002885000 | 1 | |
| 5003563000 | 1 | |
| 5005574000 | 1 | |
| 5005647000 | 1 | |
| 5006104000 | 1 | |
| 5007518000 | 1 | |
| 5014018000 | 1 | |
| 5015405000 | 1 | |
| 5015545000 | 1 | |
| 5021979000 | 1 | |
| 5022541000 | 1 | |
| 5022720000 | 1 | |
| 5022924000 | 1 | |
| 5022932000 | 1 | |
| 5023025000 | 1 | |
| 5024161000 | 1 | |
| 5025427000 | 1 | |
| 5025796000 | 1 | |
| 5026024000 | 1 | |
| 5026121000 | 1 | |
| 5026164000 | 1 | |
| 5030200000 | 1 | |
| 5033411000 | 1 | |
| 5033454000 | 1 | |
| 5033748000 | 1 | |
| 5033829000 | 1 | |
| 5034043000 | 1 | |
| 5034205000 | 1 | |
| 5034213000 | 1 | |
| 5034353000 | 1 | |
| 5034558000 | 1 | |
| 5034582000 | 1 | |
| 5034639000 | 1 | |
| 5034663000 | 1 | |
| 5034701000 | 1 | |
| 5034728000 | 1 | |
| 5034825000 | 1 | |
| 5035333000 | 1 | |
| 5035856000 | 1 | |
| 5035945000 | 1 | |
| 5036852000 | 1 | |
| 5037158000 | 1 | |
| 5037212000 | 1 | |
| 5037301000 | 1 | |
| 5038847000 | 1 | |
| 5039002000 | 1 | |
| 5039584000 | 1 | |
| 5039819000 | 1 | |
| 5040035000 | 1 | |
| 5040116000 | 1 | |
| 5040361000 | 1 | |
| 5040477000 | 1 | |
| 5040736000 | 1 | |
| 5040868000 | 1 | |
| 5040973000 | 1 | |
| 5041058000 | 1 | |
| 5041473000 | 1 | |
| 5041678000 | 1 | |
| 5041929000 | 1 | |
| 5042127000 | 1 | |
| 5042348000 | 1 | |
| 5042437000 | 1 | |
| 5042801000 | 1 | |
| 5043247000 | 1 | |
| 5043425000 | 1 | |
| 5043611000 | 1 | |
| 5043794000 | 1 | |
| 5043816000 | 1 | |
| 5045061000 | 1 | |
| 5045134000 | 1 | |
| 5045185000 | 1 | |
| 5045193000 | 1 | |
| 5045410000 | 1 | |
| 5045541000 | 1 | |
| 5045657000 | 1 | |
| 5045711000 | 1 | |
| 5045762000 | 1 | |
| 5046688000 | 1 | |
| 5048265000 | 1 | |
| 5048362000 | 1 | |
| 5049318000 | 1 | |
| 5049849000 | 1 | |
| 5051606000 | 1 | |
| 5053765000 | 1 | |
| 5053919000 | 1 | |
| 5054095000 | 1 | |
| 5054150000 | 1 | |
| 5054621000 | 1 | |
| 5054796000 | 1 | |
| 5054958000 | 1 | |
| 5055733000 | 1 | |
| 5055911000 | 1 | |
| 5063345000 | 1 | |
| 5063361000 | 1 | |
| 5063400000 | 1 | |
| 5064678000 | 1 | |
| 5064716000 | 1 | |
| 5068681000 | 1 | |
| 5069084000 | 1 | |
| 5069149000 | 1 | |
| 5071330000 | 1 | |
| 5074746000 | 1 | |
| 5075009000 | 1 | |
| 5075505000 | 1 | |
| 5075840000 | 1 | |
| 5076790000 | 1 | |
| 5077290000 | 1 | |
| 5077800000 | 1 | |
| 5077826000 | 1 | |
| 5081769000 | 1 | |
| 5082692000 | 1 | |
| 5085063000 | 1 | |
| 5087996000 | 1 | |
| 5092221000 | 1 | |
| 5098599000 | 1 | |
| 5100232000 | 1 | |
| 5105498000 | 1 | |
| 5107857000 | 1 | |
| 5129494000 | 1 | |
| 5132533000 | 1 | |
| 5132614000 | 1 | |
| 5141966000 | 1 | |
| 5142342000 | 1 | |
| 5142733000 | 1 | |
| 5142768000 | 1 | |
| 5143233000 | 1 | |
| 5143241000 | 1 | |
| 5143250000 | 1 | |
| 5144353000 | 1 | |
| 5150167000 | 1 | |
| 5150949000 | 1 | |
| 5151350000 | 1 | |
| 5156505000 | 1 | |
| 5156564000 | 1 | |
| 5156700000 | 1 | |
| 5163676000 | 1 | |
| 5186722000 | 1 | |
| 5197929000 | 1 | |
| 5226406000 | 1 | |
| 5227798000 | 1 | |
| 5231698000 | 1 | |
| 5249813000 | 1 | |
| 5254400000 | 1 | |
| 5254426000 | 1 | |
| 5254434000 | 1 | |
| 5254493000 | 1 | |
| 5258782000 | 1 | |
| 5263433000 | 1 | |
| 5268923000 | 1 | |
| 5284619000 | 1 | |
| 5293162000 | 1 | |
| 5300231000 | 1 | |
| 5300410000 | 1 | |
| 5301971000 | 1 | |
| 5347254000 | 1 | |
| 5415918000 | 1 | |
| 5427142000 | 1 | |
| 5427843000 | 1 | |
| 5439205000 | 1 | |
| 5441161000 | 1 | |
| 5447020000 | 1 | |
| 5451779000 | 1 | |
| 5452554000 | 1 | |
| 5476208000 | 1 | |
| 5498449000 | 1 | |
| 5504813000 | 1 | |
| 5518601000 | 1 | |
| 5540739000 | 1 | |
| 5625157000 | 1 | |
| 5657512000 | 1 | |
| 5677521000 | 1 | |
| 5686482000 | 1 | |
| 5691087000 | 1 | |
| 5693799000 | 1 | |
| 5699860000 | 1 | |
| 5699878000 | 1 | |
| 5707625000 | 1 | |
| 5786380000 | 1 | |
| 5801915000 | 1 | |
| 5820570000 | 1 | |
| 5860571000 | 1 | |
| 5865824000 | 1 | |
| 5874025000 | 1 | |
| 5874424000 | 1 | |
| 5874840000 | 1 | |
| 5881447000 | 1 | |
| 5888093000 | 1 | |
| 5911338000 | 1 | |
| 5918090000 | 1 | |
| 5931134000 | 1 | |
| 5938414000 | 1 | |
| 5939658000 | 1 | |
| 5944333000 | 1 | |
| 5971101000 | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 | 1190997000 | 5971101000 | 5031963751.22 | 853108252.725 |
Valid range from 1 to 2
S1V1 ORGANISATIONS WITH PERSONNEL/HR DEPT I. DEL: SLUŽBA ZA KADROVSKE/ČLOVEŠKE VIRE
v1. Ali vaša organizacija ima oddelek/referenta za kadrovske ali človeške vire?
| Value 3400 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 183 |
| 2 | Ne | 21 |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 2
S1V1A 1a. Sex of manager of HR dept.
1a. Kdo v vaši organizaciji vodi kadrovsko področje?
| Value 4399 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Moški | 78 |
| 2 | Ženska | 112 |
| 3 | Nimamo vodje za to področje | 11 |
| Sysmiss | 4 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 4 |
Valid range from 1 to 3
S1V2A1 TOTAL NUMBER IN FUNCTION v2. Približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v službi za kadrovske/človeške vire (vključno z uravnavanjem plač in usposabljanjem)?
a.1) -Skupno:
| Value 5398 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 1 | 14 | |
| 2 | 31 | |
| 3 | 41 | |
| 4 | 28 | |
| 5 | 20 | |
| 6 | 17 | |
| 7 | 2 | |
| 8 | 7 | |
| 9 | 5 | |
| 10 | 6 | |
| 11 | 3 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 2 | |
| 18 | 3 | |
| 19 | 1 | |
| 22 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 26 | 2 | |
| 28 | 2 | |
| 30 | 1 | |
| 36 | 1 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 1 | |
| 46 | 1 | |
| 71 | 1 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 | 0 | 71 | 6.505 | 8.57 |
Valid range from 0 to 71
S1V2A2 NUMBER OF MALES IN FUNCTION v2. Približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v službi za kadrovske/človeške vire (vključno z uravnavanjem plač in usposabljanjem)?
a.2) -Moški
| Value 6397 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 7 | |
| 1 | 60 | |
| 2 | 31 | |
| 3 | 5 | |
| 4 | 10 | |
| 5 | 3 | |
| 6 | 4 | |
| 7 | 2 | |
| 11 | 1 | |
| 13 | 1 | |
| 16 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| Sysmiss | 79 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 126 | 79 |
Valid range from 0 to 18
S1V2A3 NUMBER OF FEMALES IN FUNCTION v2. Približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v službi za kadrovske/človeške vire (vključno z uravnavanjem plač in usposabljanjem)?
a.3) -Ženske
| Value 7396 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | 37 | |
| 2 | 42 | |
| 3 | 39 | |
| 4 | 21 | |
| 5 | 10 | |
| 6 | 14 | |
| 7 | 4 | |
| 8 | 7 | |
| 9 | 2 | |
| 10 | 3 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 3 | |
| 20 | 1 | |
| 21 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 26 | 1 | |
| 28 | 1 | |
| 31 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 40 | 1 | |
| 60 | 1 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 | 1 | 60 | 5.041 | 7.056 |
Valid range from 1 to 60
S1V2A4 DON'T KNOW v2. Približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v službi za kadrovske/človeške vire (vključno z uravnavanjem plač in usposabljanjem)?
-Ne vem
| Value 8395 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | DON'T KNOW | 0 |
| Sysmiss | 205 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 205 |
Valid range from 0 to 1
S1V2B1 PAY AND BENEFITS b) Ali se na katerem od naslednjih področij poslužujete zunanjih storitev?
A. Plača in ugodnosti
| Value 9394 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 15 |
| 9 | 178 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S1V2B2 RECRUITMENT AND SELECTION b) Ali se na katerem od naslednjih področij poslužujete zunanjih storitev?
B. Pridobivanje in izbira kadrov
| Value 10393 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 52 |
| 9 | 143 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S1V2B3 TRAINING AND DEVELOPMENT b) Ali se na katerem od naslednjih področij poslužujete zunanjih storitev?
C. Usposabljanje in razvoj
| Value 11392 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 124 |
| 9 | 75 | |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 1 to 9
S1V2B4 WORKFORCE OUTPLACEMENT/REDUCTION b) Ali se na katerem od naslednjih področij poslužujete zunanjih storitev?
D. Premeščanje/zmanjševštevila zaposlenih
| Value 12391 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 9 |
| 9 | 183 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S1V2B5 NO EXTERNAL PROVIDERS b) Ali se na katerem od naslednjih področij poslužujete zunanjih storitev?
E. V kadrovski službi se ne poslužujemo zunanjih storitev -
| Value 13390 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 59 |
| 9 | 138 | |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 9
S1V2C CHANGE OF EXTERNAL PROVIDERS
c) Kako se je uporaba zunanjih storitev spremenila v zadnjih treh letih?
| Value 14389 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 73 |
| 2 | Je enaka | 100 |
| 3 | Se je zmanjšala | 9 |
| Sysmiss | 23 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 182 | 23 |
Valid range from 1 to 3
S1V3 HEAD OF HR ON BOARD
v3. Ali je vodja službe za kadrovske/človeške vire član ožjega kolegija direktorjev/uprave (ali drugega ustreznega organa)?
| Value 15388 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da (Če Da, nadaljujte pri vprašanju v5.) | 113 |
| 2 | Ne | 88 |
| Sysmiss | 4 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 4 |
Valid range from 1 to 2
S1V4 IF NOT ON BOARD WHO HAS RESPONSIBILITY
v4. Če Ne, kdo iz ožjega kolegija direktorjev/uprave je odgovoren za kadrovska vprašanja?
| Value 16387 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Generalni direktor/Predsednik uprave | 45 |
| 2 | Direktor skupne/splošne službe | 25 |
| 3 | Finančni direktor | 0 |
| 4 | Sekretar podjetja | 6 |
| 5 | Direktor proizvodnje | 0 |
| 6 | Drugo, prosim navedite | 13 |
| Sysmiss | 116 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 89 | 116 |
Valid range from 1 to 6
S1V5 WHERE WAS SENIOR HR MANAGER RECRUITED
v5. Od kje je bil rekrutiran najvišji vodja za kadrovske/človeške vire?
| Value 17386 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Iz kadrovskega oddelka | 78 |
| 2 | Iz vrst nekadrovskih strokovnjakov v vaši organizaciji | 45 |
| 3 | Iz vrst kadrovskih strokovnjakov zunaj organizacije | 44 |
| 4 | Iz vrst nekadrovskih strokovnjakov zunaj organizacije | 18 |
| 5 | Drugo, prosim navedite | 7 |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 5
S1V6A POLICY FOR PAY AND BENEFITS Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
A. Plača in ugodnosti
| Value 18385 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 157 |
| 2 | Da, nenapisano | 31 |
| 3 | Ne | 13 |
| 4 | Ne vem | 2 |
| Sysmiss | 2 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 203 | 2 |
Valid range from 1 to 4
S1V6B POLICY FOR RECRUITMENT AND SELECTION Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
B. Pridobivanje in izbira kadrov
| Value 19384 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 96 |
| 2 | Da, nenapisano | 88 |
| 3 | Ne | 16 |
| 4 | Ne vem | 0 |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 |
Valid range from 1 to 4
S1V6C POLICY FOR TRAINING AND DEVELOPMENT Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
C. Usposabljanje in razvoj
| Value 20383 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 143 |
| 2 | Da, nenapisano | 48 |
| 3 | Ne | 9 |
| 4 | Ne vem | 1 |
| Sysmiss | 4 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 4 |
Valid range from 1 to 4
S1V6D POLICY FOR COMMUNICATION Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
D. Komuniciranje zaposlenih
| Value 21382 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 62 |
| 2 | Da, nenapisano | 77 |
| 3 | Ne | 55 |
| 4 | Ne vem | 1 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 4
S1V6E POLICY FOR EQUAL OPS/DIVERSITY Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
E. Enakost/raznolikost možnosti
| Value 22381 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 12 |
| 2 | Da, nenapisano | 57 |
| 3 | Ne | 97 |
| 4 | Ne vem | 16 |
| Sysmiss | 23 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 182 | 23 |
Valid range from 1 to 4
S1V6F POLICY FOR FLEXIBLE WORKING Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
F. Fleksibilni načini dela
| Value 23380 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 38 |
| 2 | Da, nenapisano | 67 |
| 3 | Ne | 74 |
| 4 | Ne vem | 7 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S1V6G POLICY FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
G. Razvoj menedžmenta
| Value 24379 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 46 |
| 2 | Da, nenapisano | 80 |
| 3 | Ne | 60 |
| 4 | Ne vem | 4 |
| Sysmiss | 15 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 1 to 4
S1V6H H. BALANCING WORK AND FAMILY Strategija in politika podjetja v6. Ali vaša organizacija ima izoblikovano politiko za naslednja področja kadrovskih / človeških virov:
H. Usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti
| Value 25378 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 10 |
| 2 | Da, nenapisano | 42 |
| 3 | Ne | 132 |
| 4 | Ne vem | 5 |
| Sysmiss | 16 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 189 | 16 |
Valid range from 1 to 4
S1V7A ORGANISATIONS WITH MISSIONS STATEMENTS v7. Ali vaša organizacija ima:
A. Poslanstvo
| Value 26377 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 129 |
| 2 | Da, nenapisano | 29 |
| 3 | Ne | 18 |
| 4 | Ne vem | 4 |
| Sysmiss | 25 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 180 | 25 |
Valid range from 1 to 4
S1V7B ORGANISATIONS WITH CORPORATE STRATEGY v7. Ali vaša organizacija ima:
B. Poslovno strategijo podjetja
| Value 27376 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 176 |
| 2 | Da, nenapisano | 19 |
| 3 | Ne | 5 |
| 4 | Ne vem | 0 |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 |
Valid range from 1 to 4
S1V7C ORGANISATIONS WITH PERS/HR STRATEGY v7. Ali vaša organizacija ima:
C. Strategijo za kadre/človeške vire
| Value 28375 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da, napisano | 106 |
| 2 | Da, nenapisano | 64 |
| 3 | Ne | 27 |
| 4 | Ne vem | 0 |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 4
S1V8 WHAT INVOLVEMENT IN CORPORATE STRATEGY
v8. Če imate poslovno strategijo podjetja, v kateri fazi je oseba, odgovorna za kadrovske/človeške vire, vključena v njen razvoj?
| Value 29374 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Od začetka | 104 |
| 2 | Skozi svetovanje | 23 |
| 3 | Pri izvajanju | 45 |
| 4 | Ni konzultirana | 6 |
| Sysmiss | 27 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 |
Valid range from 1 to 4
S1V9 PERFORMANCE OF DEPT EVALUATED
v9. Ali uspešnost dela službe/oddelka za kadrovske/človeške vire sistematično vrednotite?
| Value 30373 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Yes | 62 |
| 2 | 3 -Ne vem (Če Da, nadaljujte pri naslednjem vprašanju, sicer pojdite k vprašanju v12.) | 131 |
| 3 | Dont know | 5 |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 3
S1V10A TOP MANAGEMENT VIEWS v10. Čigavi pogledi se upoštevajo pri vrednotenju uspešnosti?
A. Najvišjega vodstva
| Value 31372 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 51 |
| 9 | 147 | |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 9
S1V10B LINE MANAGEMENT VIEWS v10. Čigavi pogledi se upoštevajo pri vrednotenju uspešnosti?
B. Linijskih vodij
| Value 32371 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 26 |
| 9 | 170 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 9
S1V10C EMPLOYEE VIEWS v10. Čigavi pogledi se upoštevajo pri vrednotenju uspešnosti?
C. Zaposlenih
| Value 33370 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 11 |
| 9 | 182 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S1V10D PERSONNEL/DEPARTMENT VIEWS v10. Čigavi pogledi se upoštevajo pri vrednotenju uspešnosti?
D. Same službe/oddelka za kadrovske/človeške vire
| Value 34369 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 12 |
| 9 | 180 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S1V10E OTHER v10. Čigavi pogledi se upoštevajo pri vrednotenju uspešnosti?
E. Drugo, prosim navedite
| Value 35368 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 0 |
| Sysmiss | 205 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 205 |
Valid range from 0 to 9
S1V11A INTERNAL MEASURES OF COST EFFECTIVENESS v11. Katera merila se uporabljajo za vrednotenje?
A. Notranja merila stroškovne učinkovitosti
| Value 36367 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 29 |
| 9 | 165 | |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 0 to 9
S1V11B EXTERNAL BENCHMARKING OF COST v11. Katera merila se uporabljajo za vrednotenje?
B. Zunanja primerjava stroškov
| Value 37366 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 4 |
| 9 | 188 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 0 to 9
S1V11C PERFORMANCE AGAINST OBJECTIVES v11. Katera merila se uporabljajo za vrednotenje?
C. Uspešnost glede na cilje
| Value 38365 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 51 |
| 9 | 148 | |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 0 to 9
S1V11D OTHER v11. Katera merila se uporabljajo za vrednotenje?
D. Drugo, prosim navedite
| Value 39364 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 2 |
| 9 | 3 | |
| Sysmiss | 200 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 200 |
Valid range from 0 to 9
S1V12A WHERE PAY POLICY DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
A. Plača in ugodnosti
| Value 40363 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 9 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 61 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 8 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 3 |
| Sysmiss | 124 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 81 | 124 |
Valid range from 1 to 4
S1V12B WHERE RECRUITMENT POLICY DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
B. Pridobivanje in izbira kadrov
| Value 41362 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 4 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 31 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 33 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 11 |
| Sysmiss | 126 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 79 | 126 |
Valid range from 1 to 4
S1V12C WHERE TRAINING POLICY DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
C. Usposabljanje in razvoj
| Value 42361 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 5 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 34 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 29 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 7 |
| Sysmiss | 130 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 75 | 130 |
Valid range from 1 to 4
S1V12D WHERE IR POLICY DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
D. Odnosi z zaposlenimi/sindikat/sveti delavcev
| Value 43360 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 5 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 41 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 25 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 5 |
| Sysmiss | 129 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 76 | 129 |
Valid range from 1 to 4
S1V12E WHERE WORKFORCE EXPANSION POLICY DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
E. Porast/krčenje št. zaposlenih
| Value 44359 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 11 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 50 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 15 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 6 |
| Sysmiss | 123 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 82 | 123 |
Valid range from 1 to 4
S1V12F WHERE MANAGEMENT DEVELOPMENT DETERMINED v12. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/divizij, uradov, ipd., prosim označite, kje se v glavnem določa politika do naslednje problematike. (Zasebni sektor: Mednarodna centrala, Državna cen., Podružnica, Izpostava. Javni sektor: Centrala, Oddelek, Lokalni uradi)
F. Razvoj menedžmenta
| Value 45358 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Mednarodna centrala | 8 |
| 2 | Državna cen., Centrala | 41 |
| 3 | Podružnica, Oddelek | 17 |
| 4 | Izpostava, Lokalni uradi | 5 |
| Sysmiss | 134 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 71 | 134 |
Valid range from 1 to 4
S1V13A RESPONSIBILITY FOR PAY v13. Kdo odgovarja za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
A. Plača in ugodnosti
| Value 46357 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Linijski vodje | 63 |
| 2 | Linijski vodje po posvetovanju z oddelkom za človeške vire | 64 |
| 3 | Oddelek za človeške vire po posvetovanju z linijskimi vodji | 40 |
| 4 | Oddelek za čl. vire | 19 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S1V13B RESPONSIBILITY FOR RECRUITMENT v13. Kdo odgovarja za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
B. Pridobivanje in izbira kadrov
| Value 47356 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Linijski vodje | 25 |
| 2 | Linijski vodje po posvetovanju z oddelkom za človeške vire | 65 |
| 3 | Oddelek za človeške vire po posvetovanju z linijskimi vodji | 83 |
| 4 | Oddelek za čl. vire | 18 |
| Sysmiss | 14 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 191 | 14 |
Valid range from 1 to 4
S1V13C RESPONSIBILITY FOR TRAINING v13. Kdo odgovarja za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
C. Usposabljanje in razvoj
| Value 48355 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Linijski vodje | 27 |
| 2 | Linijski vodje po posvetovanju z oddelkom za človeške vire | 57 |
| 3 | Oddelek za človeške vire po posvetovanju z linijskimi vodji | 83 |
| 4 | Oddelek za čl. vire | 19 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S1V13D RESPONSIBILITY FOR IR v13. Kdo odgovarja za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
D. Odnosi z zaposlenimi/sindikat/sveti delavcev
| Value 49354 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Linijski vodje | 58 |
| 2 | Linijski vodje po posvetovanju z oddelkom za človeške vire | 37 |
| 3 | Oddelek za človeške vire po posvetovanju z linijskimi vodji | 45 |
| 4 | Oddelek za čl. vire | 39 |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 |
Valid range from 1 to 4
S1V13E RESPONSIBILITY FOR WORKFORCE EXPANSION/REDUCTION v13. Kdo odgovarja za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?
E. Porast/krčenje št. zaposlenih
| Value 50353 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Linijski vodje | 42 |
| 2 | Linijski vodje po posvetovanju z oddelkom za človeške vire | 59 |
| 3 | Oddelek za človeške vire po posvetovanju z linijskimi vodji | 62 |
| 4 | Oddelek za čl. vire | 23 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S1V14A LINE MANAGEMENT - PAY v14. Ali se je odgovornost linijskih vodij v zadnjih treh letih kaj spremenila na katerem od naslednjih področjih?
A. Plača in ugodnosti
| Value 51352 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 66 |
| 2 | Je enaka | 124 |
| 3 | Se je zmanjšala | 7 |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 3
S1V14B LINE MANAGEMENT - RECRUITMENT v14. Ali se je odgovornost linijskih vodij v zadnjih treh letih kaj spremenila na katerem od naslednjih področjih?
B. Pridobivanje in izbira kadra
| Value 52351 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 64 |
| 2 | Je enaka | 120 |
| 3 | Se je zmanjšala | 12 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 3
S1V14C LINE MANAGEMENT - TRAINING v14. Ali se je odgovornost linijskih vodij v zadnjih treh letih kaj spremenila na katerem od naslednjih področjih?
C. Usposabljanje in razvoj
| Value 53350 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 85 |
| 2 | Je enaka | 103 |
| 3 | Se je zmanjšala | 7 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 3
S1V14D LINE MANAGEMENT - IR v14. Ali se je odgovornost linijskih vodij v zadnjih treh letih kaj spremenila na katerem od naslednjih področjih?
D. Odnosi z zaposlenimi/sindikat/sveti delavcev
| Value 54349 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 35 |
| 2 | Je enaka | 142 |
| 3 | Se je zmanjšala | 13 |
| Sysmiss | 15 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 1 to 3
S1V14E LINE MANAGEMENT - WORKFORCE EXPANSION/REDUCTION v14. Ali se je odgovornost linijskih vodij v zadnjih treh letih kaj spremenila na katerem od naslednjih področjih?
E. Porast/krčenje št. zaposlenih
| Value 55348 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 57 |
| 2 | Je enaka | 125 |
| 3 | Se je zmanjšala | 12 |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 3
S1V15A MAJOR CHALLENGE IN NEXT 3 YEARS v15. Kaj menite, da bo glavni izziv za upravljanje kadrovskih/človeškihvirov v vaši organizaciji v naslednjih treh letih?
I. odgovor
| Value 56347 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | organiziranost suzbe | 2 |
| 2 | kadrovanje | 7 |
| 3 | razvoj, izobrazevanje | 7 |
| 4 | motiviranje | 3 |
| 6 | strategija | 3 |
| 7 | ekonomski cilji | 2 |
| 8 | ocenjevanje del. uspesnosti | 1 |
| 9 | drugo | 1 |
| Sysmiss | 179 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 179 |
Valid range from 1 to 9
S1V15B MAJOR CHALLENGE IN NEXT 3 YEARS v15. Kaj menite, da bo glavni izziv za upravljanje kadrovskih/človeškihvirov v vaši organizaciji v naslednjih treh letih?
II. odgovor
| Value 57346 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | organiziranost sluzbe | 1 |
| 3 | razvoj, izobrazevanje | 3 |
| 4 | motiviranje | 2 |
| 5 | komunikacije | 1 |
| 7 | ekonomski cilji | 1 |
| 8 | ocenjevanje del. uspesnosti | 1 |
| Sysmiss | 196 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 9 | 196 |
Valid range from 1 to 8
S1V15C MAJOR CHALLENGE IN NEXT 3 YEARS v15. Kaj menite, da bo glavni izziv za upravljanje kadrovskih/človeškihvirov v vaši organizaciji v naslednjih treh letih?
III. odgovor
| Value 58345 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | organiziranost sluzbe | 1 |
| 2 | kadrovanje | 1 |
| Sysmiss | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 203 |
Valid range from 1 to 2
S2V1A CHANGE IN NUMBER OF EMPLOYEES II. DEL: PRAKSA KADROVANJA
1a. Ali se je skupno število zaposlenih v zadnjih treh letih povečalo ali zmanjšalo za več kot 5%?
| Value 59344 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 4 |
| 2 | Je enako | 84 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 7 |
| 4 | Ne vem | 0 |
| Sysmiss | 110 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 95 | 110 |
Valid range from 1 to 4
S2V1B PERCENTAGE CHANGE
1b. Prosim navedite približen odstotek spremembe:
| Value 60343 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 5 | |
| 0.0003 | 1 | |
| 0.3 | 1 | |
| 0.6 | 1 | |
| 0.7 | 1 | |
| 1 | 11 | |
| 1.5 | 2 | |
| 2 | 5 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 1 | |
| 3 | 3 | |
| 3.2 | 1 | |
| 3.5 | 1 | |
| 4 | 4 | |
| 4.6 | 3 | |
| 4.7 | 1 | |
| 5 | 19 | |
| 6 | 11 | |
| 6.5 | 1 | |
| 7 | 9 | |
| 7.5 | 1 | |
| 8 | 7 | |
| 8.5 | 1 | |
| 9 | 3 | |
| 10 | 27 | |
| 11 | 3 | |
| 12 | 4 | |
| 14 | 2 | |
| 15 | 10 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 19 | 3 | |
| 20 | 4 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 2 | |
| 28 | 2 | |
| 30 | 9 | |
| 31 | 2 | |
| 35 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 50 | 3 | |
| 66 | 1 | |
| 70 | 2 | |
| 80 | 1 | |
| 85 | 1 | |
| Sysmiss | 29 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 176 | 29 | 0 | 85 | 12.552 | 14.617 |
Valid range from 0 to 85
S2V2A DIFFICULT TO RECRUIT/RETAIN MANAGEMENT v2. Ali je težko pridobiti/zadržati zaposlene iz naslednjih kategorij?
A. Vodje
| Value 61342 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 50 |
| 9 | 145 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V2B1 DIFFICULT TO RECRUIT/RETAIN IT v2. Ali je težko pridobiti/zadržati zaposlene iz naslednjih kategorij?
B1. Strokovnjake/tehnikeinformacijska tehnologija
| Value 62341 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 100 |
| 9 | 97 | |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 9
S2V2B2 DIFFICULT TO RECRUIT/RETAIN PROF OTHER v2. Ali je težko pridobiti/zadržati zaposlene iz naslednjih kategorij?
B2. Strokovnjake/tehnikedruge
| Value 63340 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 89 |
| 9 | 110 | |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 1 to 9
S2V2C DIFFICULT TO RECRUIT/RETAIN CLERICAL v2. Ali je težko pridobiti/zadržati zaposlene iz naslednjih kategorij?
C. Režijske delavce
| Value 64339 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 3 |
| 9 | 189 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S2V2D DIFFICULT TO RECRUIT/RETAIN MANUAL v2. Ali je težko pridobiti/zadržati zaposlene iz naslednjih kategorij?
D. Proizvodne/fizične delavce
| Value 65338 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 34 |
| 9 | 160 | |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 9
S2V3A AID RECRUITMENT-RECRUITMENT ABROAD v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
A. Pridobivanje kadrov iz tujine
| Value 66337 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 13 |
| 9 | 180 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V3B AID RECRUITMENT-RETRAINING v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
B. Preusposabljanje zaposlenih
| Value 67336 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 119 |
| 9 | 77 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 9
S2V3C AID RECRUITMENT-INCREASED PAY v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
C. Povečanje plač/ugodnosti
| Value 68335 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 97 |
| 9 | 103 | |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 |
Valid range from 1 to 9
S2V3D AID RECRUITMENT-RELOCATION v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
D. Preselitev podjetja v drugi kraj
| Value 69334 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 7 |
| 9 | 185 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S2V3E AID RECRUITMENT-MARKETING IMAGE v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
E. Trženje imagea organizacije
| Value 70333 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 48 |
| 9 | 145 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V3F AID RECRUITMENT-OTHER METHOD v3. Ali ste v postopku pridobivanja ali ohranjanja kadrov uvedli kaj od naslednjega?
F. Drugo, prosim navedite
| Value 71332 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 14 |
| Sysmiss | 191 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 14 | 191 |
Valid range from 1 to 9
S2V4A DECREASED BY RECRUITMENT FREEZE v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
A. Zamrznitev zaposlovanja
| Value 72331 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 67 |
| 9 | 127 | |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 9
S2V4B DECREASED BY EARLY RETIREMENT v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
B. Predčasno upokojevanje
| Value 73330 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 96 |
| 9 | 100 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 9
S2V4C DECREASED BY VOLUNTARY REDUNDANCY v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
C. Prostovoljni presežki
| Value 74329 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 86 |
| 9 | 109 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V4D DECREASED BY COMPULSORY REDUNDANCY v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
D. Prisilni presežki
| Value 75328 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 29 |
| 9 | 163 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S2V4E DECREASED BY REDEPLOYMENT v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
E. Prerazporeditev v okviru organizacije
| Value 76327 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 128 |
| 9 | 69 | |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 9
S2V4F DECREASED BY OUTPLACEMENT v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
F. Pomoč pri zaposlitvi delavcev pri drugih delodajalcih
| Value 77326 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 41 |
| 9 | 152 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V4G NO RENEWAL OF FIXED/TEMPORARY CONTRACTS v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
G. Ne podaljšujete delovnega razmerja za določen čas
| Value 78325 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 83 |
| 9 | 114 | |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 9
S2V4H OUTSOURCING v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
H. Prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce - outsourcing
| Value 79324 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 73 |
| 9 | 120 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V4I DECREASED BY OTHER METHODS v4. Ali ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih?
I. Drugo, prosim navedite
| Value 80323 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 10 |
| Sysmiss | 195 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 195 |
Valid range from 1 to 9
S2V5A1 VACANCIES FILLED INTERNALLY - SENIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
A. Iz organizacije o) Najvišje vodstvo
| Value 81322 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 128 |
| 9 | 71 | |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 1 to 9
S2V5A2 VACANCIES FILLED INTERNALLY - MIDDLE MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
A. Iz organizacije o) Srednje vodstvo
| Value 82321 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 158 |
| 9 | 40 | |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 9
S2V5A3 VACANCIES FILLED INTERNALLY - JUNIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
A. Iz organizacije o) Nižje vodstvo
| Value 83320 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 152 |
| 9 | 45 | |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 9
S2V5B1 USE RECRUITMENT CONSULTANT - SENIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
B. Pridobivanje/kadrovsagencije /svetovalci o) Najvišje vodstvo
| Value 84319 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 19 |
| 9 | 174 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V5B2 USE RECRUITMENT CONSULTANT - MIDDLE MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
B. Pridobivanje/kadrovsagencije /svetovalci o) Srednje vodstvo
| Value 85318 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 25 |
| 9 | 167 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S2V5B3 USE RECRUITMENT CONSULTANT - JUNIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
B. Pridobivanje/kadrovsagencije /svetovalci o) Nižje vodstvo
| Value 86317 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 26 |
| 9 | 167 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V5C1 ADVERTISE NEWSPAPER-SENIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
C. Oglaševanje v časopisih o) Najvišje vodstvo
| Value 87316 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 75 |
| 9 | 120 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V5C2 ADVERTISE NEWSPAPER-MIDDLE MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
C. Oglaševanje v časopisih o) Srednje vodstvo
| Value 88315 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 97 |
| 9 | 98 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V5C3 ADVERTISE NEWSPAPER-JUNIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
C. Oglaševanje v časopisih o) Nižje vodstvo
| Value 89314 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 84 |
| 9 | 111 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V5D1 WORD OF MOUTH - SENIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
D. Na podlagi priporočil o) Najvišje vodstvo
| Value 90313 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 54 |
| 9 | 141 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V5D2 WORD OF MOUTH - MIDDLE MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
D. Na podlagi priporočil o) Srednje vodstvo
| Value 91312 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 64 |
| 9 | 129 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S2V5D3 WORD OF MOUTH - JUNIOR MGT v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
D. Na podlagi priporočil o) Nižje vodstvo
| Value 92311 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 50 |
| 9 | 145 | |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 9
S2V5E VACANCIES FILLED BY OTHER METHODS v5. Kako običajno zapolnite prazno vodstveno delovno mesto? (Za vsako raven vodstva je možnih več odgovorov.)
E. Drugo, prosim navedite
| Value 93310 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 13 |
| Sysmiss | 192 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 192 |
Valid range from 1 to 9
S2V6A INTERVIEW PANEL v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
A. Intervju pred komisijo
| Value 94309 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 28 |
| 2 | Za večino nastavitev | 32 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 40 |
| 4 | Le izjemoma | 31 |
| 5 | Ne uporab. | 34 |
| Sysmiss | 40 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 165 | 40 |
Valid range from 1 to 5
S2V6B ONE-TO-ONE INTERVIEWS v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
B. Individualni intervju
| Value 95308 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 110 |
| 2 | Za večino nastavitev | 49 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 26 |
| 4 | Le izjemoma | 5 |
| 5 | Ne uporab. | 1 |
| Sysmiss | 14 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 191 | 14 |
Valid range from 1 to 5
S2V6C APPLICATION FORMS v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
C. Obrazec za prijavo
| Value 96307 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 97 |
| 2 | Za večino nastavitev | 17 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 16 |
| 4 | Le izjemoma | 6 |
| 5 | Ne uporab. | 26 |
| Sysmiss | 43 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 162 | 43 |
Valid range from 1 to 5
S2V6D PSYCHOMETRIC TESTS v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
D. Psihometrični test
| Value 97306 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 13 |
| 2 | Za večino nastavitev | 8 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 27 |
| 4 | Le izjemoma | 18 |
| 5 | Ne uporab. | 70 |
| Sysmiss | 69 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 136 | 69 |
Valid range from 1 to 5
S2V6E ASSESSMENT CENTRE v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
E. Ocenjevalni center
| Value 98305 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 2 |
| 2 | Za večino nastavitev | 1 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 5 |
| 4 | Le izjemoma | 13 |
| 5 | Ne uporab. | 99 |
| Sysmiss | 85 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 120 | 85 |
Valid range from 1 to 5
S2V6F GRAPHOLOGY v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
F. Grafologija q
| Value 99304 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 1 |
| 2 | Za večino nastavitev | 0 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 2 |
| 4 | Le izjemoma | 5 |
| 5 | Ne uporab. | 106 |
| Sysmiss | 91 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 91 |
Valid range from 1 to 5
S2V6G REFERENCES v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
G. Pisna priporočila
| Value 100303 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 4 |
| 2 | Za večino nastavitev | 6 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 56 |
| 4 | Le izjemoma | 41 |
| 5 | Ne uporab. | 34 |
| Sysmiss | 64 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 141 | 64 |
Valid range from 1 to 5
S2V6H SELECTION BY OTHER METHOD v6. Prosim označite kako pogosto uporabljate katero od naslednjih metod izbire.
H. Drugo, prosim navedite
| Value 101302 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Za vsako nastavitev | 12 |
| 2 | Za večino nastavitev | 0 |
| 3 | Za nekatere nastavitve | 0 |
| 4 | Le izjemoma | 0 |
| 5 | Ne uporab. | 0 |
| Sysmiss | 193 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | 193 |
Valid range from 1 to 5
S2V7A1 MONITOR DISABLED IN RECRUITMENT v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
A. Invalidi o) Pridobivanje
| Value 102301 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 40 |
| 9 | 165 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7A2 MONITOR DISABLED IN TRAINING v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
A. Invalidi o) Usposabljanje
| Value 103300 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 76 |
| 9 | 129 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7A3 MONITOR DISABLED IN PROMOTION v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
A. Invalidi o) Napredovanje
| Value 104299 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 25 |
| 9 | 180 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7A4 Don't Know - disabilities v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
A. Invalidi o) Ne vem
| Value 105298 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 19 |
| 9 | 186 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7B1 MONITOR WOMEN IN RECRUITMENT v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
B. Ženske o) Pridobivanje
| Value 106297 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 49 |
| 9 | 156 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7B2 MONITOR WOMEN IN TRAINING v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
B. Ženske o) Usposabljanje
| Value 107296 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 48 |
| 9 | 157 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7B3 MONITOR WOMEN IN PROMOTION v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
B. Ženske o) Napredovanje
| Value 108295 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 34 |
| 9 | 171 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7B4 Don't Know - women v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
B. Ženske o) Ne vem
| Value 109294 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 22 |
| 9 | 183 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7C1 MONITOR ETHNIC MINORITIES IN RECRUITMENT v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
C. Etnične manjšine o) Pridobivanje
| Value 110293 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 4 |
| 9 | 201 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7C2 MONITOR ETHNIC MINORITIES IN TRAINING v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
C. Etnične manjšine o) Usposabljanje
| Value 111292 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 7 |
| 9 | 198 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7C3 MONITOR ETHNIC MINORITIES IN PROMOTION v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
C. Etnične manjšine o) Napredovanje
| Value 112291 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 4 |
| 9 | 201 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V7C4 Don't Know - ethnic minorities v7. Ali spremljate deleže naslednjih skupin pri pridobivanju, usposabljanju in/ali napredovanju kadrov?
C. Etnične manjšine o) Ne vem
| Value 113290 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | No | 156 |
| 1 | Da | 49 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 0 to 9
S2V8A TARGETED LONG TERM UNEMPLOYED v8. Ali ste v procesu pridobivanja kadrov posebej usmerjeni na katero od naslednjih skupin?
A. Dolgotrajno brezposelni
| Value 114289 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 16 |
| Sysmiss | 189 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 189 |
Valid range from 1 to 1
S2V8B TARGETED PEOPLE OVER 50 YEARS OF AGE
B. Starejši (nad 50 let starosti)
| Value 115288 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 10 |
| Sysmiss | 195 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 195 |
Valid range from 1 to 1
S2V8C TARGETED DISABLED
C. Invalidi
| Value 116287 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 16 |
| Sysmiss | 189 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 189 |
Valid range from 1 to 1
S2V8D TARGETED ETHNIC MINORITIES
D. Etnične manjšine
| Value 117286 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 2 |
| Sysmiss | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 203 |
Valid range from 1 to 1
S2V8E TARGETED WOMEN
E. Ženske
| Value 118285 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 15 |
| Sysmiss | 190 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 190 |
Valid range from 1 to 1
S2V8F TARGETED SCHOOL LEAVERS
F. Tisti, ki končajo osnovno oz. srednjo šolo
| Value 119284 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 34 |
| Sysmiss | 171 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 34 | 171 |
Valid range from 1 to 1
S2V8G TARGETED UNIVERSITY GRADUATES
G. Univerzitetni diplomanti
| Value 120283 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 125 |
| Sysmiss | 80 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 125 | 80 |
Valid range from 1 to 1
S2V8H TARGETED WOMEN RETURNERS
H. Ženske, ki se ponovno zaposlujejo
| Value 121282 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 2 |
| Sysmiss | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 203 |
Valid range from 1 to 1
S2V9A CHANGE IN WEEKEND WORK Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
A. Delo ob vikendih
| Value 122281 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 47 |
| 2 | Enako | 92 |
| 3 | Zmanjšali | 18 |
| 4 | Ne uporabljamo | 33 |
| Sysmiss | 15 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 1 to 4
S2V9B CHANGE IN SHIFT WORK Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
B. Delo v izmenah
| Value 123280 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 45 |
| 2 | Enako | 106 |
| 3 | Zmanjšali | 16 |
| 4 | Ne uporabljamo | 29 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 4
S2V9C CHANGE IN OVERTIME Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
C. Nadurno delo
| Value 124279 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 68 |
| 2 | Enako | 77 |
| 3 | Zmanjšali | 45 |
| 4 | Ne uporabljamo | 8 |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 4
S2V9D CHANGE IN ANNUAL HOURS Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
D. Pogodba o letnem obsegu dela
| Value 125278 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 11 |
| 2 | Enako | 46 |
| 3 | Zmanjšali | 18 |
| 4 | Ne uporabljamo | 104 |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 |
Valid range from 1 to 4
S2V9E CHANGE IN PART-TIME WORK Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
E. Delo s krajšim delovnim časom
| Value 126277 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 18 |
| 2 | Enako | 77 |
| 3 | Zmanjšali | 7 |
| 4 | Ne uporabljamo | 87 |
| Sysmiss | 16 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 189 | 16 |
Valid range from 1 to 4
S2V9F CHANGE IN JOB SHARING Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
F. Delitev del. mesta (med 2 zaposl.)
| Value 127276 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 12 |
| 2 | Enako | 29 |
| 3 | Zmanjšali | 7 |
| 4 | Ne uporabljamo | 137 |
| Sysmiss | 20 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 185 | 20 |
Valid range from 1 to 4
S2V9G CHANGE IN FLEXI TIME Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
G. Fleksibilni delovni čas
| Value 128275 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 53 |
| 2 | Enako | 92 |
| 3 | Zmanjšali | 5 |
| 4 | Ne uporabljamo | 44 |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 4
S2V9H CHANGE IN TEMPORARY/CASUAL Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
H. Začasno/priložnostnodelo
| Value 129274 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 57 |
| 2 | Enako | 54 |
| 3 | Zmanjšali | 21 |
| 4 | Ne uporabljamo | 51 |
| Sysmiss | 22 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 183 | 22 |
Valid range from 1 to 4
S2V9I CHANGE IN FIXED TERM Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
I. Pogodba za določen čas
| Value 130273 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 74 |
| 2 | Enako | 88 |
| 3 | Zmanjšali | 38 |
| 4 | Ne uporabljamo | 2 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 4
S2V9J CHANGE IN HOMEBASED WORK Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
J. Delo na domu
| Value 131272 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 7 |
| 2 | Enako | 14 |
| 3 | Zmanjšali | 4 |
| 4 | Ne uporabljamo | 159 |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 4
S2V9K CHANGE IN TELE-WORKING Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
K. Delo na daljavo
| Value 132271 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 3 |
| 2 | Enako | 7 |
| 3 | Zmanjšali | 0 |
| 4 | Ne uporabljamo | 171 |
| Sysmiss | 24 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 181 | 24 |
Valid range from 1 to 4
S2V9L CHANGE IN SUBCONTRACTING Fleksibilne oblike dela v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenilo pri uporabi naslednjih oblik dela?
L. Oddajanje dela drugim/prenos dejavnosti na drugega izvajalca
| Value 133270 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Povečali | 60 |
| 2 | Enako | 70 |
| 3 | Zmanjšali | 5 |
| 4 | Ne uporabljamo | 53 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 188 | 17 |
Valid range from 1 to 4
S2V10A PROPORTION OF WORKFORCE PART-TIME v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
A. Krajši delovni čas
| Value 134269 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 76 |
| 2 | Manj kot 1% | 69 |
| 3 | 1-5% | 44 |
| 4 | 6-10% | 3 |
| 5 | 11-20% | 1 |
| 6 | Več kot 20% | 3 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 6
S2V10B PROPORTION OF WORKFORCE TEMPORARY v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
B. Začasno/priložnostno
| Value 135268 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 60 |
| 2 | Manj kot 1% | 70 |
| 3 | 1-5% | 45 |
| 4 | 6-10% | 8 |
| 5 | 11-20% | 3 |
| 6 | Več kot 20% | 2 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 188 | 17 |
Valid range from 1 to 6
S2V10C PROPORTION OF WORKFORCE FIXED TERM v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
C. Določen čas
| Value 136267 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 3 |
| 2 | Manj kot 1% | 28 |
| 3 | 1-5% | 79 |
| 4 | 6-10% | 48 |
| 5 | 11-20% | 24 |
| 6 | Več kot 20% | 22 |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 6
S2V10D PROPORTION OF WORKFORCE HOMEBASED v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
D. Delo na domu
| Value 137266 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 161 |
| 2 | Manj kot 1% | 15 |
| 3 | 1-5% | 5 |
| 4 | 6-10% | 0 |
| 5 | 11-20% | 1 |
| 6 | Več kot 20% | 0 |
| Sysmiss | 23 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 182 | 23 |
Valid range from 1 to 6
S2V10E PROPORTION OF WORKFORCE TELEWORKING v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
E. Delo na daljavo
| Value 138265 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 174 |
| 2 | Manj kot 1% | 5 |
| 3 | 1-5% | 1 |
| 4 | 6-10% | 0 |
| 5 | 11-20% | 0 |
| 6 | Več kot 20% | 1 |
| Sysmiss | 24 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 181 | 24 |
Valid range from 1 to 6
S2V10F PROPORTION OF WORKFORCE SHIFT WORKING v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
F. Delo v izmenah
| Value 139264 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 28 |
| 2 | Manj kot 1% | 9 |
| 3 | 1-5% | 22 |
| 4 | 6-10% | 11 |
| 5 | 11-20% | 22 |
| 6 | Več kot 20% | 97 |
| Sysmiss | 16 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 189 | 16 |
Valid range from 1 to 6
S2V10G PROPORTION OF WORKFORCE ANNUAL HOURS v10. Prosim označite približni delež vaših delavcev, ki delajo v naslednjih oblikah dela.
G. Pogodba o letnem obsegu dela
| Value 140263 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne uporabljamo | 117 |
| 2 | Manj kot 1% | 34 |
| 3 | 1-5% | 18 |
| 4 | 6-10% | 6 |
| 5 | 11-20% | 1 |
| 6 | Več kot 20% | 3 |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A1 A. women part-time 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
A. Krajši delovni čas
| Value 141262 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 83 |
| 2 | Do 20% | 68 |
| 3 | 21-40% | 7 |
| 4 | 41-60% | 10 |
| 5 | 61-80% | 3 |
| 6 | Več kot 80% | 11 |
| Sysmiss | 23 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 182 | 23 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A2 B. temporary 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
B. Začasno/priložnostno
| Value 142261 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 92 |
| 2 | Do 20% | 54 |
| 3 | 21-40% | 9 |
| 4 | 41-60% | 14 |
| 5 | 61-80% | 3 |
| 6 | Več kot 80% | 3 |
| Sysmiss | 30 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 175 | 30 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A3 C. Fixed-term 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
C. Določen čas
| Value 143260 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 22 |
| 2 | Do 20% | 111 |
| 3 | 21-40% | 23 |
| 4 | 41-60% | 21 |
| 5 | 61-80% | 10 |
| 6 | Več kot 80% | 12 |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A4 D. Homebased 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
D. Delo na domu
| Value 144259 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 148 |
| 2 | Do 20% | 14 |
| 3 | 21-40% | 0 |
| 4 | 41-60% | 2 |
| 5 | 61-80% | 0 |
| 6 | Več kot 80% | 3 |
| Sysmiss | 38 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 167 | 38 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A5 E. Telework 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
E. Delo na daljavo
| Value 145258 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 161 |
| 2 | Do 20% | 3 |
| 3 | 21-40% | 1 |
| 4 | 41-60% | 1 |
| 5 | 61-80% | 0 |
| 6 | Več kot 80% | 0 |
| Sysmiss | 39 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 166 | 39 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A6 F. Shift work 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
F. Delo v izmenah
| Value 146257 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 52 |
| 2 | Do 20% | 54 |
| 3 | 21-40% | 25 |
| 4 | 41-60% | 27 |
| 5 | 61-80% | 16 |
| 6 | Več kot 80% | 14 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 188 | 17 |
Valid range from 1 to 6
S2V10A7 G. Annual hours 10a. Prosim označite približni delež žensk, ki delajo v vsaki izmed spodaj navedenih oblik dela.
G. Pogodba o letnem obsegu dela
| Value 147256 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ženske tega ne delajo | 131 |
| 2 | Do 20% | 24 |
| 3 | 21-40% | 3 |
| 4 | 41-60% | 3 |
| 5 | 61-80% | 1 |
| 6 | Več kot 80% | 4 |
| Sysmiss | 39 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 166 | 39 |
Valid range from 1 to 6
S2V11A1 JOBS MORE SPECIFIC - MANAGEMENT v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
A. Natančnejši opis delovnega mesta - Vodstvo
| Value 148255 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 39 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 166 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11A2 JOBS MORE SPECIFIC - PROF/TECHNICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
A. Natančnejši opis delovnega mesta - Strokovnjaki/ tehniki
| Value 149254 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 44 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 161 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11A3 JOBS MORE SPECIFIC - CLERICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
A. Natančnejši opis delovnega mesta - Režijski delavci
| Value 150253 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 34 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 171 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11A4 JOBS MORE SPECIFIC - MANUAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
A. Natančnejši opis delovnega mesta - Proizvodni /fizični delavci
| Value 151252 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 26 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 179 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11B1 NO MAJOR CHANGE - MANAGEMENT v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
B. Ni bilo večje spremembe - Vodstvo
| Value 152251 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 96 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 109 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11B2 NO MAJOR CHANGE - PROF/TECHNICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
B. Ni bilo večje spremembe - Strokovnjaki/ tehniki
| Value 153250 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 82 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 123 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11B3 NO MAJOR CHANGE - CLERICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
B. Ni bilo večje spremembe - Režijski delavci
| Value 154249 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 95 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 110 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11B4 NO MAJOR CHANGE - MANUAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
B. Ni bilo večje spremembe - Proizvodni /fizični delavci
| Value 155248 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 103 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 102 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11C1 JOBS MADE WIDER - MANAGEMENT v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
C. Širši/prožnejši opis del. mesta - Vodstvo
| Value 156247 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 58 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 147 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11C2 JOBS MADE WIDER - PROF/TECHNICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
C. Širši/prožnejši opis del. mesta - Strokovnjaki/ tehniki
| Value 157246 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 68 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 137 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11C3 JOBS MADE WIDER - CLERICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
C. Širši/prožnejši opis del. mesta - Režijski delavci
| Value 158245 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 59 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 146 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11C4 JOBS MADE WIDER - MANUAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
C. Širši/prožnejši opis del. mesta - Proizvodni /fizični delavci
| Value 159244 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 56 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 149 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11D1 DONT KNOW - MANAGEMENT v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
D. Ne vem - Vodstvo
| Value 160243 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 0 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 205 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11D2 DONT KNOW - PROF/TECHNICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
D. Ne vem - Strokovnjaki/ tehniki
| Value 161242 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 0 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 205 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11D3 DONT KNOW - CLERICAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
D. Ne vem - Režijski delavci
| Value 162241 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 2 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 203 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S2V11D4 DONT KNOW - MANUAL v11. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna večja sprememba v opisu delovnih mest? (Prosimo označite ustrezno za vsako kategorijo delovnih mest.)
D. Ne vem - Proizvodni /fizični delavci
| Value 163240 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 1 |
| 9 | brez odgovora/ ne | 204 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S3V1A PERCENTAGE WAGES BILL ON TRAINING
III. DEL: RAZVOJ ZAPOSLENIH 1a) Približno kolikšen delež sredstev za stroške dela na leto sedaj porabljate za usposabljanje? _%
| Value 164239 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 0.1 | 4 | |
| 0.2 | 1 | |
| 0.3 | 2 | |
| 0.4 | 4 | |
| 0.5 | 12 | |
| 0.6 | 8 | |
| 0.7 | 5 | |
| 0.8 | 3 | |
| 0.9 | 1 | |
| 1 | 22 | |
| 1.2 | 4 | |
| 1.3 | 2 | |
| 1.5 | 9 | |
| 1.6 | 3 | |
| 1.8 | 1 | |
| 1.9 | 1 | |
| 2 | 17 | |
| 2.2 | 1 | |
| 2.4 | 2 | |
| 2.5 | 4 | |
| 2.7 | 2 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 13 | |
| 3.6 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 4.5 | 1 | |
| 5 | 5 | |
| 6 | 1 | |
| 7.5 | 1 | |
| 10 | 5 | |
| 11 | 1 | |
| 13 | 1 | |
| 15 | 2 | |
| Sysmiss | 62 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 143 | 62 | 0 | 15 | 2.269 | 2.778 |
Valid range from -999 to 999
S3V1AX DONT KNOW SPEND 1a) Približno kolikšen delež sredstev za stroške dela na leto sedaj porabljate za usposabljanje?
o) Ne ve
| Value 165238 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 44 |
| Sysmiss | 161 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 44 | 161 |
Valid range from 1 to 1
S3V1B PROPORTION OF EMPLOYEES ON TRAINING
b) Približno kolikšen delež zaposlenih je bil v preteklem letu na internem ali eksternem usposabljanju? _%
| Value 166237 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | 1 | |
| 1.3 | 1 | |
| 1.8 | 1 | |
| 2 | 2 | |
| 2.5 | 1 | |
| 3 | 1 | |
| 5 | 5 | |
| 7 | 2 | |
| 7.8 | 1 | |
| 8 | 1 | |
| 10 | 13 | |
| 11 | 1 | |
| 15 | 6 | |
| 18 | 1 | |
| 20 | 18 | |
| 22 | 3 | |
| 25 | 4 | |
| 26 | 3 | |
| 27 | 1 | |
| 28 | 1 | |
| 30 | 11 | |
| 35 | 2 | |
| 38 | 1 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 6 | |
| 45 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 50 | 9 | |
| 51 | 1 | |
| 52 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 54 | 1 | |
| 55 | 1 | |
| 56 | 1 | |
| 59 | 1 | |
| 60 | 7 | |
| 63 | 1 | |
| 64 | 2 | |
| 70 | 11 | |
| 74 | 1 | |
| 75 | 5 | |
| 76 | 2 | |
| 78 | 2 | |
| 79 | 2 | |
| 80 | 13 | |
| 84 | 1 | |
| 85 | 3 | |
| 87 | 1 | |
| 88 | 1 | |
| 90 | 2 | |
| 93 | 1 | |
| 95 | 2 | |
| 96 | 2 | |
| 99 | 2 | |
| 100 | 17 | |
| Sysmiss | 20 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 185 | 20 | 1 | 100 | 49.008 | 31.94 |
Valid range from -999 to 999
S3V1BX DONT KNOW PROPORTION ON TRAINING b) Približno kolikšen delež zaposlenih je bil v preteklem letu na internem ali eksternem usposabljanju?
o) Ne ve
| Value 167236 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 15 |
| Sysmiss | 190 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 190 |
Valid range from 1 to 1
S3V2A MANAGEMENT TRAINING DAYS PER YEAR v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih?
A. Vodje dni na leto na zaposlenega
| Value 168235 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.5 | 1 | |
| 1 | 2 | |
| 1.5 | 2 | |
| 2 | 17 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.7 | 1 | |
| 3 | 17 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 14 | |
| 4.7 | 1 | |
| 5 | 35 | |
| 6 | 10 | |
| 7 | 12 | |
| 8 | 7 | |
| 8.5 | 2 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 32 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 4 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 7 | |
| 18 | 2 | |
| 20 | 5 | |
| 21 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 | 0.5 | 70 | 7.258 | 6.446 |
Valid range from -999 to 999
S3V2AX DONT KNOW MANAGEMENT v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih? A. Vodje dni na leto na zaposlenega
o) Ne ve
| Value 169234 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 18 |
| Sysmiss | 187 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 18 | 187 |
Valid range from 1 to 1
S3V2B PROFESSIONAL TRAINING DAYS PER YEAR v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih?
B. Strokovnjaki/tehnikidni na leto na zaposlenega
| Value 170233 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 0.8 | 2 | |
| 1 | 4 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 3 | |
| 2 | 19 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.6 | 1 | |
| 3 | 24 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 12 | |
| 4.5 | 1 | |
| 5 | 43 | |
| 5.8 | 1 | |
| 6 | 9 | |
| 6.5 | 1 | |
| 7 | 5 | |
| 8 | 7 | |
| 8.4 | 1 | |
| 8.5 | 1 | |
| 9 | 3 | |
| 9.3 | 1 | |
| 10 | 16 | |
| 12 | 4 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 8 | |
| 18 | 2 | |
| 20 | 4 | |
| 25 | 1 | |
| 30 | 1 | |
| Sysmiss | 25 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 180 | 25 | 0 | 30 | 6.249 | 4.794 |
Valid range from -999 to 999
S3V2BX DONT KNOW PROFESSIONAL v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih? B. Strokovnjaki/tehnikidni na leto na zaposlenega
o) Ne ve
| Value 171232 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 13 |
| Sysmiss | 192 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 192 |
Valid range from 1 to 1
S3V2C CLERICAL TRAINING DAYS PER YEAR v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih?
C. Režijski delavci dni na leto na zaposlenega
| Value 172231 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 0.2 | 1 | |
| 0.5 | 6 | |
| 0.7 | 1 | |
| 1 | 35 | |
| 1.2 | 1 | |
| 1.5 | 5 | |
| 2 | 41 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 3 | |
| 2.7 | 1 | |
| 3 | 32 | |
| 3.4 | 1 | |
| 4 | 10 | |
| 5 | 13 | |
| 5.1 | 1 | |
| 6 | 1 | |
| 8 | 2 | |
| 8.4 | 1 | |
| 10 | 5 | |
| 12 | 3 | |
| 15 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 20 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| Sysmiss | 34 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 171 | 34 | 0 | 30 | 3.398 | 4.199 |
Valid range from -999 to 999
S3V2CX DONT KNOW CLERICAL v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih? C. Režijski delavci dni na leto na zaposlenega
o) Ne ve
| Value 173230 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 16 |
| Sysmiss | 189 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 189 |
Valid range from 1 to 1
S3V2D MANUAL TRAINING DAYS PER YEAR v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih?
D. Proizvodni/fizični delavci dni na leto na zaposlenega
| Value 174229 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 6 | |
| 0.1 | 2 | |
| 0.2 | 3 | |
| 0.3 | 1 | |
| 0.5 | 13 | |
| 0.8 | 2 | |
| 0.9 | 2 | |
| 1 | 58 | |
| 1.5 | 6 | |
| 2 | 25 | |
| 2.2 | 1 | |
| 3 | 7 | |
| 4 | 4 | |
| 4.3 | 1 | |
| 5 | 9 | |
| 7 | 3 | |
| 10 | 4 | |
| 12 | 1 | |
| 15 | 1 | |
| 20 | 1 | |
| 30 | 1 | |
| Sysmiss | 54 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 151 | 54 | 0 | 30 | 2.348 | 3.593 |
Valid range from -999 to 999
S3V2DX DONT KNOW MANUAL
v2. Koliko dni na leto v povprečju se usposablja posameznik iz vsake od navedenih skupin zaposlenih? D. Proizvodni/fizični delavci dni na leto na zaposlenega o) Ne ve
| Value 175228 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 18 |
| Sysmiss | 187 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 18 | 187 |
Valid range from 1 to 1
S3V3 ANALYSE EMPLOYEE TRAINING NEEDS
v3. Ali sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih?
| Value 176227 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 145 |
| 2 | Ne | 58 |
| 3 | Ne vem (Če Ne ali Ne vem, pojdite k vprašanju v5.) | 1 |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 3
S3V4A ANALYSIS OF PROJECTED PLAN v4. Če sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih, kako pogosto uporabljate naslednje metode?
A. Analiza poslovnega načrta proizvodnje/storitev
| Value 177226 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 45 |
| 2 | Pogosto | 55 |
| 3 | Včasih | 22 |
| 4 | Nikoli | 5 |
| Sysmiss | 78 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 127 | 78 |
Valid range from 1 to 4
S3V4B TRAINING AUDITS v4. Če sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih, kako pogosto uporabljate naslednje metode?
B. Ugotavljanje potreb po usposobljanju
| Value 178225 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 95 |
| 2 | Pogosto | 44 |
| 3 | Včasih | 5 |
| 4 | Nikoli | 0 |
| Sysmiss | 61 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 144 | 61 |
Valid range from 1 to 4
S3V4C LINE MANAGEMENT REQUESTS v4. Če sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih, kako pogosto uporabljate naslednje metode?
C. Zahteve linijskih vodij
| Value 179224 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 54 |
| 2 | Pogosto | 68 |
| 3 | Včasih | 15 |
| 4 | Nikoli | 2 |
| Sysmiss | 66 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 139 | 66 |
Valid range from 1 to 4
S3V4D PERFORMANCE APPRAISAL v4. Če sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih, kako pogosto uporabljate naslednje metode?
D. Ocene delovne uspešnosti
| Value 180223 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 19 |
| 2 | Pogosto | 46 |
| 3 | Včasih | 57 |
| 4 | Nikoli | 7 |
| Sysmiss | 76 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 129 | 76 |
Valid range from 1 to 4
S3V4E EMPLOYEE REQUESTS v4. Če sistematično analizirate potrebe po usposabljanju zaposlenih, kako pogosto uporabljate naslednje metode?
E. Zahteve zaposlenih
| Value 181222 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 16 |
| 2 | Pogosto | 66 |
| 3 | Včasih | 56 |
| 4 | Nikoli | 0 |
| Sysmiss | 67 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 138 | 67 |
Valid range from 1 to 4
S3V4F OTHER METHODS OF ANALYSIS
F. Drugo, prosim opredelite
| Value 182221 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 4 |
| Sysmiss | 201 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 201 |
Valid range from 1 to 1
S3V5 MONITOR EFFECTIVENESS OF TRAINING
v5. Ali spremljate uspešnost usposabljanja?
| Value 183220 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 148 |
| 2 | Ne | 56 |
| 3 | Ne vem (Če Ne ali Ne vem, pojdite k vprašanju v8.) | 0 |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 3
S3V6A FORMAL EVALUATION USED IMMEDIATELY v6. Če da, kako pogosto uporabljate formalno vrednotenje?
A. Takoj po usposabljanju
| Value 184219 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 53 |
| 2 | Pogosto | 50 |
| 3 | Včasih | 28 |
| 4 | Nikoli | 7 |
| Sysmiss | 67 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 138 | 67 |
Valid range from 1 to 4
S3V6B FORMAL EVALUATION SOME MONTHS LATER v6. Če da, kako pogosto uporabljate formalno vrednotenje?
B. Nekaj mesecev po usposabljanju
| Value 185218 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Vedno | 18 |
| 2 | Pogosto | 20 |
| 3 | Včasih | 44 |
| 4 | Nikoli | 18 |
| Sysmiss | 105 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 100 | 105 |
Valid range from 1 to 4
S3V7A EVALUATE TRAINING: LEARNING v7. Ali sistematično ovrednotite usposabljanje na podlagi:
A. Učenja (običajno ocenjeno s testom)
| Value 186217 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 58 |
| 2 | Ne | 58 |
| 3 | Ne vem | 2 |
| Sysmiss | 87 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 118 | 87 |
Valid range from 1 to 3
S3V7B B. Behaviour v7. Ali sistematično ovrednotite usposabljanje na podlagi:
B. Vedenja (spremembe v uspešnosti opravljanja dela)
| Value 187216 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 94 |
| 2 | Ne | 33 |
| 3 | Ne vem | 4 |
| Sysmiss | 74 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 131 | 74 |
Valid range from 1 to 3
S3V7C C. Results v7. Ali sistematično ovrednotite usposabljanje na podlagi:
C. Rezultatov (spremembe v uspešnosti organiz.)
| Value 188215 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 84 |
| 2 | Ne | 37 |
| 3 | Ne vem | 7 |
| Sysmiss | 77 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 128 | 77 |
Valid range from 1 to 3
S3V7D D. Reaction v7. Ali sistematično ovrednotite usposabljanje na podlagi:
D. Odzivanje/vrednotenj(npr. izraženo zadovoljstvo zaposlenih)
| Value 189214 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 104 |
| 2 | Ne | 24 |
| 3 | Ne vem | 6 |
| Sysmiss | 71 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 134 | 71 |
Valid range from 1 to 3
S3V8A REGULARLY USE FORMAL CAREER PLANS v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
A. Formalne karierne načrte
| Value 190213 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 34 |
| 2 | Ne | 137 |
| Sysmiss | 34 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 171 | 34 |
Valid range from 1 to 2
S3V8B REGULARLY USE ASSESSMENT CENTRES v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
B. Ocenjevalne centre
| Value 191212 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 12 |
| 2 | Ne | 151 |
| Sysmiss | 42 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 163 | 42 |
Valid range from 1 to 2
S3V8C REGULARLY USE SUCCESSION PLANS v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
C. Načrte nasledstva
| Value 192211 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 35 |
| 2 | Ne | 127 |
| Sysmiss | 43 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 162 | 43 |
Valid range from 1 to 2
S3V8D REGULARLY USE PLANNED JOB ROTATION v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
D. Načrte kroženja med delovnimi mesti
| Value 193210 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 59 |
| 2 | Ne | 111 |
| Sysmiss | 35 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 170 | 35 |
Valid range from 1 to 2
S3V8E REGULARLY USE HIGH FLIER SCHEMES v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
E. Programe napredovanja za vodje
| Value 194209 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 61 |
| 2 | Ne | 116 |
| Sysmiss | 28 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 177 | 28 |
Valid range from 1 to 2
S3V8F REGULARLY USE INTERNATIONAL EXPERIENCE SCHEMES v8. Ali redno uporabljate kaj od naslednjega?
F. Progr. pridobivanja mednarodnih izkušenj za vodje
| Value 195208 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 27 |
| 2 | Ne | 137 |
| Sysmiss | 41 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 164 | 41 |
Valid range from 1 to 2
S3V9A CHANGE IN USE OF INTERNAL TRAINING STAFF v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
A. Interno osebje za usposabljanje
| Value 196207 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 109 |
| 2 | Je enaka | 74 |
| 3 | Se je zmanjšala | 2 |
| 4 | Ne uporabljamo | 11 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 4
S3V9B CHANGE IN USE OF LINE MANAGERS v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
B. Linijski vodje
| Value 197206 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 74 |
| 2 | Je enaka | 97 |
| 3 | Se je zmanjšala | 3 |
| 4 | Ne uporabljamo | 12 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S3V9C CHANGE IN EXTERNAL PROVIDERS v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
C. Zunanji izvajalci usposabljanja
| Value 198205 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 102 |
| 2 | Je enaka | 73 |
| 3 | Se je zmanjšala | 14 |
| 4 | Ne uporabljamo | 6 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 4
S3V9D CHANGE IN ON THE JOB TRAINING v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
D. Usposabljanje na delovnem mestu
| Value 199204 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 112 |
| 2 | Je enaka | 79 |
| 3 | Se je zmanjšala | 3 |
| 4 | Ne uporabljamo | 3 |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 4
S3V9E CHANGE IN COACHING/MENTORING v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
E. Mentorstvo
| Value 200203 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 70 |
| 2 | Je enaka | 112 |
| 3 | Se je zmanjšala | 7 |
| 4 | Ne uporabljamo | 3 |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 4
S3V9F CHANGE IN COMPUTER BASED PACKAGES v9. Ali se je v zadnjih treh letih kaj spremenila vloga naslednjih kategorij pri izvajanju usposabljanja?
F. Računalniški programi za usposabljanje
| Value 201202 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečala | 106 |
| 2 | Je enaka | 45 |
| 3 | Se je zmanjšala | 8 |
| 4 | Ne uporabljamo | 35 |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 4
S3V10A IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
A. Upravljanje in vodenje ljudi
| Value 202201 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 141 |
| 2 | Precej | 51 |
| 3 | Srednje | 11 |
| 4 | Ne preveč | 0 |
| 5 | Sploh ne | 0 |
| Sysmiss | 2 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 203 | 2 |
Valid range from 1 to 5
S3V10B IMPORTANCE OF COMPUTERS v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
B. Računalniki in nova tehnologija
| Value 203200 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 108 |
| 2 | Precej | 74 |
| 3 | Srednje | 19 |
| 4 | Ne preveč | 2 |
| 5 | Sploh ne | 0 |
| Sysmiss | 2 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 203 | 2 |
Valid range from 1 to 5
S3V10C IMPORTANCE OF BUSINESS ADMINISTRATION v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
C. Poslovodenje
| Value 204199 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 84 |
| 2 | Precej | 96 |
| 3 | Srednje | 16 |
| 4 | Ne preveč | 1 |
| 5 | Sploh ne | 0 |
| Sysmiss | 8 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 197 | 8 |
Valid range from 1 to 5
S3V10D IMPORTANCE OF STRATEGY FORMULATION v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
D. Oblikovanje strategij
| Value 205198 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 102 |
| 2 | Precej | 70 |
| 3 | Srednje | 23 |
| 4 | Ne preveč | 3 |
| 5 | Sploh ne | 0 |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 5
S3V10E IMPORTANCE OF MARKETING v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
E. Trženje in prodaja
| Value 206197 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 110 |
| 2 | Precej | 45 |
| 3 | Srednje | 23 |
| 4 | Ne preveč | 4 |
| 5 | Sploh ne | 13 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 5
S3V10F IMPORTANCE OF HEALTH + SAFETY v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
F. Zdravje, varnost in delovno okolje
| Value 207196 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 79 |
| 2 | Precej | 82 |
| 3 | Srednje | 35 |
| 4 | Ne preveč | 5 |
| 5 | Sploh ne | 1 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 5
S3V10G IMPORTANCE OF CUSTOMER SERVICE v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
G. Veščine dela s strankami
| Value 208195 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 77 |
| 2 | Precej | 73 |
| 3 | Srednje | 43 |
| 4 | Ne preveč | 4 |
| 5 | Sploh ne | 1 |
| Sysmiss | 7 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 198 | 7 |
Valid range from 1 to 5
S3V10H IMPORTANCE MGMT OF CHANGE v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
H. Upravljanje sprememb
| Value 209194 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 71 |
| 2 | Precej | 62 |
| 3 | Srednje | 50 |
| 4 | Ne preveč | 8 |
| 5 | Sploh ne | 1 |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 5
S3V10I IMPORTANCE QUALITY MANAGEMENT v10. Kaj menite, kako pomembna bodo naslednja področja usposabljanja v naslednjih treh letih za vašo organizacijo?
I. Upravljanje kakovosti
| Value 210193 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo | 113 |
| 2 | Precej | 67 |
| 3 | Srednje | 19 |
| 4 | Ne preveč | 1 |
| 5 | Sploh ne | 1 |
| Sysmiss | 4 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 4 |
Valid range from 1 to 5
S3V11A APPRAISAL SYSTEM FOR MANAGERS Ocenjevanje v11. Ali uporabljate sistem ocenjevanja uspešnosti za katero od naslednjih kategorij zaposlenih?
A. Vodje
| Value 211192 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 156 |
| 2 | Ne | 37 |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 2
S3V11B APPRAISAL SYSTEM FOR PROFESSIONAL Ocenjevanje v11. Ali uporabljate sistem ocenjevanja uspešnosti za katero od naslednjih kategorij zaposlenih?
B. Strokovnjaki/tehniki
| Value 212191 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 162 |
| 2 | Ne | 34 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 2
S3V11C APPRAISAL SYSTEM FOR CLERICAL Ocenjevanje v11. Ali uporabljate sistem ocenjevanja uspešnosti za katero od naslednjih kategorij zaposlenih?
C. Režijski delavci
| Value 213190 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 145 |
| 2 | Ne | 45 |
| Sysmiss | 15 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 1 to 2
S3V11D APPRAISAL SYSTEM FOR MANUAL Ocenjevanje v11. Ali uporabljate sistem ocenjevanja uspešnosti za katero od naslednjih kategorij zaposlenih?
D. Proizvodni/tehnični delavci
| Value 214189 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 153 |
| 2 | Ne | 31 |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 2
S3V12A IMMEDIATE SUPERIOR - APPRAISAL v12. Če imate sistem ocenjevanja delovne uspešnosti, ali katera od naslednjih kategorij formalno prispeva k postopku ocenjevanja?
A. Neposredni vodja
| Value 215188 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 172 |
| Sysmiss | 33 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 172 | 33 |
Valid range from 1 to 1
S3V12B NEXT LEVEL SUPERIOR - APPRAISAL
B. Vodja na naslednji/višji ravni
| Value 216187 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 135 |
| Sysmiss | 70 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 135 | 70 |
Valid range from 1 to 1
S3V12C THE EMPLOYEE - APPRAISAL
C. Zaposleni
| Value 217186 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 17 |
| Sysmiss | 188 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 17 | 188 |
Valid range from 1 to 1
S3V12D SUBORDINATES - APPRAISAL
D. Podrejeni
| Value 218185 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 5 |
| Sysmiss | 200 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 200 |
Valid range from 1 to 1
S3V12E PEERS - APPRAISAL
E. Sodelavci
| Value 219184 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 11 |
| Sysmiss | 194 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 194 |
Valid range from 1 to 1
S3V12F CUSTOMERS - APPRAISAL
F. Stranke
| Value 220183 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 21 |
| Sysmiss | 184 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 184 |
Valid range from 1 to 1
S3V12G OTHERS CONTRIBUTE TO APPRAISAL
G. Drugo, prosim navedite
| Value 221182 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 3 |
| Sysmiss | 202 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 | 202 |
Valid range from 1 to 1
S3V13A SYSTEM DETERMINES INDIVIDUAL NEEDS v13. Ali se sistem ocenjevanja uspešnosti uporablja za določanje česa od naslednjega? (Prosimo označite vse ustrezno.)
A. Individualne potrebe po usposabljanju
| Value 222181 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 71 |
| Sysmiss | 134 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 71 | 134 |
Valid range from 1 to 1
S3V13B SYSTEM DETERMINES ORGANISATIONAL NEEDS
B. Organizacijske potrebe po usposabljanju
| Value 223180 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 71 |
| Sysmiss | 134 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 71 | 134 |
Valid range from 1 to 1
S3V13C SYSTEM DETERMINES PROMOTION POTENTIAL
C. Zmožnosti za napredovanje
| Value 224179 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 127 |
| Sysmiss | 78 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 127 | 78 |
Valid range from 1 to 1
S3V13D SYSTEM DETERMINES CAREER DEVELOPMENT
D. Razvoj kariere
| Value 225178 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 71 |
| Sysmiss | 134 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 71 | 134 |
Valid range from 1 to 1
S3V13E SYSTEM DETERMINES INDIVIDUAL PRP
E. Delež plače za delovno uspešnost
| Value 226177 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 156 |
| Sysmiss | 49 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 156 | 49 |
Valid range from 1 to 1
S3V13F SYSTEM DETERMINES ORGANISATION OF WORK
F. Organizacija dela
| Value 227176 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 54 |
| Sysmiss | 151 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 54 | 151 |
Valid range from 1 to 1
S4V1A1 NATIONAL LEVEL PAY - MANAGEMENT IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
A. Državno/panožno kolektivno pogajanje o) Vodstvo
| Value 228175 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 69 |
| 9 | 136 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1A2 NATIONAL LEVEL PAY - PROFESSIONAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
A. Državno/panožno kolektivno pogajanje o) Strokovnjaki/ tehniki
| Value 229174 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 148 |
| 9 | 57 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1A3 NATIONAL LEVEL PAY - CLERICAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
A. Državno/panožno kolektivno pogajanje o) Režija/ administracija
| Value 230173 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 155 |
| 9 | 50 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1A4 NATIONAL LEVEL PAY - MANUAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
A. Državno/panožno kolektivno pogajanje o) Proizvodni/ fizični delavci
| Value 231172 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 154 |
| 9 | 51 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1B1 REGIONAL LEVEL PAY - MANAGEMENT IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
B. Regionalna kolektivna pogajanja o) Vodstvo
| Value 232171 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 7 |
| 9 | 198 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1B2 REGIONAL LEVEL PAY - PROFESSIONAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
B. Regionalna kolektivna pogajanja o) Strokovnjaki/ tehniki
| Value 233170 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 16 |
| 9 | 189 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1B3 REGIONAL LEVEL PAY - CLERICAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
B. Regionalna kolektivna pogajanja o) Režija/ administracija
| Value 234169 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 15 |
| 9 | 190 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1B4 REGIONAL LEVEL PAY - MANUAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
B. Regionalna kolektivna pogajanja o) Proizvodni/ fizični delavci
| Value 235168 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 15 |
| 9 | 190 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1C1 COMPANY LEVEL PAY - MANAGEMENT IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
C. Podjetje/oddelek, ipd. o) Vodstvo
| Value 236167 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 32 |
| 9 | 173 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1C2 COMPANY LEVEL PAY - PROFESSIONAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
C. Podjetje/oddelek, ipd. o) Strokovnjaki/ tehniki
| Value 237166 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 72 |
| 9 | 133 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1C3 COMPANY LEVEL PAY - CLERICAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
C. Podjetje/oddelek, ipd. o) Režija/ administracija
| Value 238165 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 69 |
| 9 | 136 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1C4 COMPANY LEVEL PAY - MANUAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
C. Podjetje/oddelek, ipd. o) Proizvodni/ fizični delavci
| Value 239164 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 70 |
| 9 | 135 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1D1 ESTABLISHMENT LEVEL - MANAGEMENT IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
D. Obrat na terenu/izpostava o) Vodstvo
| Value 240163 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 2 |
| 9 | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1D2 ESTABLISHMENT LEVEL - PROFESSIONAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
D. Obrat na terenu/izpostava o) Strokovnjaki/ tehniki
| Value 241162 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 5 |
| 9 | 200 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1D3 ESTABLISHMENT LEVEL - CLERICAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
D. Obrat na terenu/izpostava o) Režija/ administracija
| Value 242161 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 5 |
| 9 | 200 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1D4 ESTABLISHMENT LEVEL - MANUAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
D. Obrat na terenu/izpostava o) Proizvodni/ fizični delavci
| Value 243160 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 3 |
| 9 | 202 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1E1 INDIVIDUAL LEVEL PAY - MANAGEMENT IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
E. Individualno o) Vodstvo
| Value 244159 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 125 |
| 9 | 80 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1E2 INDIVIDUAL LEVEL PAY - PROFESSIONAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
E. Individualno o) Strokovnjaki/ tehniki
| Value 245158 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 46 |
| 9 | 159 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1E3 INDIVIDUAL LEVEL PAY - CLERICAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
E. Individualno o) Režija/ administracija
| Value 246157 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 16 |
| 9 | 189 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1E4 INDIVIDUAL LEVEL PAY - MANUAL IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
E. Individualno o) Proizvodni/ fizični delavci
| Value 247156 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 12 |
| 9 | 193 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V1F OTHER LEVEL OF PAY DETERMINATION IV. DEL: NADOMESTILA IN UGODNOSTI v1. Na kateri(h) ravni(eh) je določena osnovna plača? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov).
F. Drugo, prosim navedite
| Value 248155 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 4 |
| 9 | 201 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V2A CHANGE IN SHARE OF VARIABLE PAY v2. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v deležih naslednjih izplačil v celotnem nagrajevanju?
A. Variabilna plača
| Value 249154 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 80 |
| 2 | Se je zmanjšalo | 5 |
| 3 | Je enako | 103 |
| 4 | Ne uporabljamo | 13 |
| Sysmiss | 4 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 201 | 4 |
Valid range from 1 to 4
S4V2B CHANGE IN SHARE OF NON-MONEY BENEFITS v2. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v deležih naslednjih izplačil v celotnem nagrajevanju?
B. Nedenarne ugodnosti
| Value 250153 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 32 |
| 2 | Se je zmanjšalo | 4 |
| 3 | Je enako | 82 |
| 4 | Ne uporabljamo | 60 |
| Sysmiss | 27 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 |
Valid range from 1 to 4
S4V3A1 EMPLOYEE SHARE OPTIONS - MANAGEMENT v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
A. Delavske delnice - Vodje
| Value 251152 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 14 |
| 9 | brez odgovora/ne | 191 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 14 | 191 |
Valid range from 1 to 1
S4V3A2 EMPLOYEE SHARE OPTIONS - PROFESSIONAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
A. Delavske delnice - Strokovnjaki tehniki
| Value 252151 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 8 |
| 9 | brez odgovora/ne | 197 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3A3 EMPLOYEE SHARE OPTIONS - CLERICAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
A. Delavske delnice - Režija/ administracija
| Value 253150 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 8 |
| 9 | brez odgovora/ne | 197 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3A4 EMPLOYEE SHARE OPTIONS - MANUAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
A. Delavske delnice - Proizvodni/ fizični delavci
| Value 254149 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 8 |
| 9 | brez odgovora/ne | 197 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3B1 PROFIT SHARING - MANAGEMENT v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
B. Udeležba na dobičku - Vodje
| Value 255148 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 54 |
| 9 | brez odgovora/ne | 151 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3B2 PROFIT SHARING - PROFESSIONAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
B. Udeležba na dobičku - Strokovnjaki tehniki
| Value 256147 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 20 |
| 9 | brez odgovora/ne | 185 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3B3 PROFIT SHARING - CLERICAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
B. Udeležba na dobičku - Režija/ administracija
| Value 257146 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 15 |
| 9 | brez odgovora/ne | 190 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3B4 PROFIT SHARING - MANUAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
B. Udeležba na dobičku - Proizvodni/ fizični delavci
| Value 258145 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 15 |
| 9 | brez odgovora/ne | 190 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3C1 GROUP BONUS - MANAGEMENT v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
C. Skupinski dodatki - Vodje
| Value 259144 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 36 |
| 9 | brez odgovora/ne | 169 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3C2 GROUP BONUS - PROFESSIONAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
C. Skupinski dodatki - Strokovnjaki tehniki
| Value 260143 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 53 |
| 9 | brez odgovora/ne | 152 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3C3 GROUP BONUS - CLERICAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
C. Skupinski dodatki - Režija/ administracija
| Value 261142 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 55 |
| 9 | brez odgovora/ne | 150 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3C4 GROUP BONUS - MANUAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
C. Skupinski dodatki - Proizvodni/ fizični delavci
| Value 262141 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 70 |
| 9 | brez odgovora/ne | 135 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3D1 MERIT PAY - MANAGEMENT v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
D. Plačilo po zaslugah/ uspešnosti - Vodje
| Value 263140 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 123 |
| 9 | brez odgovora/ne | 82 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3D2 MERIT PAY - PROFESSIONAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
D. Plačilo po zaslugah/ uspešnosti - Strokovnjaki tehniki
| Value 264139 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 145 |
| 9 | brez odgovora/ne | 60 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3D3 MERIT PAY - CLERICAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
D. Plačilo po zaslugah/ uspešnosti - Režija/ administracija
| Value 265138 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 124 |
| 9 | brez odgovora/ne | 81 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V3D4 MERIT PAY - MANUAL v3. Ali nudite katerega od naslednjih spodbujevalnih programov? (Za vsako kategorijo zaposlenih je možnih več odgovorov.)
D. Plačilo po zaslugah/ uspešnosti - Proizvodni/ fizični delavci
| Value 266137 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 128 |
| 9 | brez odgovora/ne | 77 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S4V4A OFFER WORKPLACE CHILDCARE v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
A. Otroško varstvo v organizaciji
| Value 267136 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 2 |
| 9 | 191 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S4V4B OFFER CHILDCARE ALLOWANCES v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
B. Dodatki za otroško varstvo
| Value 268135 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 1 |
| 9 | 192 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S4V4C OFFER CAREER BREAK SCHEME v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
C. Dogovorjena daljša odsotnost z dela (prekinitev kariere)
| Value 269134 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 18 |
| 9 | 174 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 9
S4V4D OFFER MATERNITY LEAVE v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
D. Materinski dopust (poleg zakonsko zagotovljenega)
| Value 270133 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 13 |
| 9 | 180 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S4V4E OFFER PATERNITY LEAVE v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
E. Očetovski dopust (poleg zakonsko zagotovljenega)
| Value 271132 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 7 |
| 9 | 186 | |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 9
S4V4F PENSION SCHEME v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
F. Dodatno pokojninsko zavarovanje
| Value 272131 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 40 |
| 9 | 154 | |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 9
S4V4G EDUCATION/TRAINING BREAK v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
G. Študijski dopust
| Value 273130 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 169 |
| 9 | 35 | |
| Sysmiss | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 204 | 1 |
Valid range from 1 to 9
S4V4H H. GRADUAL RETIREMENT v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
H. Program postopnega upokojevanja
| Value 274129 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 29 |
| Sysmiss | 176 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 176 |
Valid range from 1 to 9
S4V4I I. SHORT-TERM LEAVE FOR EMERGENCIES v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
I. Krajši dopust v nujnih primerih (poleg zakonsko zagotovljenega)
| Value 275128 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 75 |
| Sysmiss | 130 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 75 | 130 |
Valid range from 1 to 9
S4V4J J. LONG-TERM LEAVE TO TAKE CARE OF SERIOUSLY ILL RELATIVES v4. Ali nudite katerega od naslednjih programov?
J. Daljši dopust v primeru nege hudo bolnega sorodnika /sorodnice (poleg zakonsko zagotovljenega)
| Value 276127 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 52 |
| Sysmiss | 153 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 52 | 153 |
Valid range from 1 to 9
S5V1 PROPORTION EMPLOYEES IN TRADE UNION V. DEL: ODNOSI IN KOMUNIKACIJE Z ZAPOSLENIMI
v1. Kolikšen delež vseh zaposlenih je v vaši organizaciji članov sindikata?
| Value 277126 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | 0% | 0 |
| 2 | 1-10% | 3 |
| 3 | 11-25% | 4 |
| 4 | 26-50% | 40 |
| 5 | 51-75% | 92 |
| 6 | 76-100% | 58 |
| 7 | Ne vem | 5 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 7
S5V2 CHANGED INFLUENCE OF UNION
v2. Se je vpliv sindikata na vašo organizacijo v zadnjih treh letih kaj spremenil?
| Value 278125 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečal | 40 |
| 2 | Je enak | 133 |
| 3 | Se je zmanjšal | 23 |
| 4 | Ni vpliva | 6 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 4
S5V3 JOINT CONSULTATIVE COMMITTEE
v3. Ali imate skupni posvetovalni odbor ali svet delavcev?
| Value 279124 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 155 |
| 2 | Ne | 47 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 2
S5V4A CHANGE THROUGH REPRESENTATIVE BODIES v4. Ali je v zadnjih treh letih prišlo do kakšne spremembe pri načinu sporočanja zaposlenim o pomembnejši problematiki?
A. Preko predstavniških organov zaposlenih (npr. sindikata)
| Value 280123 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 57 |
| 2 | Je enako | 117 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 12 |
| 4 | Ne uporabljamo | 5 |
| Sysmiss | 14 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 191 | 14 |
Valid range from 1 to 4
S5V4B CHANGE VERBALLY DIRECT TO EMPLOYEES v4. Ali je v zadnjih treh letih prišlo do kakšne spremembe pri načinu sporočanja zaposlenim o pomembnejši problematiki?
B. Ustno, neposredno zaposlenim
| Value 281122 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 52 |
| 2 | Je enako | 129 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 8 |
| 4 | Ne uporabljamo | 5 |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 4
S5V4C CHANGE WRITTEN TO EMPLOYEES v4. Ali je v zadnjih treh letih prišlo do kakšne spremembe pri načinu sporočanja zaposlenim o pomembnejši problematiki?
C. Pisno, neposredno zaposlenim
| Value 282121 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 65 |
| 2 | Je enako | 103 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 11 |
| 4 | Ne uporabljamo | 9 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 188 | 17 |
Valid range from 1 to 4
S5V4D CHANGE IN USE OF COMPUTER MAIL v4. Ali je v zadnjih treh letih prišlo do kakšne spremembe pri načinu sporočanja zaposlenim o pomembnejši problematiki?
D. Računalniško / elektronska pošta
| Value 283120 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 125 |
| 2 | Je enako | 25 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 0 |
| 4 | Ne uporabljamo | 30 |
| Sysmiss | 25 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 180 | 25 |
Valid range from 1 to 4
S5V4E E. TEAM BRIEFINGS v4. Ali je v zadnjih treh letih prišlo do kakšne spremembe pri načinu sporočanja zaposlenim o pomembnejši problematiki?
E. Sestanki delovnih skupin
| Value 284119 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 65 |
| 2 | Je enako | 102 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 15 |
| 4 | Ne uporabljamo | 4 |
| Sysmiss | 19 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 186 | 19 |
Valid range from 1 to 4
S5V4F F. OTHER
F. Drugo, prosim navedite
| Value 285118 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Drugo | 5 |
| Sysmiss | 200 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 200 |
Valid range from 1 to 1
S5V5A1 MANAGEMENT BRIEFED ABOUT STRATEGY v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
A. Vodje - Strategija
| Value 286117 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 190 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 15 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 1 to 2
S5V5A2 MANAGEMENT BRIEFED ABOUT FINANCE v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
A. Vodje - Finančni rezultati
| Value 287116 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 182 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 23 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 182 | 23 |
Valid range from 1 to 2
S5V5A3 MANAGEMENT BRIEFED ABOUT ORGANISATION OF WORK v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
A. Vodje - Organizacija dela
| Value 288115 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 184 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 21 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 2
S5V5B1 PROFESSIONAL BRIEFED ABOUT STRATEGY v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
B. Strokovnjaki/tehniki- Strategija
| Value 289114 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 94 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 111 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 94 | 111 |
Valid range from 1 to 2
S5V5B2 PROFESSIONAL BRIEFED ABOUT FINANCE v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
B. Strokovnjaki/tehniki- Finančni rezultati
| Value 290113 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 87 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 118 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 87 | 118 |
Valid range from 1 to 2
S5V5B3 PROFESSIONAL BRIEFED ABOUT ORGANISATION OF WORK v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
B. Strokovnjaki/tehniki- Organizacija dela
| Value 291112 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 139 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 66 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 139 | 66 |
Valid range from 1 to 2
S5V5C1 CLERICAL BRIEFED ABOUT STRATEGY v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
C. Režijski delavci - Strategija
| Value 292111 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 10 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 195 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 195 |
Valid range from 1 to 2
S5V5C2 CLERICAL BRIEFED ABOUT FINANCE v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
C. Režijski delavci - Finančni rezultati
| Value 293110 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 30 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 175 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 175 |
Valid range from 1 to 2
S5V5C3 CLERICAL BRIEFED ABOUT ORGANISATION OF WORK v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
C. Režijski delavci - Organizacija dela
| Value 294109 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 80 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 125 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 80 | 125 |
Valid range from 1 to 2
S5V5D1 MANUAL BRIEFED ABOUT STRATEGY v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
D. Proizvodni/fizični delavci - Strategija
| Value 295108 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 5 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 200 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 200 |
Valid range from 1 to 2
S5V5D2 MANUAL BRIEFED ABOUT FINANCE v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
D. Proizvodni/fizični delavci - Finančni rezultati
| Value 296107 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 12 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 193 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | 193 |
Valid range from 1 to 2
S5V5D3 MANUAL BRIEFED ABOUT ORGANISATION OF WORK v5. Katere skupine zaposlenih so formalno povprašane o naslednji problematiki? (Prosimo označite vse ustrezno.)
D. Proizvodni/fizični delavci - Organizacija dela
| Value 297106 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | da | 65 |
| 2 | brez odgovora/ne | 0 |
| 9 | missing/no | 140 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 65 | 140 |
Valid range from 1 to 2
S5V6A CHANGE DIRECT TO SENIOR MANAGERS v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
A. Neposredno najvišjemu vodstvu
| Value 298105 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 49 |
| 2 | Je enako | 115 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 12 |
| 4 | Ne uporabljamo | 11 |
| Sysmiss | 18 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 187 | 18 |
Valid range from 1 to 4
S5V6B CHANGE THROUGH IMMEDIATE SUPERIOR v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
B. Preko neposrednih vodij
| Value 299104 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 51 |
| 2 | Je enako | 139 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 5 |
| 4 | Ne uporabljamo | 1 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 4
S5V6C CHANGE THROUGH TU/WORKS COUNCIL v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
C. Preko sindikata/sveta delavcev
| Value 300103 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 66 |
| 2 | Je enako | 107 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 19 |
| 4 | Ne uporabljamo | 1 |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 4
S5V6D CHANGE THROUGH WORKFORCE MEETINGS v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
D. Preko rednih sestankov delavcev
| Value 301102 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 28 |
| 2 | Je enako | 110 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 27 |
| 4 | Ne uporabljamo | 19 |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 4
S5V6E CHANGE IN USE OF TEAM BRIEFINGS v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
E. Sestanki delovnih skupin
| Value 302101 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 40 |
| 2 | Je enako | 117 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 21 |
| 4 | Ne uporabljamo | 5 |
| Sysmiss | 22 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 183 | 22 |
Valid range from 1 to 4
S5V6F CHANGE IN SUGGESTION SCHEMES v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
F. Program dajanja predlogov
| Value 303100 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 31 |
| 2 | Je enako | 66 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 12 |
| 4 | Ne uporabljamo | 62 |
| Sysmiss | 34 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 171 | 34 |
Valid range from 1 to 4
S5V6G CHANGE IN USE OF ATTITUDE SURVEYS v6. Ali je bila v zadnjih treh letih kakšna sprememba v načinu sporočanja zaposlenih vodstvu o svojih pogledih?
G. Raziskava stališč zaposlenih
| Value 30499 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Se je povečalo | 40 |
| 2 | Je enako | 54 |
| 3 | Se je zmanjšalo | 10 |
| 4 | Ne uporabljamo | 74 |
| Sysmiss | 27 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 |
Valid range from 1 to 4
S5V7 7. An strikes in last 3 years
v7. Ali ste v preteklih treh letih pri vas imeli kakšno stavko?
| Value 30598 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Yes | 1 |
| 2 | 11 | |
| Sysmiss | 193 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | 193 |
Valid range from 1 to 2
S6V1 INDUSTRIAL SECTOR VI. DEL: PODATKI O ORGANIZACIJI
V1. Prosimo označite glavni sektor industrije ali storitev, v katerem delujete?
| Value 30697 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Kmetijstvo, lov, gozdarstvo, ribištvo | 9 |
| 2 | Energetika in vodni viri | 3 |
| 3 | Kemijska proizvodnja; rudarstvo | 10 |
| 4 | Kovinska industrija; mehanska, elektro in orodjarska proizvodnja; pisarniški aparati in aparature za obdelavo podatkov | 43 |
| 5 | Druga industrija, (prehrambena in tobačna; tekstilna; oblačilna; papirna, tiskarska in založniška; predelava kavčuka in plastike, itd.) | 39 |
| 6 | Gradbeništvo | 17 |
| 7 | Trgovina na drobno in distribucija; hoteli; preskrba; popravila motornih vozil | 11 |
| 8 | Promet in zveze (npr. železnica, poštne storitve, telekom, itn.) | 12 |
| 9 | Bančništvo; finance; zavarovalništvo; poslovne storitve (npr. svetovanje, odnosi z javnostmi, oglaševanje, odvetniške pisarne, itn.) | 9 |
| 10 | Osebne, gospodinjske, rekreacijske storitve | 0 |
| 11 | Zdravstvene storitve | 14 |
| 12 | Druge storitve (npr. televizija in radio; raziskave in razvoj; dobrodelne ustanove, itn.) | 4 |
| 13 | Izobraževanje (vključujoč univerzo in nadaljnje izobraževanje) | 10 |
| 14 | Lokalna uprava | 4 |
| 15 | Osrednja vlada | 17 |
| 97 | Drugo, prosim navedite | 0 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 97
S6V2A1 TOTAL SIZE OF ORGANISATION v2. Približno koliko ljudi je zaposlenih v vaši organizaciji?
A. Skupno
| Value 30796 | Frequency | |
|---|---|---|
| 13 | 1 | |
| 49 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| 105 | 1 | |
| 110 | 1 | |
| 138 | 1 | |
| 150 | 1 | |
| 170 | 1 | |
| 176 | 1 | |
| 185 | 1 | |
| 192 | 1 | |
| 195 | 1 | |
| 201 | 1 | |
| 203 | 2 | |
| 204 | 1 | |
| 206 | 1 | |
| 207 | 2 | |
| 210 | 1 | |
| 212 | 1 | |
| 214 | 1 | |
| 215 | 1 | |
| 218 | 1 | |
| 220 | 2 | |
| 222 | 1 | |
| 224 | 1 | |
| 225 | 1 | |
| 226 | 1 | |
| 228 | 1 | |
| 230 | 3 | |
| 232 | 1 | |
| 233 | 1 | |
| 238 | 1 | |
| 240 | 1 | |
| 244 | 3 | |
| 245 | 1 | |
| 250 | 3 | |
| 258 | 1 | |
| 263 | 1 | |
| 267 | 1 | |
| 275 | 1 | |
| 276 | 1 | |
| 278 | 1 | |
| 280 | 2 | |
| 285 | 2 | |
| 286 | 1 | |
| 288 | 1 | |
| 289 | 1 | |
| 291 | 1 | |
| 292 | 1 | |
| 294 | 1 | |
| 300 | 3 | |
| 306 | 1 | |
| 310 | 3 | |
| 312 | 1 | |
| 315 | 1 | |
| 316 | 1 | |
| 321 | 1 | |
| 323 | 1 | |
| 326 | 1 | |
| 327 | 1 | |
| 343 | 1 | |
| 357 | 1 | |
| 359 | 1 | |
| 369 | 1 | |
| 374 | 2 | |
| 375 | 1 | |
| 376 | 2 | |
| 378 | 1 | |
| 380 | 1 | |
| 386 | 1 | |
| 389 | 1 | |
| 400 | 3 | |
| 402 | 1 | |
| 406 | 1 | |
| 411 | 1 | |
| 429 | 1 | |
| 430 | 2 | |
| 433 | 1 | |
| 436 | 1 | |
| 437 | 1 | |
| 440 | 1 | |
| 445 | 1 | |
| 448 | 1 | |
| 449 | 1 | |
| 450 | 2 | |
| 459 | 1 | |
| 460 | 1 | |
| 465 | 1 | |
| 470 | 1 | |
| 471 | 2 | |
| 482 | 1 | |
| 490 | 1 | |
| 500 | 1 | |
| 514 | 1 | |
| 540 | 1 | |
| 560 | 1 | |
| 564 | 1 | |
| 567 | 1 | |
| 570 | 2 | |
| 580 | 1 | |
| 583 | 1 | |
| 585 | 1 | |
| 590 | 1 | |
| 596 | 1 | |
| 600 | 2 | |
| 604 | 1 | |
| 605 | 1 | |
| 611 | 1 | |
| 614 | 1 | |
| 617 | 1 | |
| 619 | 1 | |
| 624 | 1 | |
| 625 | 1 | |
| 630 | 1 | |
| 636 | 1 | |
| 637 | 2 | |
| 650 | 1 | |
| 665 | 1 | |
| 680 | 1 | |
| 709 | 1 | |
| 710 | 1 | |
| 713 | 1 | |
| 730 | 1 | |
| 735 | 1 | |
| 737 | 1 | |
| 738 | 1 | |
| 774 | 1 | |
| 796 | 1 | |
| 820 | 1 | |
| 823 | 1 | |
| 840 | 1 | |
| 860 | 1 | |
| 900 | 1 | |
| 910 | 2 | |
| 926 | 1 | |
| 929 | 1 | |
| 937 | 1 | |
| 940 | 1 | |
| 1000 | 1 | |
| 1020 | 1 | |
| 1090 | 1 | |
| 1114 | 1 | |
| 1119 | 2 | |
| 1124 | 1 | |
| 1128 | 1 | |
| 1160 | 1 | |
| 1174 | 1 | |
| 1190 | 1 | |
| 1201 | 1 | |
| 1250 | 1 | |
| 1295 | 1 | |
| 1300 | 1 | |
| 1302 | 1 | |
| 1404 | 1 | |
| 1501 | 1 | |
| 1510 | 1 | |
| 1564 | 1 | |
| 1600 | 1 | |
| 1860 | 1 | |
| 2113 | 1 | |
| 2288 | 1 | |
| 2434 | 1 | |
| 2438 | 1 | |
| 2523 | 1 | |
| 2800 | 2 | |
| 2900 | 1 | |
| 3000 | 2 | |
| 3322 | 1 | |
| 3500 | 1 | |
| 4500 | 1 | |
| 5866 | 1 | |
| 5900 | 1 | |
| 6500 | 1 | |
| 8000 | 1 | |
| 9066 | 1 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 | 13 | 9066 | 827.493 | 1219.603 |
Valid range from -999 to 9066
S6V2A2 TOTAL MEN IN ORGANISATION v2. Približno koliko ljudi je zaposlenih v vaši organizaciji?
a1. Moški
| Value 30895 | Frequency | |
|---|---|---|
| 6 | 1 | |
| 10 | 2 | |
| 15 | 1 | |
| 19 | 3 | |
| 20 | 3 | |
| 25 | 2 | |
| 30 | 1 | |
| 32 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 38 | 1 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 1 | |
| 45 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 54 | 1 | |
| 56 | 1 | |
| 57 | 1 | |
| 62 | 1 | |
| 65 | 1 | |
| 66 | 2 | |
| 67 | 1 | |
| 70 | 3 | |
| 75 | 1 | |
| 85 | 3 | |
| 86 | 1 | |
| 89 | 1 | |
| 91 | 1 | |
| 92 | 1 | |
| 93 | 1 | |
| 100 | 2 | |
| 104 | 1 | |
| 105 | 4 | |
| 109 | 1 | |
| 115 | 1 | |
| 116 | 1 | |
| 118 | 3 | |
| 120 | 3 | |
| 125 | 2 | |
| 126 | 2 | |
| 131 | 1 | |
| 135 | 3 | |
| 140 | 1 | |
| 141 | 1 | |
| 144 | 1 | |
| 148 | 1 | |
| 149 | 1 | |
| 155 | 2 | |
| 159 | 1 | |
| 161 | 2 | |
| 165 | 1 | |
| 170 | 1 | |
| 172 | 1 | |
| 175 | 1 | |
| 180 | 2 | |
| 181 | 2 | |
| 184 | 1 | |
| 186 | 2 | |
| 189 | 2 | |
| 190 | 2 | |
| 192 | 1 | |
| 198 | 1 | |
| 203 | 1 | |
| 209 | 1 | |
| 215 | 1 | |
| 216 | 1 | |
| 220 | 1 | |
| 223 | 1 | |
| 227 | 1 | |
| 240 | 2 | |
| 246 | 1 | |
| 248 | 1 | |
| 254 | 1 | |
| 255 | 3 | |
| 256 | 2 | |
| 260 | 1 | |
| 265 | 1 | |
| 266 | 1 | |
| 268 | 1 | |
| 275 | 1 | |
| 276 | 2 | |
| 286 | 1 | |
| 289 | 1 | |
| 295 | 2 | |
| 297 | 1 | |
| 299 | 1 | |
| 301 | 1 | |
| 311 | 1 | |
| 316 | 1 | |
| 317 | 1 | |
| 320 | 2 | |
| 326 | 1 | |
| 327 | 2 | |
| 334 | 1 | |
| 335 | 1 | |
| 347 | 1 | |
| 350 | 1 | |
| 352 | 1 | |
| 364 | 1 | |
| 370 | 1 | |
| 376 | 2 | |
| 380 | 1 | |
| 388 | 1 | |
| 399 | 1 | |
| 400 | 1 | |
| 430 | 1 | |
| 438 | 1 | |
| 450 | 2 | |
| 460 | 1 | |
| 477 | 1 | |
| 481 | 1 | |
| 483 | 1 | |
| 493 | 1 | |
| 500 | 1 | |
| 504 | 1 | |
| 520 | 1 | |
| 540 | 1 | |
| 544 | 1 | |
| 548 | 1 | |
| 556 | 1 | |
| 600 | 1 | |
| 610 | 1 | |
| 624 | 1 | |
| 677 | 1 | |
| 688 | 1 | |
| 701 | 1 | |
| 716 | 1 | |
| 744 | 1 | |
| 750 | 1 | |
| 758 | 1 | |
| 779 | 1 | |
| 783 | 1 | |
| 822 | 1 | |
| 839 | 1 | |
| 843 | 1 | |
| 848 | 1 | |
| 850 | 1 | |
| 866 | 1 | |
| 870 | 1 | |
| 881 | 1 | |
| 900 | 1 | |
| 925 | 1 | |
| 934 | 1 | |
| 1050 | 1 | |
| 1057 | 1 | |
| 1183 | 1 | |
| 1264 | 1 | |
| 1280 | 1 | |
| 1396 | 1 | |
| 1472 | 1 | |
| 1500 | 2 | |
| 1800 | 1 | |
| 1888 | 1 | |
| 2250 | 1 | |
| 2625 | 1 | |
| 3428 | 1 | |
| 5070 | 1 | |
| 6000 | 1 | |
| 7794 | 1 | |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 | 6 | 7794 | 466.135 | 865.618 |
Valid range from 6 to 7794
S6V2A3 TOTAL WOMEN IN ORGANISATION v2. Približno koliko ljudi je zaposlenih v vaši organizaciji?
a2. Ženske
| Value 30994 | Frequency | |
|---|---|---|
| 7 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 1 | |
| 15 | 3 | |
| 23 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 3 | |
| 29 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 31 | 1 | |
| 34 | 1 | |
| 35 | 2 | |
| 36 | 1 | |
| 37 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 42 | 1 | |
| 47 | 2 | |
| 50 | 2 | |
| 53 | 1 | |
| 54 | 1 | |
| 59 | 1 | |
| 60 | 1 | |
| 62 | 2 | |
| 65 | 2 | |
| 66 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 74 | 1 | |
| 75 | 1 | |
| 76 | 2 | |
| 77 | 1 | |
| 79 | 1 | |
| 80 | 3 | |
| 85 | 1 | |
| 86 | 1 | |
| 87 | 1 | |
| 90 | 2 | |
| 96 | 1 | |
| 98 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| 105 | 1 | |
| 109 | 1 | |
| 114 | 2 | |
| 115 | 3 | |
| 117 | 2 | |
| 119 | 1 | |
| 123 | 1 | |
| 124 | 1 | |
| 125 | 1 | |
| 127 | 2 | |
| 130 | 2 | |
| 134 | 1 | |
| 135 | 1 | |
| 140 | 2 | |
| 141 | 1 | |
| 145 | 2 | |
| 146 | 1 | |
| 147 | 1 | |
| 148 | 1 | |
| 150 | 1 | |
| 153 | 2 | |
| 156 | 1 | |
| 158 | 1 | |
| 160 | 3 | |
| 162 | 1 | |
| 166 | 1 | |
| 167 | 1 | |
| 169 | 1 | |
| 172 | 1 | |
| 173 | 1 | |
| 174 | 1 | |
| 175 | 2 | |
| 180 | 1 | |
| 182 | 1 | |
| 189 | 1 | |
| 190 | 1 | |
| 192 | 1 | |
| 193 | 1 | |
| 194 | 1 | |
| 199 | 2 | |
| 200 | 2 | |
| 205 | 2 | |
| 208 | 1 | |
| 214 | 1 | |
| 215 | 1 | |
| 217 | 1 | |
| 223 | 1 | |
| 228 | 2 | |
| 230 | 1 | |
| 239 | 1 | |
| 247 | 1 | |
| 248 | 1 | |
| 249 | 1 | |
| 255 | 1 | |
| 262 | 1 | |
| 270 | 1 | |
| 276 | 1 | |
| 280 | 2 | |
| 283 | 1 | |
| 284 | 1 | |
| 291 | 1 | |
| 300 | 1 | |
| 302 | 2 | |
| 310 | 2 | |
| 311 | 1 | |
| 324 | 1 | |
| 329 | 1 | |
| 330 | 1 | |
| 333 | 1 | |
| 335 | 1 | |
| 339 | 1 | |
| 344 | 1 | |
| 350 | 1 | |
| 367 | 1 | |
| 370 | 1 | |
| 377 | 1 | |
| 379 | 1 | |
| 387 | 1 | |
| 390 | 1 | |
| 391 | 1 | |
| 410 | 1 | |
| 413 | 1 | |
| 425 | 1 | |
| 433 | 1 | |
| 450 | 1 | |
| 452 | 1 | |
| 460 | 1 | |
| 478 | 1 | |
| 500 | 1 | |
| 530 | 1 | |
| 572 | 1 | |
| 576 | 1 | |
| 580 | 4 | |
| 586 | 1 | |
| 593 | 1 | |
| 595 | 1 | |
| 612 | 1 | |
| 679 | 1 | |
| 683 | 1 | |
| 700 | 1 | |
| 714 | 1 | |
| 750 | 2 | |
| 761 | 1 | |
| 799 | 1 | |
| 811 | 1 | |
| 816 | 1 | |
| 834 | 1 | |
| 836 | 1 | |
| 1256 | 1 | |
| 1265 | 1 | |
| 1272 | 1 | |
| 1300 | 1 | |
| 1500 | 2 | |
| 1926 | 1 | |
| 1996 | 1 | |
| 2000 | 1 | |
| 2019 | 1 | |
| 2030 | 1 | |
| 2438 | 1 | |
| 2450 | 1 | |
| 2700 | 1 | |
| 4012 | 1 | |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 | 7 | 4012 | 366.11 | 536.476 |
Valid range from 7 to 4012
S6V2B1 TOTAL PART-TIME IN ORGANISATION v2. Približno koliko ljudi je zaposlenih v vaši organizaciji?
B. Krajši delovni čas
| Value 31093 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 4 | |
| 1 | 15 | |
| 2 | 14 | |
| 3 | 15 | |
| 4 | 12 | |
| 5 | 9 | |
| 6 | 4 | |
| 7 | 5 | |
| 8 | 3 | |
| 9 | 3 | |
| 10 | 4 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 3 | |
| 15 | 3 | |
| 16 | 2 | |
| 17 | 1 | |
| 19 | 1 | |
| 20 | 2 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 24 | 2 | |
| 25 | 1 | |
| 26 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 30 | 1 | |
| 32 | 1 | |
| 36 | 1 | |
| 41 | 1 | |
| 60 | 1 | |
| 64 | 1 | |
| 68 | 2 | |
| 100 | 3 | |
| 104 | 1 | |
| 105 | 1 | |
| 150 | 1 | |
| 158 | 1 | |
| Sysmiss | 81 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 124 | 81 | 0 | 158 | 15.629 | 28.583 |
Valid range from 0 to 158
S6V2B2 TOTAL PART TIME MALE IN ORGANISATION B. Krajši delovni čas
b1. Moški
| Value 31192 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 21 | |
| 1 | 23 | |
| 2 | 14 | |
| 3 | 10 | |
| 4 | 7 | |
| 5 | 6 | |
| 6 | 1 | |
| 7 | 2 | |
| 8 | 3 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 12 | 4 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 1 | |
| 16 | 1 | |
| 17 | 1 | |
| 20 | 1 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 33 | 1 | |
| 50 | 1 | |
| 83 | 1 | |
| 123 | 1 | |
| Sysmiss | 98 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 107 | 98 | 0 | 123 | 6.888 | 15.753 |
Valid range from 0 to 123
S6V2B3 TOTAL PART TIME WOMEN IN ORGANISATION B. Krajši delovni čas
b2. Ženske
| Value 31291 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 9 | |
| 1 | 17 | |
| 2 | 29 | |
| 3 | 12 | |
| 4 | 4 | |
| 5 | 6 | |
| 6 | 3 | |
| 7 | 2 | |
| 8 | 3 | |
| 9 | 2 | |
| 10 | 5 | |
| 11 | 3 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 2 | |
| 14 | 4 | |
| 15 | 2 | |
| 22 | 2 | |
| 25 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 30 | 1 | |
| 35 | 2 | |
| 50 | 1 | |
| 56 | 1 | |
| 63 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 97 | 1 | |
| Sysmiss | 87 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 118 | 87 | 0 | 97 | 9 | 16.057 |
Valid range from 0 to 97
S6V3A Annual staff turnover v3. Prosimo za naslednje informacije o vaših zaposlenih:
A. Letna fluktuacija fluktuacije na leto
| Value 31390 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 0.2 | 1 | |
| 0.3 | 1 | |
| 0.41 | 1 | |
| 0.51 | 1 | |
| 0.88 | 1 | |
| 0.98 | 1 | |
| 1 | 11 | |
| 1.26 | 1 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 3 | |
| 1.9 | 1 | |
| 2 | 15 | |
| 2.2 | 1 | |
| 2.3 | 1 | |
| 2.5 | 2 | |
| 2.7 | 1 | |
| 2.8 | 2 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 8 | |
| 3.16 | 1 | |
| 3.2 | 1 | |
| 3.55 | 1 | |
| 3.6 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 3.9 | 2 | |
| 3.98 | 1 | |
| 4 | 9 | |
| 4.1 | 1 | |
| 4.25 | 1 | |
| 4.3 | 1 | |
| 4.4 | 1 | |
| 4.44 | 1 | |
| 4.5 | 3 | |
| 4.6 | 2 | |
| 4.7 | 2 | |
| 4.8 | 1 | |
| 5 | 17 | |
| 5.2 | 2 | |
| 5.3 | 1 | |
| 5.4 | 3 | |
| 5.49 | 1 | |
| 5.7 | 2 | |
| 5.8 | 1 | |
| 5.96 | 1 | |
| 6 | 4 | |
| 6.3 | 1 | |
| 6.4 | 1 | |
| 7 | 3 | |
| 7.5 | 3 | |
| 7.62 | 1 | |
| 8 | 4 | |
| 9 | 3 | |
| 9.8 | 1 | |
| 10 | 17 | |
| 10.5 | 1 | |
| 11 | 2 | |
| 12 | 1 | |
| 12.8 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 13.9 | 1 | |
| 14 | 2 | |
| 15 | 3 | |
| 16 | 1 | |
| 16.6 | 1 | |
| 20 | 4 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 40 | 1 | |
| 78 | 1 | |
| Sysmiss | 27 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 | 0 | 78 | 6.866 | 8.027 |
Valid range from 0 to 78
S6V3AX Staff turnover unknown v3. Prosimo za naslednje informacije o vaših zaposlenih:
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 31489 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 11 |
| Sysmiss | 194 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 194 |
Valid range from 1 to 1
S6V3B1 % of employees under 25 years B. Starostna struktura
- zaposlenih starih pod 25 let
| Value 31588 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 4 | |
| 0.17 | 1 | |
| 0.3 | 1 | |
| 0.4 | 2 | |
| 0.9 | 1 | |
| 0.91 | 1 | |
| 1 | 5 | |
| 1.3 | 1 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 1 | |
| 1.7 | 4 | |
| 2 | 6 | |
| 2.03 | 1 | |
| 2.3 | 1 | |
| 2.35 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.63 | 1 | |
| 3 | 10 | |
| 3.1 | 1 | |
| 3.22 | 1 | |
| 3.4 | 1 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.6 | 2 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 4 | |
| 4.08 | 1 | |
| 4.1 | 2 | |
| 4.26 | 1 | |
| 4.5 | 2 | |
| 4.6 | 1 | |
| 5 | 10 | |
| 5.14 | 1 | |
| 6 | 5 | |
| 6.1 | 1 | |
| 6.25 | 1 | |
| 6.5 | 1 | |
| 6.61 | 1 | |
| 6.88 | 1 | |
| 7 | 3 | |
| 7.1 | 1 | |
| 7.5 | 2 | |
| 7.6 | 1 | |
| 7.7 | 1 | |
| 7.76 | 1 | |
| 8 | 5 | |
| 8.3 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 9.42 | 1 | |
| 9.6 | 1 | |
| 9.75 | 1 | |
| 10 | 10 | |
| 10.4 | 1 | |
| 10.89 | 1 | |
| 11 | 4 | |
| 12 | 5 | |
| 12.6 | 1 | |
| 13 | 3 | |
| 14 | 3 | |
| 14.5 | 1 | |
| 15 | 8 | |
| 15.7 | 1 | |
| 17.2 | 1 | |
| 17.5 | 1 | |
| 18 | 2 | |
| 19 | 2 | |
| 20 | 9 | |
| 22 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 25 | 3 | |
| 26 | 1 | |
| 30 | 5 | |
| 31 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 35 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 42 | 1 | |
| 45 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 55 | 1 | |
| 58 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| Sysmiss | 27 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 | 0 | 70 | 11.338 | 12.03 |
Valid range from 0 to 70
S6V3B1X Age under 25 unknown - zaposlenih starih pod 25 let
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 31687 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 11 |
| Sysmiss | 194 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 194 |
Valid range from 1 to 1
S6V3B2 % of employees over 45 years B. Starostna struktura
- zaposlenih starih nad 45 let
| Value 31786 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 1 | 2 | |
| 2.7 | 1 | |
| 3 | 1 | |
| 4 | 1 | |
| 6 | 1 | |
| 10 | 3 | |
| 11 | 1 | |
| 11.3 | 1 | |
| 11.63 | 1 | |
| 11.9 | 1 | |
| 12 | 1 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 4 | |
| 15.8 | 1 | |
| 17 | 2 | |
| 18 | 1 | |
| 18.3 | 1 | |
| 19 | 1 | |
| 19.8 | 1 | |
| 20 | 11 | |
| 20.7 | 1 | |
| 21.2 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 22.4 | 2 | |
| 22.5 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 23.34 | 1 | |
| 23.61 | 1 | |
| 23.9 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 24.2 | 1 | |
| 24.3 | 1 | |
| 25 | 7 | |
| 25.2 | 1 | |
| 25.25 | 1 | |
| 25.5 | 1 | |
| 25.62 | 1 | |
| 26 | 1 | |
| 26.1 | 1 | |
| 27 | 3 | |
| 27.5 | 1 | |
| 28 | 2 | |
| 28.37 | 1 | |
| 28.5 | 1 | |
| 29 | 3 | |
| 29.3 | 1 | |
| 29.43 | 1 | |
| 30 | 13 | |
| 30.5 | 1 | |
| 30.88 | 1 | |
| 31 | 3 | |
| 31.92 | 1 | |
| 32 | 3 | |
| 32.3 | 1 | |
| 32.5 | 2 | |
| 33 | 4 | |
| 33.7 | 1 | |
| 34 | 4 | |
| 34.2 | 1 | |
| 34.6 | 1 | |
| 34.65 | 1 | |
| 35 | 5 | |
| 36 | 2 | |
| 36.7 | 2 | |
| 36.86 | 1 | |
| 37 | 2 | |
| 37.6 | 1 | |
| 37.8 | 1 | |
| 38 | 3 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 5 | |
| 41 | 1 | |
| 41.3 | 1 | |
| 42 | 3 | |
| 43 | 2 | |
| 44 | 1 | |
| 44.3 | 2 | |
| 45 | 4 | |
| 46 | 1 | |
| 46.2 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 48 | 2 | |
| 48.1 | 1 | |
| 50 | 1 | |
| 51 | 1 | |
| 53 | 2 | |
| 53.85 | 1 | |
| 53.9 | 1 | |
| 54.6 | 1 | |
| 58 | 1 | |
| 58.5 | 1 | |
| 60 | 4 | |
| 66.3 | 1 | |
| 66.5 | 1 | |
| 68 | 2 | |
| 91 | 1 | |
| 95.74 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| Sysmiss | 25 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 180 | 25 | 0 | 100 | 31.993 | 16.07 |
Valid range from 0 to 100
S6V3B2X Age over 45 unknown - zaposlenih starih nad 45 let
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 31885 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 11 |
| Sysmiss | 194 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 194 |
Valid range from 1 to 1
S6V3C Absenteeism average days per year
C. Odsotnost z dela povprečno dni na leto
| Value 31984 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.8 | 1 | |
| 2 | 2 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 1 | |
| 5 | 1 | |
| 5.2 | 1 | |
| 5.3 | 1 | |
| 5.47 | 1 | |
| 6 | 3 | |
| 7 | 4 | |
| 7.4 | 1 | |
| 8 | 2 | |
| 9 | 1 | |
| 9.2 | 1 | |
| 10 | 3 | |
| 11 | 3 | |
| 11.6 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 12.3 | 1 | |
| 13 | 4 | |
| 13.5 | 1 | |
| 13.7 | 1 | |
| 14 | 4 | |
| 14.2 | 1 | |
| 15 | 7 | |
| 16 | 2 | |
| 17 | 3 | |
| 18 | 2 | |
| 20 | 1 | |
| 20.3 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 2 | |
| 26 | 2 | |
| 27 | 2 | |
| 29 | 1 | |
| 30 | 3 | |
| 32 | 3 | |
| 32.05 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 34 | 2 | |
| 35 | 2 | |
| 36 | 2 | |
| 37 | 1 | |
| 38 | 2 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 3 | |
| 41 | 3 | |
| 42 | 1 | |
| 43 | 1 | |
| 43.6 | 1 | |
| 43.86 | 1 | |
| 44 | 2 | |
| 45 | 4 | |
| 46 | 1 | |
| Sysmiss | 101 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 104 | 101 | 0.8 | 46 | 21.399 | 13.678 |
Valid range from 1 to 46
S6V3CX Absenteeism unknown C. Odsotnost z dela povprečno dni na leto
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 32083 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 37 |
| Sysmiss | 168 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 37 | 168 |
Valid range from 1 to 1
S6V3D1 % of graduates D. Izobrazbena struktura diplomantov
- več kot srednja
| Value 32182 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.4 | 1 | |
| 0.7 | 1 | |
| 1 | 1 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.8 | 1 | |
| 3 | 8 | |
| 3.1 | 1 | |
| 3.26 | 1 | |
| 3.6 | 1 | |
| 4 | 3 | |
| 4.2 | 1 | |
| 4.5 | 1 | |
| 5 | 11 | |
| 5.14 | 1 | |
| 5.2 | 1 | |
| 5.5 | 2 | |
| 5.6 | 1 | |
| 5.82 | 1 | |
| 6 | 7 | |
| 6.38 | 1 | |
| 6.8 | 1 | |
| 6.99 | 1 | |
| 7 | 2 | |
| 7.12 | 1 | |
| 7.15 | 1 | |
| 7.3 | 1 | |
| 7.6 | 1 | |
| 7.9 | 1 | |
| 8 | 5 | |
| 8.1 | 1 | |
| 8.13 | 1 | |
| 9 | 7 | |
| 9.5 | 1 | |
| 10 | 10 | |
| 10.5 | 1 | |
| 10.6 | 1 | |
| 11 | 5 | |
| 12 | 6 | |
| 12.5 | 1 | |
| 12.8 | 1 | |
| 13 | 3 | |
| 13.1 | 2 | |
| 13.22 | 1 | |
| 13.46 | 1 | |
| 14 | 3 | |
| 15 | 6 | |
| 15.1 | 1 | |
| 15.4 | 1 | |
| 15.8 | 1 | |
| 16 | 1 | |
| 17 | 3 | |
| 18 | 3 | |
| 18.7 | 1 | |
| 19.5 | 1 | |
| 19.7 | 1 | |
| 20 | 3 | |
| 21.5 | 3 | |
| 22 | 3 | |
| 22.87 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 23.08 | 1 | |
| 23.54 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 24.7 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 26 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 28 | 2 | |
| 28.6 | 1 | |
| 30 | 5 | |
| 30.2 | 1 | |
| 31 | 2 | |
| 31.7 | 1 | |
| 32 | 1 | |
| 32.13 | 1 | |
| 33 | 2 | |
| 35 | 1 | |
| 36 | 3 | |
| 37 | 1 | |
| 40 | 3 | |
| 40.69 | 1 | |
| 43.5 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 51 | 1 | |
| 52 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 53.6 | 1 | |
| 54 | 1 | |
| 56 | 1 | |
| 57 | 1 | |
| 59 | 2 | |
| 62.4 | 1 | |
| 65 | 1 | |
| 66 | 1 | |
| 69 | 2 | |
| 70 | 2 | |
| 72 | 1 | |
| 76 | 1 | |
| 80 | 2 | |
| 83 | 1 | |
| 88.6 | 1 | |
| 90 | 1 | |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 | 0.4 | 90 | 20.726 | 20.101 |
Valid range from 0 to 90
S6V3D1X Graduates unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 32281 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 2 |
| Sysmiss | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 203 |
Valid range from 1 to 1
S6V3D2 % of Post graduates D. Izobrazbena struktura diplomantov
- s podiplomsko izobrazbo
| Value 32380 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 24 | |
| 0.001 | 1 | |
| 0.02 | 1 | |
| 0.05 | 1 | |
| 0.07 | 1 | |
| 0.08 | 2 | |
| 0.1 | 2 | |
| 0.12 | 1 | |
| 0.18 | 1 | |
| 0.2 | 10 | |
| 0.25 | 1 | |
| 0.27 | 1 | |
| 0.3 | 9 | |
| 0.35 | 1 | |
| 0.4 | 4 | |
| 0.43 | 1 | |
| 0.438 | 1 | |
| 0.44 | 1 | |
| 0.5 | 9 | |
| 0.6 | 6 | |
| 0.68 | 1 | |
| 0.7 | 1 | |
| 0.77 | 1 | |
| 0.8 | 2 | |
| 0.9 | 1 | |
| 1 | 23 | |
| 1.2 | 1 | |
| 1.3 | 1 | |
| 1.37 | 1 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 2 | |
| 1.6 | 2 | |
| 1.7 | 1 | |
| 2 | 7 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.8 | 1 | |
| 3 | 2 | |
| 3.6 | 1 | |
| 4 | 3 | |
| 5 | 1 | |
| 6 | 2 | |
| 6.4 | 1 | |
| 7.69 | 1 | |
| 8.2 | 2 | |
| 8.5 | 1 | |
| 8.91 | 1 | |
| 9.3 | 1 | |
| 10 | 2 | |
| 10.07 | 1 | |
| 10.58 | 1 | |
| 11 | 2 | |
| 11.25 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 1 | |
| 17 | 2 | |
| 28 | 1 | |
| 49.5 | 1 | |
| 50 | 1 | |
| Sysmiss | 50 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 155 | 50 | 0 | 50 | 2.823 | 6.753 |
Valid range from 0 to 50
S6V3D2X Post graduates unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 32479 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 2 |
| Sysmiss | 203 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 203 |
Valid range from 1 to 1
S6V3AA1 A. Women - 25 v3a. Prosimo označite (približen) delež žensk med zaposlenimi, ki so:
A1. Mlajše od 25 let
| Value 32578 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 11 | |
| 0.07 | 1 | |
| 0.1 | 4 | |
| 0.17 | 1 | |
| 0.2 | 1 | |
| 0.22 | 1 | |
| 0.3 | 2 | |
| 0.4 | 1 | |
| 0.5 | 2 | |
| 0.58 | 1 | |
| 0.6 | 2 | |
| 0.7 | 1 | |
| 0.78 | 1 | |
| 0.9 | 1 | |
| 0.94 | 1 | |
| 1 | 9 | |
| 1.1 | 1 | |
| 1.2 | 2 | |
| 1.5 | 3 | |
| 1.6 | 1 | |
| 1.7 | 1 | |
| 1.87 | 1 | |
| 1.9 | 1 | |
| 1.92 | 1 | |
| 2 | 14 | |
| 2.1 | 2 | |
| 2.2 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.6 | 2 | |
| 2.71 | 1 | |
| 2.77 | 1 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 7 | |
| 3.1 | 1 | |
| 3.4 | 2 | |
| 3.6 | 1 | |
| 3.9 | 1 | |
| 4 | 3 | |
| 4.08 | 1 | |
| 4.59 | 1 | |
| 4.81 | 1 | |
| 4.95 | 1 | |
| 5 | 6 | |
| 5.5 | 1 | |
| 6 | 2 | |
| 6.2 | 1 | |
| 6.4 | 1 | |
| 7 | 3 | |
| 7.1 | 1 | |
| 8 | 8 | |
| 8.5 | 2 | |
| 8.6 | 1 | |
| 9.29 | 1 | |
| 9.6 | 1 | |
| 10 | 6 | |
| 10.4 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 13 | 2 | |
| 13.4 | 1 | |
| 14 | 2 | |
| 15 | 2 | |
| 16 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 19 | 1 | |
| 20 | 5 | |
| 20.2 | 1 | |
| 21.3 | 1 | |
| 22 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 30 | 3 | |
| 32 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 42 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 50 | 2 | |
| 60 | 2 | |
| 67 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 75 | 2 | |
| 80 | 1 | |
| Sysmiss | 38 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 167 | 38 | 0 | 80 | 10.236 | 16.188 |
Valid range from -999 to 999
S6V3AA1X Don't know
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 32677 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 22 |
| Sysmiss | 183 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 22 | 183 |
Valid range from 1 to 1
S6V3AA2 Women + 45 v3a. Prosimo označite (približen) delež žensk med zaposlenimi, ki so:
A2. Starejše od 45 let
| Value 32776 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 0.6 | 1 | |
| 0.7 | 1 | |
| 1 | 2 | |
| 1.5 | 1 | |
| 1.7 | 1 | |
| 1.9 | 1 | |
| 2 | 2 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.6 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 3.89 | 1 | |
| 4 | 5 | |
| 4.385 | 1 | |
| 4.7 | 1 | |
| 5 | 5 | |
| 6 | 3 | |
| 6.3 | 1 | |
| 6.6 | 1 | |
| 7 | 2 | |
| 7.1 | 1 | |
| 7.3 | 1 | |
| 7.46 | 1 | |
| 7.6 | 1 | |
| 7.8 | 1 | |
| 7.9 | 1 | |
| 8 | 3 | |
| 8.2 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 9.2 | 1 | |
| 9.6 | 2 | |
| 10 | 8 | |
| 10.7 | 1 | |
| 11 | 2 | |
| 11.17 | 1 | |
| 11.4 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 3 | |
| 13.3 | 1 | |
| 13.45 | 1 | |
| 13.97 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 14.4 | 2 | |
| 14.7 | 2 | |
| 15 | 5 | |
| 15.38 | 1 | |
| 15.4 | 1 | |
| 15.8 | 1 | |
| 16 | 4 | |
| 17 | 3 | |
| 17.19 | 1 | |
| 17.2 | 1 | |
| 17.8 | 1 | |
| 18 | 3 | |
| 19 | 2 | |
| 19.8 | 1 | |
| 19.9 | 1 | |
| 20 | 4 | |
| 20.75 | 1 | |
| 21.45 | 1 | |
| 22 | 3 | |
| 22.3 | 1 | |
| 22.5 | 1 | |
| 22.6 | 1 | |
| 22.7 | 2 | |
| 23 | 3 | |
| 23.61 | 1 | |
| 24 | 2 | |
| 24.9 | 1 | |
| 25 | 7 | |
| 26.3 | 1 | |
| 26.4 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 27.2 | 1 | |
| 27.95 | 1 | |
| 28 | 2 | |
| 28.5 | 1 | |
| 30 | 9 | |
| 32 | 1 | |
| 33.3 | 1 | |
| 34.17 | 1 | |
| 35 | 4 | |
| 35.1 | 1 | |
| 37 | 1 | |
| 37.78 | 1 | |
| 40 | 4 | |
| 41 | 1 | |
| 45 | 1 | |
| 46 | 1 | |
| 46.2 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 50 | 5 | |
| 67 | 1 | |
| 69.7 | 1 | |
| 71.71 | 1 | |
| 80 | 2 | |
| 86.5 | 1 | |
| 92 | 1 | |
| Sysmiss | 30 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 175 | 30 | 0 | 92 | 20.778 | 17.028 |
Valid range from -999 to 999
S6V3AA2X Don't know
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 32875 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 21 |
| Sysmiss | 184 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 184 |
Valid range from 1 to 1
S6V3BB1 B. women grads v3a. Prosimo označite (približen) delež žensk med zaposlenimi, ki so:
B1. Imajo diplomo (več kot srednja stopnja)
| Value 32974 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 0.1 | 1 | |
| 0.5 | 1 | |
| 0.57 | 1 | |
| 0.6 | 1 | |
| 0.8 | 1 | |
| 0.877 | 1 | |
| 1 | 11 | |
| 1.3 | 1 | |
| 1.31 | 1 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 1 | |
| 1.6 | 1 | |
| 1.7 | 1 | |
| 1.8 | 1 | |
| 2 | 6 | |
| 2.13 | 1 | |
| 2.2 | 1 | |
| 2.3 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 3 | |
| 2.6 | 2 | |
| 2.8 | 1 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 7 | |
| 3.2 | 2 | |
| 3.27 | 1 | |
| 3.6 | 1 | |
| 3.9 | 3 | |
| 4 | 14 | |
| 4.1 | 1 | |
| 4.3 | 1 | |
| 4.9 | 1 | |
| 5 | 9 | |
| 5.2 | 1 | |
| 5.45 | 1 | |
| 6 | 4 | |
| 6.4 | 2 | |
| 6.6 | 1 | |
| 7.3 | 1 | |
| 7.4 | 2 | |
| 7.9 | 2 | |
| 8.44 | 1 | |
| 9 | 2 | |
| 9.4 | 1 | |
| 10 | 7 | |
| 10.6 | 1 | |
| 11 | 4 | |
| 11.61 | 1 | |
| 12.02 | 1 | |
| 13 | 1 | |
| 13.5 | 1 | |
| 14.3 | 1 | |
| 15 | 4 | |
| 16 | 3 | |
| 16.62 | 1 | |
| 17 | 1 | |
| 17.05 | 1 | |
| 17.5 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 20.3 | 1 | |
| 21 | 1 | |
| 21.2 | 1 | |
| 21.41 | 1 | |
| 21.7 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 22.3 | 1 | |
| 22.6 | 1 | |
| 23 | 3 | |
| 23.54 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 24.8 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 27 | 1 | |
| 27.5 | 1 | |
| 31.5 | 1 | |
| 32.4 | 1 | |
| 38 | 1 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 40.29 | 1 | |
| 41 | 1 | |
| 41.1 | 1 | |
| 41.6 | 1 | |
| 42 | 1 | |
| 42.2 | 1 | |
| 43 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 49.6 | 1 | |
| 50 | 2 | |
| 57 | 1 | |
| 60 | 2 | |
| 60.3 | 1 | |
| 65 | 1 | |
| 67.6 | 1 | |
| 68 | 2 | |
| 75 | 1 | |
| 80 | 2 | |
| 97 | 2 | |
| 131 | 1 | |
| 175 | 1 | |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 | 0 | 175 | 17.328 | 24.877 |
Valid range from -999 to 999
S6V3BB1X Don't know
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 33073 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 13 |
| Sysmiss | 192 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 192 |
Valid range from 1 to 1
S6V3BB2 women post grads v3a. Prosimo označite (približen) delež žensk med zaposlenimi, ki so:
B2. Imajo podiplomsko izobrazbo
| Value 33172 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 46 | |
| 0.001 | 1 | |
| 0.02 | 2 | |
| 0.06 | 1 | |
| 0.1 | 2 | |
| 0.15 | 1 | |
| 0.16 | 1 | |
| 0.2 | 7 | |
| 0.25 | 1 | |
| 0.3 | 4 | |
| 0.33 | 1 | |
| 0.35 | 2 | |
| 0.39 | 1 | |
| 0.4 | 3 | |
| 0.5 | 10 | |
| 0.72 | 1 | |
| 0.8 | 1 | |
| 1 | 12 | |
| 1.1 | 1 | |
| 1.5 | 1 | |
| 2 | 3 | |
| 2.1 | 1 | |
| 2.8 | 1 | |
| 3 | 2 | |
| 3.3 | 1 | |
| 3.49 | 1 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 4.3 | 2 | |
| 4.81 | 1 | |
| 5 | 1 | |
| 5.1 | 1 | |
| 7.1 | 1 | |
| 8 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 15 | 1 | |
| 16 | 1 | |
| 19 | 1 | |
| 28.4 | 1 | |
| 50 | 1 | |
| 60 | 1 | |
| 100 | 2 | |
| Sysmiss | 76 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 129 | 76 | 0 | 100 | 4.086 | 14.357 |
Valid range from -999 to 999
S6V3BB2X Dont know
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 33271 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 12 |
| Sysmiss | 193 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | 193 |
Valid range from 1 to 1
S6V4A % Manual v4. Prosimo navedite naslednje informacije:
A. Proizvodni/fizični delavci: % zaposlenih
| Value 33370 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 5 | |
| 0.7 | 1 | |
| 2 | 1 | |
| 2.2 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 3 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 5 | 3 | |
| 6 | 3 | |
| 7.3 | 1 | |
| 7.5 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 16 | 2 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 2 | |
| 20 | 4 | |
| 21 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 26 | 2 | |
| 30 | 1 | |
| 35 | 2 | |
| 37 | 2 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 3 | |
| 41 | 2 | |
| 43 | 4 | |
| 45 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 49 | 1 | |
| 50 | 6 | |
| 52 | 2 | |
| 53 | 1 | |
| 54 | 3 | |
| 55 | 1 | |
| 56 | 2 | |
| 57 | 2 | |
| 58 | 5 | |
| 60 | 5 | |
| 61 | 3 | |
| 62 | 5 | |
| 63 | 6 | |
| 64 | 4 | |
| 65 | 6 | |
| 66 | 4 | |
| 67 | 1 | |
| 68 | 3 | |
| 69 | 4 | |
| 70 | 7 | |
| 71 | 1 | |
| 72 | 5 | |
| 73 | 1 | |
| 74 | 3 | |
| 75 | 3 | |
| 76 | 2 | |
| 77 | 5 | |
| 78 | 2 | |
| 79 | 3 | |
| 80 | 5 | |
| 81 | 3 | |
| 82 | 3 | |
| 83 | 1 | |
| 85 | 3 | |
| 87 | 1 | |
| 89 | 3 | |
| 91 | 2 | |
| 94 | 1 | |
| Sysmiss | 34 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 171 | 34 | 0 | 94 | 53.478 | 25.842 |
Valid range from 0 to 94
S6V4AX % Manual unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 33469 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 13 |
| Sysmiss | 192 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 192 |
Valid range from 1 to 1
S6V4B % Clerical
B. Režijski delavci: % zaposlenih
| Value 33568 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 1 | 1 | |
| 2 | 2 | |
| 2.8 | 1 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 1 | |
| 4.5 | 1 | |
| 4.8 | 1 | |
| 5 | 5 | |
| 5.4 | 1 | |
| 5.6 | 1 | |
| 6 | 1 | |
| 6.2 | 1 | |
| 6.5 | 2 | |
| 6.7 | 1 | |
| 7 | 1 | |
| 7.2 | 1 | |
| 7.4 | 1 | |
| 7.5 | 1 | |
| 7.7 | 1 | |
| 8 | 1 | |
| 8.7 | 1 | |
| 8.8 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 9.1 | 1 | |
| 9.5 | 1 | |
| 10 | 10 | |
| 11 | 5 | |
| 12 | 7 | |
| 13 | 5 | |
| 14 | 2 | |
| 15 | 11 | |
| 16 | 6 | |
| 17 | 6 | |
| 18 | 7 | |
| 19 | 4 | |
| 20 | 11 | |
| 21 | 3 | |
| 22 | 4 | |
| 23 | 7 | |
| 24 | 4 | |
| 25 | 5 | |
| 26 | 1 | |
| 28 | 3 | |
| 29 | 4 | |
| 30 | 3 | |
| 31 | 2 | |
| 34 | 1 | |
| 35 | 6 | |
| 36 | 2 | |
| 37 | 3 | |
| 38 | 1 | |
| 39 | 2 | |
| 40 | 2 | |
| 42 | 2 | |
| 45 | 1 | |
| 46 | 2 | |
| 48 | 2 | |
| 50 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 55 | 2 | |
| 56 | 2 | |
| 58 | 1 | |
| 63 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 71 | 1 | |
| 90 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 179 | 26 | 0 | 100 | 21.962 | 16.128 |
Valid range from 0 to 100
S6V4BX % Clerical unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 33667 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 14 |
| Sysmiss | 191 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 14 | 191 |
Valid range from 1 to 1
S6V4C % Professional
C. Strokovnjaki/tehniki% zaposlenih
| Value 33766 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.1 | 1 | |
| 0.3 | 1 | |
| 1 | 1 | |
| 1.3 | 1 | |
| 2 | 3 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.8 | 1 | |
| 2.9 | 2 | |
| 3 | 5 | |
| 3.6 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 3.9 | 1 | |
| 4 | 3 | |
| 4.5 | 2 | |
| 4.6 | 1 | |
| 5 | 4 | |
| 5.8 | 1 | |
| 6 | 1 | |
| 6.7 | 1 | |
| 6.9 | 1 | |
| 7 | 1 | |
| 7.1 | 2 | |
| 8 | 4 | |
| 9 | 2 | |
| 9.5 | 1 | |
| 10 | 15 | |
| 11 | 8 | |
| 12 | 9 | |
| 13 | 3 | |
| 14 | 3 | |
| 15 | 5 | |
| 16 | 3 | |
| 17 | 5 | |
| 18 | 2 | |
| 19 | 3 | |
| 20 | 9 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 23 | 4 | |
| 24 | 4 | |
| 25 | 4 | |
| 27 | 3 | |
| 28 | 1 | |
| 30 | 3 | |
| 33 | 1 | |
| 35 | 2 | |
| 36 | 2 | |
| 37 | 1 | |
| 39 | 2 | |
| 40 | 1 | |
| 41 | 1 | |
| 43 | 1 | |
| 49 | 1 | |
| 50 | 4 | |
| 54 | 1 | |
| 55 | 1 | |
| 59 | 1 | |
| 60 | 3 | |
| 62 | 1 | |
| 63 | 1 | |
| 65 | 2 | |
| 66 | 1 | |
| 69 | 1 | |
| 72 | 3 | |
| 73 | 1 | |
| 74 | 2 | |
| 75 | 2 | |
| 77 | 1 | |
| 78 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 84 | 1 | |
| 85 | 1 | |
| 87 | 1 | |
| 94 | 1 | |
| 99 | 1 | |
| Sysmiss | 31 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 174 | 31 | 0.1 | 99 | 24.883 | 23.631 |
Valid range from 0 to 99
S6V4CX % Professional unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 33865 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 17 |
| Sysmiss | 188 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 17 | 188 |
Valid range from 1 to 1
S6V4D % Managers
D. Vodje: % zaposlenih
| Value 33964 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.4 | 1 | |
| 0.6 | 1 | |
| 0.9 | 3 | |
| 1 | 9 | |
| 1.5 | 2 | |
| 1.6 | 1 | |
| 1.8 | 2 | |
| 2 | 8 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.5 | 2 | |
| 2.6 | 2 | |
| 3 | 12 | |
| 3.1 | 1 | |
| 3.2 | 1 | |
| 3.3 | 2 | |
| 3.4 | 1 | |
| 3.7 | 2 | |
| 3.9 | 1 | |
| 4 | 9 | |
| 4.3 | 1 | |
| 4.4 | 1 | |
| 4.5 | 1 | |
| 4.6 | 1 | |
| 4.8 | 1 | |
| 4.9 | 1 | |
| 5 | 21 | |
| 5.2 | 1 | |
| 5.4 | 1 | |
| 5.5 | 2 | |
| 5.6 | 3 | |
| 5.8 | 1 | |
| 6 | 11 | |
| 6.2 | 1 | |
| 6.6 | 2 | |
| 6.7 | 1 | |
| 6.8 | 2 | |
| 7 | 4 | |
| 7.8 | 1 | |
| 8 | 7 | |
| 8.7 | 1 | |
| 9 | 5 | |
| 9.5 | 2 | |
| 9.6 | 1 | |
| 9.9 | 1 | |
| 10 | 14 | |
| 11 | 3 | |
| 12 | 8 | |
| 13 | 7 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 2 | |
| 16 | 2 | |
| 22 | 1 | |
| 23 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 50 | 1 | |
| 72 | 1 | |
| 0 | 1 | |
| Sysmiss | 26 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 178 | 27 | 0.4 | 72 | 7.121 | 7.394 |
Valid range from 1 to 72
S6V4DX % Managers Unknown
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 34063 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 15 |
| Sysmiss | 190 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 190 |
Valid range from 1 to 1
S6V4AA A. Manual employees - WOMEN v4a. Prosimo navedite naslednje informacije:
A. Proizvodni/fizični delavci: % žensk
| Value 34162 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 15 | |
| 0.5 | 3 | |
| 0.6 | 1 | |
| 0.7 | 2 | |
| 0.78 | 1 | |
| 1 | 2 | |
| 1.3 | 1 | |
| 1.5 | 1 | |
| 2 | 1 | |
| 2.1 | 2 | |
| 2.5 | 1 | |
| 2.63 | 1 | |
| 2.8 | 1 | |
| 3 | 7 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.7 | 1 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 1 | |
| 4.3 | 2 | |
| 4.5 | 1 | |
| 5 | 2 | |
| 5.8 | 1 | |
| 6 | 1 | |
| 6.3 | 1 | |
| 7 | 2 | |
| 8.53 | 1 | |
| 9.2 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 1 | |
| 12.6 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 14.6 | 1 | |
| 15 | 1 | |
| 15.5 | 1 | |
| 16 | 1 | |
| 17 | 2 | |
| 17.2 | 1 | |
| 17.5 | 1 | |
| 20 | 2 | |
| 22 | 1 | |
| 26 | 1 | |
| 28 | 3 | |
| 28.37 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 32 | 2 | |
| 32.11 | 1 | |
| 33 | 1 | |
| 33.6 | 1 | |
| 35.1 | 1 | |
| 36 | 1 | |
| 36.5 | 1 | |
| 37 | 1 | |
| 40 | 4 | |
| 42 | 1 | |
| 43 | 1 | |
| 45 | 2 | |
| 46 | 1 | |
| 48 | 2 | |
| 50 | 5 | |
| 51.66 | 1 | |
| 52 | 1 | |
| 55 | 1 | |
| 57 | 1 | |
| 58 | 1 | |
| 60 | 3 | |
| 60.5 | 1 | |
| 61 | 2 | |
| 65 | 3 | |
| 67.8 | 1 | |
| 69 | 1 | |
| 70 | 4 | |
| 71 | 1 | |
| 76.7 | 1 | |
| 79 | 1 | |
| 80 | 2 | |
| 82 | 1 | |
| 83 | 1 | |
| 86 | 1 | |
| 88.88 | 1 | |
| 90 | 3 | |
| 93 | 1 | |
| 95 | 1 | |
| 99 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| Sysmiss | 66 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 139 | 66 | 0 | 100 | 30.559 | 29.925 |
Valid range from -999 to 999
S6V4AAX Don't Know - manual women
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 34261 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 27 |
| Sysmiss | 178 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 178 |
Valid range from 1 to 1
S6V4AB B. Clerical - WOMEN
B. Režijski delavci: % žensk
| Value 34360 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 1 | |
| 0.2 | 1 | |
| 1 | 3 | |
| 1.8 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 3 | 4 | |
| 3.1 | 1 | |
| 3.5 | 1 | |
| 3.75 | 1 | |
| 4.95 | 1 | |
| 5 | 6 | |
| 5.4 | 1 | |
| 5.7 | 1 | |
| 6 | 6 | |
| 6.3 | 1 | |
| 6.46 | 1 | |
| 6.67 | 1 | |
| 7 | 2 | |
| 7.3 | 1 | |
| 7.33 | 1 | |
| 8 | 1 | |
| 8.33 | 1 | |
| 8.7 | 1 | |
| 9 | 4 | |
| 9.32 | 1 | |
| 9.5 | 1 | |
| 9.9 | 2 | |
| 10 | 5 | |
| 11 | 3 | |
| 11.06 | 1 | |
| 11.4 | 1 | |
| 11.5 | 1 | |
| 11.6 | 1 | |
| 11.7 | 1 | |
| 11.9 | 1 | |
| 12 | 3 | |
| 12.4 | 1 | |
| 12.8 | 1 | |
| 13 | 2 | |
| 13.5 | 1 | |
| 14 | 3 | |
| 15 | 3 | |
| 16.6 | 1 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 18.3 | 1 | |
| 19 | 1 | |
| 19.6 | 1 | |
| 20 | 4 | |
| 23 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 27 | 2 | |
| 29.4 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 34.6 | 1 | |
| 36 | 1 | |
| 37 | 1 | |
| 38.3 | 1 | |
| 40 | 1 | |
| 42 | 2 | |
| 43 | 1 | |
| 45 | 2 | |
| 46 | 1 | |
| 46.15 | 1 | |
| 49.5 | 1 | |
| 50 | 4 | |
| 53.2 | 1 | |
| 55 | 1 | |
| 57.8 | 1 | |
| 59 | 1 | |
| 60 | 6 | |
| 61 | 1 | |
| 62 | 1 | |
| 64 | 1 | |
| 65 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 75 | 1 | |
| 76 | 1 | |
| 76.6 | 1 | |
| 78 | 1 | |
| 79 | 2 | |
| 80 | 8 | |
| 83.3 | 1 | |
| 84 | 1 | |
| 85 | 1 | |
| 86 | 1 | |
| 87 | 1 | |
| 90 | 6 | |
| 91.66 | 1 | |
| 95 | 2 | |
| 100 | 2 | |
| Sysmiss | 50 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 155 | 50 | 0 | 100 | 33.583 | 30.892 |
Valid range from -999 to 999
S6V4ABX Don't know - clerical women
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 34459 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 30 |
| Sysmiss | 175 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 175 |
Valid range from 1 to 1
S6V4AC C. Prof/tech - WOMEN
C. Strokovnjaki/tehniki% žensk
| Value 34558 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 3 | |
| 0.3 | 1 | |
| 0.4 | 1 | |
| 0.438 | 1 | |
| 0.6 | 2 | |
| 0.8 | 1 | |
| 1 | 7 | |
| 1.92 | 1 | |
| 2 | 11 | |
| 2.1 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 4 | |
| 3.1 | 2 | |
| 3.5 | 2 | |
| 3.8 | 1 | |
| 4 | 5 | |
| 4.1 | 1 | |
| 4.3 | 1 | |
| 5 | 4 | |
| 5.3 | 1 | |
| 6 | 3 | |
| 6.2 | 1 | |
| 7.4 | 1 | |
| 8 | 5 | |
| 8.3 | 1 | |
| 10 | 6 | |
| 10.1 | 1 | |
| 10.3 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 11.6 | 2 | |
| 12 | 3 | |
| 14 | 2 | |
| 15 | 2 | |
| 15.8 | 1 | |
| 16 | 3 | |
| 17 | 1 | |
| 18.5 | 1 | |
| 19.3 | 1 | |
| 19.5 | 1 | |
| 20 | 6 | |
| 22 | 1 | |
| 22.67 | 1 | |
| 25 | 1 | |
| 25.8 | 1 | |
| 27 | 2 | |
| 27.5 | 1 | |
| 27.7 | 1 | |
| 28 | 1 | |
| 29 | 1 | |
| 30 | 3 | |
| 31.1 | 1 | |
| 35 | 1 | |
| 36.6 | 1 | |
| 38 | 1 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 2 | |
| 41 | 1 | |
| 43.27 | 1 | |
| 45 | 3 | |
| 50 | 3 | |
| 50.1 | 1 | |
| 52 | 1 | |
| 53 | 1 | |
| 53.85 | 1 | |
| 54.4 | 1 | |
| 55 | 3 | |
| 56 | 1 | |
| 57.45 | 1 | |
| 58 | 1 | |
| 60 | 1 | |
| 70 | 4 | |
| 75 | 1 | |
| 77.06 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 81 | 1 | |
| 83 | 1 | |
| 84 | 1 | |
| 87 | 1 | |
| 88 | 1 | |
| 90 | 1 | |
| 97 | 1 | |
| 99.22 | 1 | |
| Sysmiss | 55 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 150 | 55 | 0 | 99.22 | 23.55 | 25.725 |
Valid range from -999 to 999
S6V4ACX Don't know - prof WOMEN
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 34657 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 25 |
| Sysmiss | 180 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 180 |
Valid range from 1 to 1
S6V4AD D. Managers - WOMEN
D. Vodje: % žensk
| Value 34756 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 3 | |
| 0.004 | 1 | |
| 0.2 | 1 | |
| 0.3 | 3 | |
| 0.4 | 2 | |
| 0.438 | 1 | |
| 0.5 | 5 | |
| 0.6 | 4 | |
| 0.71 | 1 | |
| 0.8 | 1 | |
| 0.9 | 3 | |
| 1 | 21 | |
| 1.1 | 1 | |
| 1.3 | 3 | |
| 1.4 | 1 | |
| 1.5 | 2 | |
| 1.6 | 3 | |
| 1.7 | 1 | |
| 2 | 10 | |
| 2.3 | 1 | |
| 2.4 | 1 | |
| 2.67 | 1 | |
| 2.9 | 1 | |
| 3 | 9 | |
| 3.25 | 1 | |
| 3.49 | 1 | |
| 4 | 5 | |
| 4.1 | 1 | |
| 4.5 | 2 | |
| 5 | 10 | |
| 5.9 | 1 | |
| 6 | 4 | |
| 6.4 | 1 | |
| 6.6 | 1 | |
| 6.7 | 1 | |
| 7.2 | 1 | |
| 8 | 4 | |
| 8.12 | 1 | |
| 8.2 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 4 | |
| 13 | 4 | |
| 15 | 1 | |
| 18.75 | 1 | |
| 19.5 | 1 | |
| 20 | 5 | |
| 22 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 2 | |
| 27 | 1 | |
| 28 | 1 | |
| 29.3 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 33 | 2 | |
| 35 | 3 | |
| 40 | 1 | |
| 45 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 50 | 2 | |
| 64.3 | 1 | |
| 65 | 1 | |
| 67 | 1 | |
| 77 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 90 | 1 | |
| 100 | 2 | |
| Sysmiss | 46 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 159 | 46 | 0 | 100 | 11.581 | 19.583 |
Valid range from -999 to 999
S6V4ADX Don't know - Women Managers
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 34855 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 23 |
| Sysmiss | 182 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 182 |
Valid range from 1 to 1
S6V5A TOTAL EMPLOYED IN COUNTRY v5. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/ustanov, približno koliko ljudi je zaposlenih v celotni skupini?
A. V Sloveniji
| Value 34954 | Frequency | |
|---|---|---|
| 185 | 1 | |
| 203 | 1 | |
| 240 | 1 | |
| 276 | 1 | |
| 280 | 1 | |
| 375 | 1 | |
| 385 | 1 | |
| 389 | 1 | |
| 445 | 1 | |
| 500 | 1 | |
| 596 | 1 | |
| 630 | 1 | |
| 636 | 1 | |
| 655 | 1 | |
| 709 | 1 | |
| 735 | 1 | |
| 796 | 1 | |
| 898 | 1 | |
| 900 | 1 | |
| 1119 | 1 | |
| 1128 | 1 | |
| 1300 | 2 | |
| 1330 | 1 | |
| 1400 | 1 | |
| 1564 | 1 | |
| 1894 | 1 | |
| 1900 | 1 | |
| 2000 | 1 | |
| 3000 | 2 | |
| 3600 | 1 | |
| 3615 | 1 | |
| 4100 | 1 | |
| 5000 | 2 | |
| 5050 | 1 | |
| 6800 | 1 | |
| 8000 | 5 | |
| 8500 | 1 | |
| 9000 | 1 | |
| 12000 | 1 | |
| 12500 | 1 | |
| 13000 | 1 | |
| 30000 | 2 | |
| 36526 | 1 | |
| 40000 | 1 | |
| Sysmiss | 153 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 52 | 153 | 185 | 40000 | 5681.904 | 9085.423 |
Valid range from 185 to 30000
S6V5AX DONT KNOW HOW MANY EMPLOYED IN COUNTRY
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 35053 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 18 |
| Sysmiss | 187 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 18 | 187 |
Valid range from 1 to 1
S6V5B TOTAL EMPLOYED WORLDWIDE v5. Če je vaša organizacija del večje skupine podjetij/ustanov, približno koliko ljudi je zaposlenih v celotni skupini?
B. V svetovnem merilu, vključno s Slovenijo
| Value 35152 | Frequency | |
|---|---|---|
| 280 | 1 | |
| 450 | 1 | |
| 583 | 1 | |
| 673 | 1 | |
| 718 | 1 | |
| 722 | 1 | |
| 1095 | 1 | |
| 1500 | 2 | |
| 1800 | 1 | |
| 1928 | 1 | |
| 2100 | 1 | |
| 3000 | 2 | |
| 3322 | 1 | |
| 3800 | 1 | |
| 4000 | 1 | |
| 5200 | 1 | |
| 5500 | 1 | |
| 8500 | 1 | |
| 12800 | 1 | |
| 20000 | 1 | |
| 22000 | 1 | |
| 29830 | 1 | |
| 40000 | 1 | |
| 100000 | 1 | |
| 1000000 | 1 | |
| Sysmiss | 178 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 178 | 280 | 1000000 | 47196.333 | 191512.555 |
Valid range from 280 to 29830
S6V5BX DONT KNOW HOW MANY WORLD-WIDE
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 35251 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 24 |
| Sysmiss | 181 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 181 |
Valid range from 1 to 1
S6V6 LABOUR COSTS AS A % OF OPERATING COSTS
v6. Kolikšen delež stroškov poslovanja odpade na stroške dela? _% stroškov poslovanja
| Value 35350 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0.7 | 1 | |
| 3.4 | 1 | |
| 5.8 | 1 | |
| 8 | 1 | |
| 8.4 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 5 | |
| 16 | 4 | |
| 17 | 4 | |
| 18 | 3 | |
| 19 | 2 | |
| 20 | 7 | |
| 21 | 3 | |
| 22 | 4 | |
| 23 | 4 | |
| 24 | 5 | |
| 25 | 8 | |
| 26 | 4 | |
| 27 | 4 | |
| 28 | 3 | |
| 30 | 7 | |
| 31 | 3 | |
| 32 | 3 | |
| 34 | 3 | |
| 35 | 3 | |
| 36 | 2 | |
| 39 | 1 | |
| 40 | 5 | |
| 41 | 2 | |
| 43 | 2 | |
| 45 | 3 | |
| 46 | 1 | |
| 47 | 1 | |
| 48 | 1 | |
| 49 | 2 | |
| 50 | 3 | |
| 51 | 1 | |
| 52 | 1 | |
| 54 | 4 | |
| 55 | 3 | |
| 56 | 4 | |
| 58 | 1 | |
| 60 | 5 | |
| 61 | 1 | |
| 62 | 1 | |
| 63 | 2 | |
| 65 | 4 | |
| 70 | 2 | |
| 71 | 1 | |
| 72 | 1 | |
| 75 | 3 | |
| 80 | 1 | |
| 85 | 1 | |
| 86 | 1 | |
| Sysmiss | 60 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 145 | 60 | 0.7 | 86 | 36.423 | 18.8 |
Valid range from 1 to 86
S6V6X LABOUR COSTS NOT AVAILABLE
o) Odgovora na predhodno vprašanje ne pozna
| Value 35449 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem | 32 |
| Sysmiss | 173 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 32 | 173 |
Valid range from 1 to 1
S6V7 PERFORMANCE OF ORGANISATION
v7. Če ste zasebna organizacija, bi rekli, da je bil celotni dohodek v preteklih treh letih:
| Value 35548 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Precej nad stroški | 32 |
| 2 | Zadosten za majhen dobiček | 39 |
| 3 | Zadosten za izravnavavo/pozitivnničlo | 17 |
| 4 | Nezadosten za pokritje stroškov | 7 |
| 5 | Tako nizek, da je povzročil večje izgube | 6 |
| Sysmiss | 104 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 101 | 104 |
Valid range from 1 to 5
S6V8A Price v8. Kako pomembne so naslednje značilnosti glavnih proizvodov in/ali storitev za konkurenčnost vaše organizacije?
A. Cena
| Value 35647 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo pomembne | 104 |
| 2 | Dokaj pomembne | 58 |
| 3 | Niso pomembne | 5 |
| 4 | Ni primerno vprašanje | 13 |
| Sysmiss | 25 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 167 | 38 |
Valid range from 1 to 3
S6V8B Quality v8. Kako pomembne so naslednje značilnosti glavnih proizvodov in/ali storitev za konkurenčnost vaše organizacije?
B. Kakovost
| Value 35746 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo pomembne | 160 |
| 2 | Dokaj pomembne | 19 |
| 3 | Niso pomembne | 2 |
| 4 | Ni primerno vprašanje | 7 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 181 | 24 |
Valid range from 1 to 3
S6V8C Variety v8. Kako pomembne so naslednje značilnosti glavnih proizvodov in/ali storitev za konkurenčnost vaše organizacije?
C. Raznolikost (prilagajanje proizvodov/storitev kupcu)
| Value 35845 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo pomembne | 86 |
| 2 | Dokaj pomembne | 73 |
| 3 | Niso pomembne | 7 |
| 4 | Ni primerno vprašanje | 10 |
| Sysmiss | 29 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 166 | 39 |
Valid range from 1 to 3
S6V8D Service v8. Kako pomembne so naslednje značilnosti glavnih proizvodov in/ali storitev za konkurenčnost vaše organizacije?
D. Dodatne storitve kupcem (dostopnost, hitrost dostave)
| Value 35944 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo pomembne | 79 |
| 2 | Dokaj pomembne | 78 |
| 3 | Niso pomembne | 11 |
| 4 | Ni primerno vprašanje | 9 |
| Sysmiss | 28 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 168 | 37 |
Valid range from 1 to 3
S6V8E Innovation v8. Kako pomembne so naslednje značilnosti glavnih proizvodov in/ali storitev za konkurenčnost vaše organizacije?
E. Inovacije
| Value 36043 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zelo pomembne | 52 |
| 2 | Dokaj pomembne | 91 |
| 3 | Niso pomembne | 17 |
| 4 | Ni primerno vprašanje | 11 |
| Sysmiss | 34 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 160 | 45 |
Valid range from 1 to 3
S6V9A Performance:service quality v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
A. Kakovost storitev
| Value 36142 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 84 |
| 2 | Zgornja polovica | 80 |
| 3 | Spodnja polovica | 6 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 12 |
| Sysmiss | 23 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 170 | 35 |
Valid range from 1 to 3
S6V9B Performance: productivity v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
B. Raven produktivnosti
| Value 36241 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 38 |
| 2 | Zgornja polovica | 91 |
| 3 | Spodnja polovica | 27 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 17 |
| Sysmiss | 32 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 156 | 49 |
Valid range from 1 to 3
S6V9C performance: profitability v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
C. Profitabilnost
| Value 36340 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 32 |
| 2 | Zgornja polovica | 65 |
| 3 | Spodnja polovica | 45 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 30 |
| Sysmiss | 33 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 142 | 63 |
Valid range from 1 to 3
S6V9D Performance: product to market time v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
D. Čas razvoja novega proizvoda/storitve do začetka prodaje
| Value 36439 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 18 |
| 2 | Zgornja polovica | 77 |
| 3 | Spodnja polovica | 27 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 39 |
| Sysmiss | 44 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 122 | 83 |
Valid range from 1 to 3
S6V9E Performance: rate of innovation v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
E. Stopnja inovativnosti
| Value 36538 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 20 |
| 2 | Zgornja polovica | 66 |
| 3 | Spodnja polovica | 51 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 30 |
| Sysmiss | 38 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 137 | 68 |
Valid range from 1 to 3
S6V9F Performance: Stock market performance v9. Kako bi uvrstili uspešnost vaše organizacije v primerjavi z drugimi v vašem sektorju glede na naslednje?
F. Kotiranje na borzi
| Value 36637 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zgornjih 10% | 5 |
| 2 | Zgornja polovica | 16 |
| 3 | Spodnja polovica | 21 |
| 4 | Vprašanje ni primerno | 99 |
| Sysmiss | 64 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 42 | 163 |
Valid range from 1 to 3
S6V10 Market for Products/services
v10. Kako bi opisali trg(e) za proizvode ali storitve vaše organizacije?
| Value 36736 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Lokalni | 6 |
| 2 | Regionalni | 36 |
| 3 | Nacionalni | 35 |
| 4 | Evropski | 56 |
| 5 | Svetovni | 62 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 5
S6V11 Employers association
v11. Je vaša organizacija članica združenja delodajalcev?
| Value 36835 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 135 |
| 2 | Ne | 49 |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 2
S6V12 Market sold into
v12. Je trg na katerem prodajate:
| Value 36934 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Rastoč | 94 |
| 2 | Nespremenljiv | 60 |
| 3 | Upadajoč | 31 |
| Sysmiss | 20 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 185 | 20 |
Valid range from 1 to 3
S6V13A ORGANISATION INVOLVED IN ACQUISITION v13. Ali je bila vaša organizacija v zadnjih treh letih deležna katere od naslednjih sprememb?
A. Pripojitev druge organizacije
| Value 37033 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 19 |
| 9 | 186 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S6V13B ORGANISATION BEEN TAKEN OVER
B. Prevzem s strani druge organizacije
| Value 37132 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Yes | 13 |
| 9 | missing/no | 192 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S6V13C ORGANISATION INVOLVED IN MERGER
C. Združitev z drugo organizacijo
| Value 37231 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Yes | 6 |
| 9 | missing/no | 199 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S6V13D ORGANISATION RELOCATED
D. Preselitev v drug kraj
| Value 37330 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Yes | 6 |
| 9 | missing/no | 199 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 9
S6V14 Type of organisation
v14. Je vaša organizacija:
| Value 37429 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Zasebna | 94 |
| 2 | Državna | 61 |
| 3 | Delno državna | 48 |
| 4 | Drugo, prosim navedite | 0 |
| Sysmiss | 2 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 203 | 2 |
Valid range from 1 to 4
S6V14A 14a percentage of capital owned by employees in your company
14a. Kolikšen je delež kapitala vaše organizacije, ki je v lastni zaposlenih?
| Value 37528 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Niso udeleženi | 71 |
| 2 | Manj kot 10% | 29 |
| 3 | 10% do 35% | 59 |
| 4 | 35% do 50% | 18 |
| 5 | Več kot 50% | 16 |
| Sysmiss | 12 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 193 | 12 |
Valid range from 1 to 5
S6V15 LOCATION OF CORPORATE HEADQUARTERS
v15. Kje je sedež vaše organizacije? (Če je vaša organizacija del večje skupine, upoštevajte starševsko podjetje.)
| Value 37627 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Danska | 1 |
| 2 | Francija | 1 |
| 3 | Nemčija | 3 |
| 4 | Italija | 1 |
| 5 | Nizozemska | 1 |
| 6 | Portugalska | 0 |
| 7 | Avstrija | 1 |
| 8 | Irska | 0 |
| 9 | Španija | 0 |
| 10 | Velika Britanija | 1 |
| 11 | Norveška | 0 |
| 12 | Švedska | 1 |
| 13 | Finska | 0 |
| 14 | Češka | 0 |
| 15 | Švica | 0 |
| 16 | Belgija | 0 |
| 17 | Grčija | 0 |
| 18 | Turčija | 0 |
| 19 | Bolgarija | 0 |
| 20 | Madžarska | 0 |
| 21 | Poljska | 0 |
| 22 | Ostala Evropa | 0 |
| 23 | Nova Zelandija | 0 |
| 24 | Australija | 0 |
| 25 | Japonska | 0 |
| 26 | Ostala Azija/Pacifik | 0 |
| 27 | ZDA | 3 |
| 28 | Kanada | 0 |
| 29 | Ciper | 0 |
| 30 | Tunizija | 0 |
| 36 | Slovenija | 177 |
| 0 | Drugje, prosim navedite | 0 |
| Sysmiss | 15 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 190 | 15 |
Valid range from 0 to 36
S6V16 ORGANISATIONAL STATUS
v16. Je vaša organizacija:
| Value 37726 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Sedež korporacije mednarodne skupine | 8 |
| 2 | Sedež korporacije nacionalne skupine | 14 |
| 3 | Podružnica/oddelek mednarodne skupine | 8 |
| 4 | Podružnica/oddelek nacionalne skupine | 15 |
| 5 | Neodvisno podjetje na več kot eni lokaciji | 66 |
| 6 | Neodvisna organizacija na eni lokaciji | 75 |
| 7 | Drugo, prosim navedite | 2 |
| Sysmiss | 17 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 188 | 17 |
Valid range from 1 to 7
S6V17 NATIONAL REGION (if applicable)
v17. Če imate sedež v Sloveniji, prosim označite, v kateri regiji je vaš sedež:
| Value 37825 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Celje | 20 |
| 2 | Koper | 15 |
| 3 | Kranj | 24 |
| 4 | Ljubljana | 63 |
| 5 | Maribor | 33 |
| 6 | Murska Sobota | 10 |
| 7 | Nova Gorica | 10 |
| 8 | Novo mesto | 14 |
| 9 | Sevnica | 3 |
| 10 | Velenje | 8 |
| Sysmiss | 5 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 200 | 5 |
Valid range from 1 to 10
S6V18 REPUBLIC OF IRELAND (UK specific)
S6V18 REPUBLIC OF IRELAND (UK specific)
| Value 37924 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Republic of Ireland | 0 |
| Sysmiss | 205 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 205 |
Valid range from -999 to 999
S6V19 ESTABLISHMENT DATE
v19. Kdaj je bila ustanovljena vaša organizacija?
| Value 38023 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1799 | 1 | |
| 1825 | 1 | |
| 1828 | 1 | |
| 1840 | 1 | |
| 1851 | 1 | |
| 1852 | 1 | |
| 1866 | 1 | |
| 1869 | 1 | |
| 1871 | 1 | |
| 1873 | 1 | |
| 1874 | 1 | |
| 1875 | 1 | |
| 1876 | 1 | |
| 1879 | 1 | |
| 1889 | 1 | |
| 1890 | 1 | |
| 1894 | 1 | |
| 1896 | 1 | |
| 1903 | 1 | |
| 1905 | 1 | |
| 1906 | 1 | |
| 1908 | 1 | |
| 1909 | 1 | |
| 1918 | 1 | |
| 1919 | 2 | |
| 1920 | 1 | |
| 1921 | 2 | |
| 1924 | 1 | |
| 1925 | 1 | |
| 1926 | 2 | |
| 1927 | 1 | |
| 1929 | 1 | |
| 1931 | 1 | |
| 1938 | 2 | |
| 1939 | 1 | |
| 1945 | 3 | |
| 1946 | 10 | |
| 1947 | 16 | |
| 1948 | 5 | |
| 1949 | 6 | |
| 1950 | 5 | |
| 1951 | 3 | |
| 1952 | 1 | |
| 1953 | 2 | |
| 1954 | 8 | |
| 1955 | 3 | |
| 1956 | 3 | |
| 1957 | 4 | |
| 1958 | 1 | |
| 1959 | 3 | |
| 1960 | 4 | |
| 1961 | 6 | |
| 1962 | 3 | |
| 1963 | 2 | |
| 1965 | 2 | |
| 1966 | 1 | |
| 1968 | 2 | |
| 1970 | 1 | |
| 1974 | 1 | |
| 1976 | 1 | |
| 1977 | 2 | |
| 1980 | 1 | |
| 1981 | 2 | |
| 1982 | 1 | |
| 1983 | 1 | |
| 1984 | 1 | |
| 1985 | 1 | |
| 1989 | 2 | |
| 1990 | 5 | |
| 1991 | 7 | |
| 1992 | 3 | |
| 1993 | 5 | |
| 1994 | 3 | |
| 1995 | 7 | |
| 1996 | 2 | |
| 1997 | 6 | |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 | 1799 | 1997 | 1951.065 | 37.311 |
Valid range from 999 to 1997
S6V19X DON'T KNOW ESTABLISHMENT DATE
0) ne ve odgovora na predhodnje vprašanje
| Value 38122 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Ne vem/ni primerno | 13 |
| Sysmiss | 192 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 192 |
Valid range from 1 to 1
S6V20A ARE YOU THE MOST SENIOR HR MANAGER OSEBNI PODATKI
20a) Ali ste najvišji direktor(vodja) za kadrovske ali človeške vire?
| Value 38221 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 88 |
| 2 | Ne | 106 |
| Sysmiss | 11 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 194 | 11 |
Valid range from 1 to 2
S6V20B Title of HR Manager
b) Če Ne, prosim navedite vaš naziv:
| Value 38320 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Direktor/vodja za kadrovske/človeške vire | 41 |
| 2 | Strokovnjak (usposabljanje, plače, itn.) | 49 |
| 3 | Glavni direktor, vodja tovarne, sekretar podjetja, višji vodilni | 16 |
| 4 | Drugo, prosim navedite | 3 |
| Sysmiss | 96 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 109 | 96 |
Valid range from 1 to 4
S6V21 GENDER OF RESPONDENT
v21. Ali ste:
| Value 38419 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Moški | 82 |
| 2 | Ženska | 117 |
| Sysmiss | 6 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 199 | 6 |
Valid range from 1 to 2
S6V22 LENGTH OF TIME WORKING FOR ORGANISATION
v22. Kako dolgo že delate v organizaciji? _let
| Value 38518 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 3 | |
| 1 | 7 | |
| 2 | 7 | |
| 3 | 11 | |
| 4 | 5 | |
| 5 | 9 | |
| 6 | 10 | |
| 7 | 6 | |
| 8 | 7 | |
| 9 | 2 | |
| 10 | 5 | |
| 11 | 6 | |
| 12 | 7 | |
| 13 | 7 | |
| 14 | 4 | |
| 15 | 12 | |
| 16 | 7 | |
| 17 | 9 | |
| 18 | 5 | |
| 19 | 2 | |
| 20 | 11 | |
| 21 | 3 | |
| 22 | 4 | |
| 23 | 9 | |
| 24 | 5 | |
| 25 | 6 | |
| 26 | 6 | |
| 27 | 5 | |
| 28 | 1 | |
| 30 | 6 | |
| 32 | 5 | |
| 35 | 1 | |
| 36 | 1 | |
| 37 | 1 | |
| 40 | 1 | |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 | 0 | 40 | 14.643 | 9.298 |
Valid range from 0 to 40
S6V22X Not applicable job
O) Vprašanje ni primerno
| Value 38617 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 77 | |
| 1 | Ni primerno | 1 |
| Sysmiss | 127 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 78 | 127 |
Valid range from 0 to 1
S6V23 LENGTH OF Time as HR specialist
v23. Če ste strokovnjak za upravljanje s kadrovskimi/človeškiviri, kako dolgo delate na kadrovskih/človeškihvirih ali na usposabljanju? _let
| Value 38716 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 1 | 1 | |
| 2 | 7 | |
| 3 | 12 | |
| 4 | 4 | |
| 5 | 14 | |
| 6 | 4 | |
| 7 | 3 | |
| 8 | 6 | |
| 9 | 4 | |
| 10 | 13 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 5 | |
| 13 | 2 | |
| 14 | 4 | |
| 15 | 12 | |
| 16 | 7 | |
| 17 | 5 | |
| 18 | 7 | |
| 19 | 3 | |
| 20 | 19 | |
| 21 | 2 | |
| 22 | 3 | |
| 23 | 5 | |
| 24 | 3 | |
| 25 | 11 | |
| 26 | 4 | |
| 27 | 2 | |
| 29 | 1 | |
| 30 | 3 | |
| 31 | 1 | |
| Sysmiss | 35 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 170 | 35 | 0 | 31 | 13.924 | 8.064 |
Valid range from 0 to 31
S6V23X Not applicable specialist
O) Vprašanje ni primerno
| Value 38815 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | MISSING | 80 |
| 1 | Ni primerno | 15 |
| Sysmiss | 110 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 95 | 110 |
Valid range from 0 to 1
S6V24A RESPONDENT UNIVERSITY?
v24. Ali imate univerzitetno diplomo?
| Value 38914 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Da | 139 |
| 2 | Ne | 57 |
| Sysmiss | 9 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 196 | 9 |
Valid range from 1 to 2
S6V24B TYPE OF DEGREE
v25. Če Da, na katerem akademskem področju ste študirali? (Označite le eno.)
| Value 39013 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | Poslovne vede | 8 |
| 2 | Ekonomija | 15 |
| 3 | Družboslovne ali vedenjske znanosti | 72 |
| 4 | Humanistične vede/Umetnost/Jeziki | 1 |
| 5 | Pravo | 37 |
| 6 | Tehnika | 6 |
| 7 | Naravoslovne znanosti | 4 |
| 8 | Drugo, prosim navedite | 0 |
| Sysmiss | 62 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 143 | 62 |
Valid range from 1 to 8
UK1A Number of people travel
VPRAŠANJA O MEDNARODNIH POTOVANJIH 1a. Približno koliko ljudi v vaši organizaciji pogosto potuje v druge države (v povprečju več kot enkrat na mesec)? _ljudi
| Value 39112 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | 7 | |
| 1.5 | 1 | |
| 2 | 12 | |
| 2.5 | 2 | |
| 3 | 22 | |
| 4 | 8 | |
| 5 | 33 | |
| 6 | 3 | |
| 7 | 2 | |
| 8 | 1 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 17 | |
| 12 | 2 | |
| 15 | 4 | |
| 20 | 8 | |
| 25 | 1 | |
| 30 | 2 | |
| 40 | 3 | |
| 45 | 1 | |
| 50 | 4 | |
| 60 | 1 | |
| 70 | 1 | |
| 90 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| 200 | 1 | |
| 250 | 1 | |
| 280 | 1 | |
| Sysmiss | 64 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 141 | 64 | 1 | 280 | 16.053 | 37.614 |
Valid range from 1 to 280
UK1AX No people travel
o) potuje
| Value 39211 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | (vsaj eden) | 155 |
| 1 | Nihče | 50 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 0 to 1
UK1B1 HRM problems with travel v1b. Kateri so glavni problemi s katerimi se soočate na področju upravljanja s človeškimi viri skupine, ki pogosto potuje v tujino?
1. problem
| Value 39310 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | cas | 2 |
| 2 | finance | 6 |
| 3 | organizacija dela | 9 |
| 4 | jezik, komunikacija, poznavanje tujega okolja | 14 |
| Sysmiss | 174 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 174 |
Valid range from 1 to 4
UK1B2 HRM problems with travel
2. problem
| Value 3949 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | cas | 1 |
| Sysmiss | 204 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 204 |
Valid range from 1 to 1
UK1B3 HRM problems with travel
3. problem
| Value 3958 | Frequency | |
|---|---|---|
| 100 | Selection | 0 |
| 101 | selecting appropriate skills | 0 |
| 102 | selecting females | 0 |
| 200 | Preperation | 0 |
| 201 | prepaing through language training | 0 |
| 202 | preparing local awareness of expats | 0 |
| 300 | Retention | 0 |
| 400 | Adaption to local evironment | 0 |
| 401 | Relocation issues | 0 |
| 402 | Language problems/utilisation | 0 |
| 500 | Family | 0 |
| 501 | Partner issues | 0 |
| 502 | children issues | 0 |
| 600 | Management strategy/structure | 0 |
| 601 | Management control | 0 |
| 602 | communicating | 0 |
| 603 | working time | 0 |
| 700 | Staff motivation | 0 |
| 701 | workload | 0 |
| 702 | travel and health | 0 |
| 800 | Performance | 0 |
| 801 | efficiency/productivity issues | 0 |
| 802 | International performance management | 0 |
| 900 | Employment package/ rewards | 0 |
| 1000 | Return/repatriation | 0 |
| 1100 | Managing change | 0 |
| 1101 | Organisational culture | 0 |
| 1200 | Other | 0 |
| 1300 | Local HR issues | 0 |
| 1400 | Travel arrangements | 0 |
| 1900 | Illegible | 0 |
| 7777 | Don't know | 0 |
| 8888 | None (written) | 0 |
| 9999 | No answer given | 0 |
| Sysmiss | 205 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 205 |
Valid range from -999 to 9999
UK2 Number of expatriates
v2. Koliko ljudi v vaši organizaciji dela v tujini (z bivanjem izven matične države, ki je daljše od 12 mesecev)? ljudi
| Value 3967 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | 2 | |
| 1 | 9 | |
| 2 | 6 | |
| 3 | 4 | |
| 5 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 15 | 2 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 1 | |
| 24 | 1 | |
| 25 | 3 | |
| 40 | 1 | |
| 80 | 1 | |
| 204 | 1 | |
| 500 | 1 | |
| Sysmiss | 170 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 35 | 170 | 0 | 500 | 29.6 | 89.551 |
Valid range from 0 to 500
UK2X No expatriates
o) Dela v tujini
| Value 3976 | Frequency | |
|---|---|---|
| 0 | (vsaj eden) | 45 |
| 1 | Nihče | 160 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 0 to 1
SEKTOR SEKTOR
SEKTOR
| Value 3985 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | industrija, kmetijstvo | 121 |
| 2 | trzne storitve | 32 |
| 3 | javne storitve | 49 |
| Sysmiss | 3 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 202 | 3 |
Valid range from 1 to 3
ST_ZAP stevilo zaposlenih
ST_ZAP stevilo zaposlenih
| Value 3994 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | do 500 zaposlenih | 116 |
| 2 | 500 in vec zaposlenih | 89 |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 205 | 0 |
Valid range from 1 to 2
DIPLOMA % diplomantov
DIPLOMA % diplomantov
| Value 4003 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | do 14 % | 105 |
| 2 | nad 14 % | 87 |
| Sysmiss | 13 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 192 | 13 |
Valid range from 1 to 2
USMERJEN usmerjenost
USMERJEN usmerjenost
| Value 4012 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | lokalni trg | 77 |
| 2 | svetovni trg | 118 |
| Sysmiss | 10 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 195 | 10 |
Valid range from 1 to 2
USTANOV leto ustanovitve
USTANOV leto ustanovitve
| Value 4021 | Frequency | |
|---|---|---|
| 1 | do 1945 | 39 |
| 2 | 1945 do 1989 | 107 |
| 3 | 1990 in kasneje | 38 |
| Sysmiss | 21 | |
| Valid cases | Invalid cases | Minimum | Maximum | Arithmetic mean | Standard deviation |
|---|---|---|---|---|---|
| 184 | 21 |
Valid range from 1 to 3
Materials of the Study
- Svetlik, Ivan (2001). HRMSI01 - HRMS - CRANET, slovenski vprašalnik [Vprašalnik].
- Svetlik, Ivan (2001). HRMSI01 - HRMS - CRANET, english questionnaire [Vprašalnik].
Study Results Materials
- ni podatka (2003). HRMSI01 - Cranet.org is the portal for a worldwide human resources network. [ostali dokumenti].
Related Publications
- (). CRANET - Cranfield Network on Comparative Human Resource Management.
- Svetlik, Ivan, ur. (2001). Upravljanje človeških virov : mednarodna primerjalna študija.
Access to data and documentation - Nesstar
DOCUMENTATION STATUS
4 - Polni opis raziskave in kodirna knjiga spremenljivk s polnim besedilom vprašanj.
CLASS OF THE STUDY
9 - najvišji rang, primerjalne ali kontinuirane raziskave, pomembne populacije, metodološko ustrezne
How to CITE this study?
Svetlik, I. (2001). Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001: Mednarodna primerjalna študija [Data file]. Ljubljana: University of Ljubljana, Slovenian Social Science Data Archives. ADP - IDNo: HRMSI01. https://doi.org/10.17898/ADP_HRMSI01_V1
RECENTLY ADDED STUDIES
Analysis of Distance Learning during the First Wave of Covid-19 Epidemic in Slovenia, 2020
ADP ACTIVITIES
Odprta znanost in Obzorje Evropa: zahteve, priporočila in dileme
Predstavitev ravnanja z raziskovalnimi podatki in objavljanja v skladu z načeli odprte znanosti
CONFERENCES AND EVENTS
Serija spletnih delavnic za raziskovalce: Orodja za kvalitativno raziskovanje
Konferenca IASSIST: Bridging oceans, harbouring data & anchoring the future
