INOVSP05 - Vpliv organizacijskega učenja in inovativnosti na rezultate španskih podjetij 2008
21. 03. 2011
Namen raziskave je bil predstaviti in preizkusiti model izboljšanja inovativnosti na temelju vpliva kulture organizacijskega učenja. Elementi procesa organizacijskega učenja, ki so bili uporabljeni, so pridobivanje informacij, interpretacija informacij ter vedenjske in kognitivne spremembe. Znotraj teoretičnega okvira konkurenčnih vrednot kultura organizacijskega učenja pokriva nekatere vidike vseh štirih različnih tipov kultur: timske, razvojne, hierarhične in racionalne. Konstrukta, ki sestavljata inovativnost, sta inovativna kultura in inovacije, ki jih sestavljajo tehnične (v proizvodih in storitvah) in administrativne (v procesih). V ta namen so bili uporabljeni podatki 107-ih španskih podjetij, ki zaposlujejo več kot 50 ljudi.
>> opis raziskave <<
Oznake novic
ADP [252] raziskava [221] nova2021 [30] nova2022 [29] podatki [23] nova2010 [21] nova2009 [15] nova2018 [15] nova2013 [14] raziskave [14] nova2017 [13] nova2015 [12] nova2023 [12] novica [12] nova2014 [11] nova2019 [11] novo [10] nova2012 [9] nova2016 [9] dogodek [8] nova2020 [8] izobraževanje [7] nova [7] nova2011 [7] odprta znanost [7] razpis [7] cessda [6] predavanje [6] nova raziskava [5] odprti [5] poziv [5] SSHOC [5] uporabniki [5] usposabljanje [5] 2015 [4] delavnice [4] FAIR [4] klinar [4] OpenAIRE [4] spletni seminar [4] statistika [4] vodič [4] 2012 [3] blog [3] covid-19 [3] ess [3] GDPR [3] odprti dostop [3] TRIPLE [3] UKDA [3] 2011 [2] 2023 [2] anonimizacija [2] ckz [2] članki [2] ctk [2] domsta20 [2] dwb [2] gesis [2] gradiva [2] IASSIST [2] Klinarjev [2] kvalitativno raziskovanje [2] nagrada [2] Nesstar [2] nova2024 [2] nova22 [2] nova23 [2] NRRP [2] obvestilo [2] odpp10 [2] odprti podatki [2] open science [2] podatkovni portal [2] poročilo [2] projekt [2] publikacije [2] raziskovalci [2] RDA [2] sistory [2] sklad [2] Slovenija [2] učbenik [2] webinar [2] 2013 [1] 2017 [1] 20letnica [1] ADS [1] akademiki [1] akcijski načrt [1] altmetric ambassadors [1] anketa [1] arhiv [1] citiranje [1] coordinate [1] covid [1] CRONOS [1] crowdfunding [1] CSES [1] CVS [1] DANS [1] delavnica [1] delo [1] dmeg [1] EOSC [1] etnične manjšine [1] Evropska komisija [1] Excel [1] financiranje [1] forum [1] Foster [1] horizon [1] humanistične vede [1] ICPSR [1] igra [1] informacije [1] iskanje podatkov [1] knjiga [1] koda [1] komercialne storitve [1] konferenca [1] labour force survey [1] logistična [1] LREC [1] manjšine [1] mednarodna [1] MethodsNews [1] micree19 [1] micres19 [1] MIZŠ [1] mladina [1] množično financiranje [1] MS [1] nagrade [1] NCRM [1] nov projekt [1] novost [1] objava [1] odprt dostop [1] open access [1] orodje [1] panel [1] Pionirji družboslovnih raziskav [1] podaki [1] pomoč [1] popisi [1] posnetek [1] prazniki [1] prezentacija [1] priseljenci [1] program [1] projekt ADP [1] raziskovalni podatki [1] raziskovanje [1] razvnanje s podatki [1] RDA Europe [1] registracija [1] regresija [1] repozitorij [1] sekundarna raba [1] seminar [1] SERSCIDA [1] simpozij [1] Slovenia [1] sociologija [1] splet [1] spletna konferenca [1] spolne vrednote [1] štipendija [1] štipendije [1] študija [1] študije [1] subvencija [1] SURS [1] tistra15 [1] učenje [1] učna gradiva [1] učna vsebina [1] učne vsebine [1] UK Data [1] UK Data Service [1] UKDS [1] uporabniki podatkov [1] urnik [1] vlada rs [1] vozlišče [1] vprašalnik [1] zakon [1] zbiranje denarja [1] zbornik [1] Združeno kraljestvo [1] znanost [1]ZADNJE OBJAVLJENE RAZISKAVE
AKTIVNOSTI ADP
Spletni seminar SPOZNAJ: Podatkovne objave v odprti znanosti
Predstavitev novega učbenika: Odprta učna gradiva z uporabo odprtih raziskovalnih podatkov
KONFERENCE IN DOGODKI
Spletni seminar SPOZNAJ: Repozitoriji za raziskovalne podatke
Spletni seminar: Emerging Longitudinal Scholars: Midlife, employment, engagement and wellbeing
