ARHIV DRUŽBOSLOVNIH PODATKOV

Osnovne informacije o raziskavi

ADP - IDNo: VTPOD14

DOI: https://doi.org/10.17898/ADP_VTPOD14_V1

Glavni avtor(ji):

• Adam, Frane
• Gojkovič, Uroš
• Hafner, Ana
• Ivančič, Angelca
• Pustovrh, Toni
• Zajc, Jožica

Izdelal datoteko podatkov:

IRSA - Inštitut za razvojne in strateške analize (Ljubljana, Slovenija; 2014)

Finančna podpora:

Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije

Številka projekta:

P5-0342 (Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije)
N5-0007 (Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije)

Vsebina raziskave

Ključne besede:

majhna visokotehnološka podjetja, srednja visokotehnološka podjetja, organizacijska kultura, socialni kapital, prenos znanja, akademsko podjetništvo, inovativnost, intelektualna lastnina

Ključne besede ELSST:
SOCIALNI KAPITAL, PODJETJE, PODJETJE, ORGANIZACIJA, ZNANOST IN TEHNOLOGIJA

Vsebinska področja CESSDA
GOSPODARSTVO
Vsebinsko področja CERIF
Vodenje podjetij
Vsebinska področja ADP
pomen raziskovalno-razvojne dejavnosti in percepcija podjetja
povezovanje in prenos znanja (socialni kapital)
notranja organizacija ter organizacijska kultura
epistemološka skupnost
vključevanje novih članov
poslovna uspešnost

Povzetek:

Raziskava proučuje povezavo organizacijske kulture, socialnega kapitala in prenosa znanja v okviru majhnih in srednje velikih visokotehnoloških podjetij. Na temelju predpostavk in izhodišč, ki so bila temeljito obdelana v sklopu programske skupine in temeljnega projekta, je bil izdelan vprašalnik za polstrukturirani intervju, s katerim je bilo opravljenih enajst intervjujev s predstavniki enajstih majhnih in srednje velikih visokotehnoloških podjetij (VTP). Raziskava izhaja iz dveh hipotez. Prva pravi, da glede organizacijske strukturiranosti in organizacijske (poslovne) kulture obstajajo – v percepciji respondentov – razlike med VTP in drugimi podjetji. Druga pa pravi, da imajo VTP več stikov z akademskimi institucijami kot z drugimi podjetji. Vprašalnik vsebuje šest tematskih sklopov: pomen raziskovalno-razvojne dejavnosti (RRD) in percepcija podjetja, povezovanje oz. tip omrežij in prenos znanja, epistemološka skupnost, notranja organizacija dela in organizacijska kultura, vključevanje novih članov ter ocena poslovne uspešnosti. V raziskavi so uporabljeni tudi drugi podatkovni (sekundarni) viri, tako domači, kot mednarodni.

Metodologija

Čas zbiranja podatkov:	julij 2013 - december 2013
Čas izdelave:	2014
Država:	Slovenija
Geografsko pokritje:	ozemlje Republike Slovenije
Enota za analizo:	podjetje
Populacija:	Majhna in srednje velika visokotehnološka podjetja (najmanj 10 in največ 249 zaposlenih).
Izključeni:	ni podatka
Zbiranje podatkov je opravil:	Inštitut za razvojne in strateške analize
Tip vzorca:	Neslučajen vzorec, vzorčenje po principu snežene kepe. Podjetja, ki so predmet raziskave, se ukvarjajo zlasti z dvema področjema, z razvijanjem programske in strojne opreme ter izdelovanjem natančnih merilnih inštrumentov. Izbrana so bila na podlagi poizvedovanj v različnih bazah in člankih v medijih. Čeprav vsa izbrana podjetja v prvi fazi niso dovolila, da bi z njimi naredili intervjuje, ali pa se je bilo težko dogovoriti, da bi bili ti opravljeni v doglednem času, je bila posebna pozornost namenjena temu, da je realiziran vzorec vključeval podjetja iz različnih vej gospodarstva (storitve, proizvodnja) in podjetja različnih velikosti.
Način zbiranja podatkov:	Poglobljeni osebni intervju