ARHIV DRUŽBOSLOVNIH PODATKOV

Status Status ankete

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q2 Leto doktorata

I./1. Katerega leta ste doktorirali?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q3a Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: uspehi v izobraževanju

I/2.a Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: uspehov v izobraževalnem procesu

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3b Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: osebna želja

I/2.b Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: osebne želje po znanstveno raziskovalnem delu

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3c Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: spodbude zasebnega okolja

I/2.c Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: spodbud staršev in zasebnega okolja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3d Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: spodbude učiteljev in mentorjev

I/2.d Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: spodbud učiteljev in mentorjev

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3e Glavni dejavniki odlo?itve za zn.-r. delo: ugodne možnosti zaposlitve

I/2.e Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: ugodnih možnosti za zaposlitev

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3f Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: drugo

I/2.f Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: česa drugega (prosimo, navedite, česa)?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q3f_t Glavni dejavniki odločitve za zn.-r. delo: navedba drugih razlogov

I/2.f Ali je odločitev za znanstveno raziskovalno delo posledica: česa drugega (prosimo, navedite, česa)?

Q4a Št. let po doktoratu: prvi mladi raziskovalec

I./3.a Koliko let po doktoratu ste dobili prvega mladega raziskovalca oz. mlado raziskovalko?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4b Št. let po doktoratu: možnost izbire in nakupa raziskovalne opreme

I./3.b Koliko let po doktoratu ste dobili možnost izbire in nakupa raziskovalne opreme?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4c Št. let po doktoratu: vodenje nacionalnega raziskovalnega projekta

I./3.c Koliko let po doktoratu ste dobili samostojno voden nacionalni raziskovalni projekt?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4d Št. let po doktoratu: prostor za laboratorij

I./3.d Koliko let po doktoratu ste dobili prostor za laboratorij?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4e Št. let po doktoratu: pisarna za študij oz. delo z računalnikom

I./3.e Koliko let po doktoratu ste dobili pisarno za študij oz. delo z računalnikom?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4f Št. let po doktoratu: zaposlitev za nedoločen čas

I./3.f Koliko let po doktoratu ste dobili zaposlitev za nedoločen čas?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4g Št. let po doktoratu: pomoč pri administrativnih zadevah

I./3.g Koliko let po doktoratu ste dobili ustrezno pomoč pri urejanju administrativnih zadev?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q4h Št. let po doktoratu: sredstva za konference/objave v tujini

I./3.h Koliko let po doktoratu ste dobili sredstva za udeležbo na konferencah v tujini, za objavljanje v tujini (prevajanje)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5a Št. let po doktoratu: ocenjevalec slovenskih znanstvenih projektov

I./4.a Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani za ocenjevalca/ocenjevalko slovenskih znanstvenih projektov?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5b Št. let po doktoratu: vabljeno predavanje na slovenski znanstveni konferenci

I./4.b Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani za vabljeno predavanje na domači znanstveni konferenci?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5c Št. let po doktoratu: programski odbor slovenske znanstvene konference

I./4.c Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani v programski odbor domače znanstvene konference?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5d Št. let po doktoratu: komisija za razporejanje denarja za raziskave

I./4.d Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani v komisijo ali odbor, ki v Sloveniji odloča o razporeditvi denarja za raziskave?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5e Št. let po doktoratu: uredništvo slovenske znanstvene publikacije

I./4.e Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani za članico/-na uredništva domače znanstvene publikacije?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q5f Št. let po doktoratu: pomembna funkcija v znanstveni hierarhiji v Sloveniji

I./4.f Koliko let po doktoratu ste bili prvič izbrani na pomembnejše funkcije v znanstveni hierarhiji v Sloveniji?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q6 Navajanje soavtorjev z majhnim doprinosom k delu

I./5. Kolikokrat ste napisali znanstveni članek oz. poročilo in kot soavtorje/-ice navedli kolege/-ice, ne da bi vam bil znan njihov prispevek pri opravljenem projektu ali pa je bil njihov doprinos nesorazmerno majhen?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 5

Q7 Pragmatičen odstop od prednosti pri avtorstvu

I./6. Ali ste zaradi pragmatičnih razlogov kdaj odstopili vodilno avtorstvo ali prednost v vrstnem redu avtorjev publikacije ali članka?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q8a Soavtorstvo dela brez soglasja/brez videne vsebine

I./7.a Ali ste soavtor/-ica del, h katerim niste podali soglasja in niste videli vsebine?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q8b Mentorstvo brez ustreznega vrednotenja tega dela

I./7.b Ali ste bili kdaj delovni mentor/-ica, pri tem pa vaše mentorstvo ni bilo ustrezno ovrednoteno (pedagoške točke, mentorski dodatek)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q8c Recenzenstvo v imenu nadrejenih brez navedbe imena

I./7.c Ali ste kdaj pisali recenzijo v imenu svojih nadrejenih, pri tem pa vaše ime ni bilo omenjeno?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q9 Prispevek čistih citatov del s strani sodelavcev

I./8. Koliko čistih citatov vaših del so prispevali kolegice in kolegi iz vaše institucije?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 5

Q54 Opravljeno podoktorsko usposabljanje v tujini

I./9. Ali ste opravili podoktorsko ali dodatno usposabljanje v tujini?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q10 Razlog za neopravljanje podoktorskega usposabljanja v tujini

I./.10. Zakaj niste opravili podoktorskega usposabljanja v tujini?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

Q10_t Navedba drugega razloga

I./.10.d Zakaj niste opravili podoktorskega usposabljanja v tujini? Iz drugega razloga:

Q11 Obveznost podoktorskega usposabljana v tujini na instituciji

I./11. Ali je na vaši instituciji podoktorsko usposabljanje v tujini obvezno?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q12a Vpliv podoktorskega usposabljanja v tujini na kariero

I./12. Kako je podoktorsko usposabljanje v tujini vplivalo na vašo kariero?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q12b Vpliv podoktorskega usposabljanja v tujini na osebno življenje

I./12. Kako je podoktorsko usposabljanje v tujini vplivalo na vaše osebno življenje?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q13a Glavne spodbude za delo: spodbude nadrejenih, napredovanja

I/13.a Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? spodbude nadrejenih, možnosti napredovanja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13b Glavne spodbude za delo: dobri odnosi s sodelavci

I/13.b Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? dobri odnosi s sodelavci/-kami

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13c Glavne spodbude za delo: urejeno financiranje zn.-r. dela

I/13.c Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? urejeno financiranje znanstveno raziskovalnega dela

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13d Glavne spodbude za delo: usklajenost dela in družinskega življenja

I/13.d Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? možnosti za usklajevanje znanstveno-raziskovalnega dela in družinskega življenja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13e Glavne spodbude za delo: razumevanje partnerja, okolja

I/13.e Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? razumevanje partnerja/partnerke in ožjega okolja za moje delo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13f Glavne spodbude za delo: družbena klima v Sloveniji

I/13.f Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? ugodna družbena klima za razvoj znanosti v Sloveniji

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13g Glavne spodbude za delo: drugo

I/13.g Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q13g_t Glavne spodbude za delo: navedba drugega

I/13.g Kaj najbolj spodbudno deluje na vaše znanstveno raziskovalno delo in razvoj? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Q15a Delovni pogoji: gibljiv delovni čas

II./1.a Na naslednja tri vprašanja odgovorite z da ali ne: ali imate gibljiv delovni čas?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q15b Delovni pogoji: možnost rednega dela od doma

II./1.b Na naslednja tri vprašanja odgovorite z da ali ne: ali lahko delate od doma in se vam to delo šteje v redni delovni čas?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q15c Delovni pogoji: kompenzacija stroškov dela na domu

II./1.c Na naslednja tri vprašanja odgovorite z da ali ne: če delate doma, ali vam delodajalec povrne/kompenzira stroške dela na domu (elektrika, telefon, internet…)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16a Ustreznost pogojev: ogrevanje/hlajenje pisarne

II./2.a Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali je prostor/pisarna ustrezno ogrevan oziroma hlajen (zračenje, klima, možnost dogrevanja)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16b Ustreznost pogojev: zvočna izoliranost pisarne

II./2.b Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali je pisarna ustrezno zvočno izolirana?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16c Ustreznost pogojev: ustrezna osvetljenost pisarne

II./2.c Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali je prostor ustrezno osvetljen (dnevna svetloba)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16d Ustreznost pogojev: zadovoljstvo s stanjem, dosegljivostjo toalet

II./2.d Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali ste zadovoljni s stanjem in dosegljivostjo toaletnih prostorov?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16e Ustreznost pogojev: kvalitetna prehrana v bližini

II./2.e Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali imate med delovnim časom možnost kvalitetnega obroka v bližini delovnega mesta?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q16f Ustreznost pogojev: mir za delo v pisarni

II./2.f Kakšne pogoje dela imate trenutno na vašem delovnem mestu? ali imate mir za delo v pisarni?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q17 Površina pisarne

II./3. Kakšna je površina službene pisarne, v kateri delate na računalniku ali študirate?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

Q18 Število uporabnikov pisarne

II./4. Koliko ljudi uporablja ta prostor poleg vas?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 5

Q19 Prostorske možnosti za nove sodelavce/opremo

II./5. Ali bi vaša institucija po potrebi lahko zagotovila prostorske možnosti za povečanje števila sodelavk/-cev in/ali dodatno opremo?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q20 Primoranost opravljati delo nad predpisanimi obveznostmi

II./6. Ali ste primorani svoje znanstveno delo opravljati izven zakonsko določene delovne obveznosti, na primer v prostem času ali med dopustom?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 5

Q21 Plačilo za delo nad predpisanimi obveznostmi

II./7. Ali ste za delo preko svojih predpisanih delovnih obremenitev plačani?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

Q22 Splošno zadovoljstvo z delovnimi pogoji

II./8. Ali ste na splošno zadovoljni z delovnimi pogoji?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q23 Predlogi za izboljšanje delovnih pogojev

II./9. Prosimo, navedite nekaj predlogov za izboljšanje delovnih pogojev:

Q25a Oviranje s strani sodelavcev: kandidiranje za projekte

III./1.a Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri kandidiranju za projekte?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q25b Oviranje s strani sodelavcev: kandidiranje za mentorstva

III./1.b Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri kandidiranju za mentorstvo (mladim raziskovalkam/-cem, doktorskim kandidatom/-kam idr.)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q25c Oviranje s strani sodelavcev: kandidiranje za opremo

III./1.c Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri kandidiranju za raziskovalno opremo?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q25d Oviranje s strani sodelavcev: udeležba na konferenci v tujini

III./1.d Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri udeležbi na konferenci v tujini z vabljenim predavanjem in plačanimi stroški s strani organizatorja?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q25e Oviranje s strani sodelavcev: sodelovanje s tujimi partnerji

III./1.e Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri vzpostavitvi sodelovanja s tujimi partnerji?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q25f Oviranje s strani sodelavcev: izvolitev v naziv

III./1.f Ali so vas kolegice, kolegi, nadrejeni ali vodstvo kdaj ovirali pri v postopkih za izvolitev v znanstveni ali pedagoški naziv?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q26 Dodatno pojasnilo oviranja s strani sodelavcev

III./1b. Če želite, lahko dodatno pojasnite zgornje odgovore:

Q27a Oviranje pri izvolitvi v naziv s strani institucije

III./2.a Ali so vas ovirali v postopkih za izvolitev v znanstveni ali pedagoški naziv? da, na fakulteti oziroma raziskovalni instituciji

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q27b Oviranje pri izvolitvi v naziv s strani univerze

III./2.b Ali so vas ovirali v postopkih za izvolitev v znanstveni ali pedagoški naziv? da, na univerzi

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q27c Oviranje pri izvolitvi v naziv s strani privatnega okolja

III./2.c Ali so vas ovirali v postopkih za izvolitev v znanstveni ali pedagoški naziv? da, v mojem privatnem okolju

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28a Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi nepotizma

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi nepotizma

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28b Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi nepripadnosti skupini

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi nepripadnosti skupini (interesne skupine, lobiji, politične stranke)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28c Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi spola

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi spola

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28d Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi spolne usmerjenosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi spolne usmerjenosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28e Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi nacionalnosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi nacionalnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28f Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi telesne/duševne oviranosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi telesne, duševne ali senzorne oviranosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28g Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi izjemne uspešnosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi izjemne uspešnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28h Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi starosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi starosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28i Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi mladosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi mladosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28j Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi družinskih obveznosti

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? zaradi družinskih obveznosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28k Diskriminacija v slovenski znanosti zaradi drugih razlogov

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q28k_t Navedba drugih razlogov za diskriminacijo

III./3. Ali po vašem mnenju v slovenski znanosti prihaja do diskriminacije in zakaj? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Q29a Načini diskriminacije: podeljevanje projektov

III./4.a Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri podeljevanju projektov

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29b Načini diskriminacije: kadrovanje

III./4.b Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri kadrovanju

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29c Načini diskriminacije: izvolitve v nazive

III./4.c Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri izvolitvah v naziv

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29d Načini diskriminacije: podeljevanje funkcij

III./4.d Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri podeljevanju funkcij

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29e Načini diskriminacije: delitev nalog

III./4.e Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri delitvi nalog

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29f Načini diskriminacije: podeljevanje mentorstev

III./4.f Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri podeljevanju mentorstev

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29g Načini diskriminacije: podeljevanje nagrad

III./4.g Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije pri podeljevanju nagrad za znanstvene dosežke?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29h Načini diskriminacije: plačilo

III./4.h Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? pri plačilu

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29i Načini diskriminacije: drugo

III./4. Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q29i_t Navedba drugih načinov diskriminacije

III./4. Kje po vašem mnenju prihaja do diskriminacije? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Q30 Namernost diskriminacije

III./5. Ali je po vašem mnenju diskriminacija v znanosti

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q31 Občutil ali bil priča diskriminaciji žensk

III./6. Ali ste občutili diskriminacijo zaradi ženskega spola oz. ali ste bili v svojem delovnem okolju kdaj priča diskriminacije kolegic na osnovi spola?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q32a Način diskriminacije žensk: slabše karierne možnosti

III./7.a Kako se je ta diskriminacija kazala? s slabšimi kariernimi možnostmi

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32b Način diskriminacije žensk: slabši delovni pogoji

III./7.b Kako se je ta diskriminacija kazala? s slabšimi delovnimi pogoji

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32c Način diskriminacije žensk: grožnje odpovedi zaposlitve

III./7.c Kako se je ta diskriminacija kazala? z grožnjami odpovedi zaposlitve

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32d Način diskriminacije žensk: dolgotrajna zaposlitev za določen čas

III./7.d Kako se je ta diskriminacija kazala? z dolgotrajnimi podaljševanji pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32e Način diskriminacije žensk: ustvarjanje negativne podobe

III./7.e Kako se je ta diskriminacija kazala? z ustvarjanjem negativne osebne podobe (s podtikanji, stigmatiziranji, govoricami)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32f Način diskriminacije žensk: spolno nadlegovanje

III./7.f Kako se je ta diskriminacija kazala? s spolnim nadlegovanjem

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32g Način diskriminacije žensk: drugi načini

III./7.g Kako se je ta diskriminacija kazala? na drugačen način (prosimo, navedite, kako):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q32g_t Navedba drugih načinov diskriminacije žensk

III./7.g Kako se je ta diskriminacija kazala? na drugačen način (prosimo, navedite, kako):

Q33 Lojalnost na osnovi spola pri odločanju na delovnem mestu

III./8. Ali ste na svojem delovnem mestu opazili, da so v pomembnih situacijah, ko se je na primer mnenje posameznice ali posameznika razlikovalo od večinskega mnenja ali ko je šlo za spregled očitnih nepravilnosti, kolegi in kolegice izkazovali lojalnost pri odločitvah na osnovi pripadnosti spolu?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q34 Pojasnilo primerov lojalnosti na osnovi spola pri odločanju

III./9. Lahko pojasnite, zakaj je šlo ali navedete kak tipičen primer?

Q35a Pritiski za neželena dejanja: pri znanstvenem delu

III./10. Ali so kdaj na vas pritiskali, da naredite nekaj, kar po vašem mnenju ni bilo prav? pri znanstvenem delu

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q35b Pritiski za neželena dejanja: pri ocenjevanju drugih

III./10. Ali so kdaj na vas pritiskali, da naredite nekaj, kar po vašem mnenju ni bilo prav? pri ocenjevanju drugih

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q35c Pritiski za neželena dejanja: pri glasovanju

III./10. Ali so kdaj na vas pritiskali, da naredite nekaj, kar po vašem mnenju ni bilo prav? pri glasovanju

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q35d Pritiski za neželena dejanja: pri zaposlovanju

III./10. Ali so kdaj na vas pritiskali, da naredite nekaj, kar po vašem mnenju ni bilo prav? pri zaposlovanju novih sodelavk/-cev

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q36a Glavne ovire pri delu: onemogočanje razvoja in napredovanja

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: nadrejeni mi ne omogočajo samostojnega razvoja in napredovanja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36b Glavne ovire pri delu: ovire, nelojalnost sodelavcev

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: ovire in nelojalnost sodelavcev

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36c Glavne ovire pri delu: usklajevanje dela in družine

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: težko usklajujem znanstveno delo z družinskimi obveznostmi

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36d Glavne ovire pri delu: nerazumevanje partnerja

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: nerazumevanje partnerja/partnerke

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36e Glavne ovire pri delu: slabo nagrajevanje, finančne težave

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: slabo nagrajevanje znanstvenega dela, finančne težave

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36f Glavne ovire pri delu: drugo

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: drugo (prosimo, navedite, kaj)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q36f_t Navedba drugih ovir pri delu

III./11. Izmed spodnjih dejavnikov izberite in obkrožite tiste, ki predstavljajo za vas največjo oviro pri vašem znanstveno raziskovalnem delu in razvoju: drugo (prosimo, navedite, kaj)

Q38a Zadostnost izobraževanja o odnosih med spoloma: odnosi med sodelavci

IV./1. Ali menite, da ste v času izobraževanja pridobili dovolj informacij, spretnosti, etične drže na področju odnosov med moškimi in ženskami na delovnem mestu? glede odnosov med sodelavci/-kami

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q38b Zadostnost izobraževanja o odnosih med spoloma: odnosi do nadrejenih

IV./1. Ali menite, da ste v času izobraževanja pridobili dovolj informacij, spretnosti, etične drže na področju odnosov med moškimi in ženskami na delovnem mestu? glede odnosov do nadrejenih

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q38c Zadostnost izobraževanja o odnosih med spoloma: odnosi do podrejenih

IV./1. Ali menite, da ste v času izobraževanja pridobili dovolj informacij, spretnosti, etične drže na področju odnosov med moškimi in ženskami na delovnem mestu? glede odnosov do podrejenih

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q39a Glavni ukrepi proti diskriminaciji: izobraževanje

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? več izobraževanja o enakopravnosti spolov v šolah

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39b Glavni ukrepi proti diskriminacij: odnosi, etika v znanosti

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? sprememba odnosov in etičnih standardov v znanosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39c Glavni ukrepi proti diskriminacij: pravila in zakoni

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? uveljavitev ustreznih pravil in zakonov v prid večji enakopravnosti spolov v znanosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39d Glavni ukrepi proti diskriminacij: enakopravnost v zasebni sferi

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? enakopravnejša delitev vlog v zasebni sferi

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39e Glavni ukrepi proti diskriminacij: kultura in odnosi v družbi

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? sprememba kulture in odnosov med spoloma v družbi nasploh

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39f Glavni ukrepi proti diskriminacij: drugo

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q39f_t Navedba drugih ukrepov proti diskriminaciji

IV./2. Kaj bi po vašem mnenju omililo diskriminacijo na osnovi spola v znanosti? drugo (prosimo, navedite, kaj):

Q40a Glavni programi proti diskriminaciji: ozaveščanje prek medijev

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? ozaveščanje preko množičnih medijev.

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q40b Glavni programi proti diskriminaciji: državni raziskovalni razpisi

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? vključitev teme v državne raziskovalne razpise.

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q40c Glavni programi proti diskriminaciji: predavanja in delavnice

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? nizi vabljenih predavanj z delavnicami za zaposlene na inštitutih in fakultetah.

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q40d Glavni programi proti diskriminaciji: pravna ureditev

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? s pravno ureditvijo oziroma s predpisi (npr. kvote).

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q40e Glavni programi proti diskriminaciji: drugo

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? kako drugače (prosimo, navedite, kako):

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q40e_t Navedba drugih programov proti diskriminaciji

IV./3. Ali bi bilo možno diskriminacijo na osnovi spola v znanosti in raziskovanju sčasoma tudi preseči s posebnimi programi in projekti? Kakšnimi? kako drugače (prosimo, navedite, kako):

Q42 Spol

V./1. Katerega spola ste?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q43 Leto rojstva

V./2. Leto rojstva

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

Q44a Člani gospodinjstva: partner

V./3.a Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? mož, žena ali izvenzakonski partner ali partnerka

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q44b Člani gospodinjstva: otroci

V./3.b Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? otroci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q44b_n Člani gospodinjstva: število otrok

V./3.b Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? otroci, navedite število otrok

Vrednosti spremenljivk od 1 do 3

Q44c Člani gospodinjstva: starši

V./3.c Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? vaši starši

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q44d Člani gospodinjstva: starši partnerja

V./3.d Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? starši vašega partnerja/partnerke

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q44e Člani gospodinjstva: druga oseba

V./3.e Kdo so člani in članice vašega gospodinjstva? druga oseba

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q44e_t Člani gospodinjstva: razmerje druge osebe do anketiranca

V./4. Če so člani in članice vaše družine in/ali gospodinjstva otroci, za katere skrbite ali ste skrbeli, navedite, koliko so sedaj stari:

Q45_min Starost najmlajšega otroka

V./4. Če so člani in članice vaše družine in/ali gospodinjstva otroci, za katere skrbite ali ste skrbeli, navedite, koliko so sedaj stari:

Vrednosti spremenljivk od 0 do 30

Q45_max Starost najstarejšega otroka

V./4. Če so člani in članice vaše družine in/ali gospodinjstva otroci, za katere skrbite ali ste skrbeli, navedite, koliko so sedaj stari:

Vrednosti spremenljivk od 0 do 30

Q45_mlad Starš/skrbnik mladoletnega otroka

V./4. Če so člani in članice vaše družine in/ali gospodinjstva otroci, za katere skrbite ali ste skrbeli, navedite, koliko so sedaj stari:

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q46 Pretežno opravljanje gospodinjskih del

V/5 Kdo pretežno opravlja gospodinjsko delo v vašem gospodinjstvu?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q46_t Navedba druge osebe

V/5.g Kdo pretežno opravlja gospodinjsko delo v vašem gospodinjstvu? kdo drug (prosimo, navedite, kdo)

Q47 Izobrazba matere

V/6. Stopnja izobrazbe vaše matere oz. skrbnice:

Vrednosti spremenljivk od 1 do 8

Q48 Izobrazba očeta

V/7. Stopnja izobrazbe vašega očeta oz. skrbnika

Vrednosti spremenljivk od 1 do 8

Q49 Tip naselja primarne družine

V./8. V kakšnem tipu naselja ste živeli v primarni družini?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

Q49_t Navedba kraja v tujini

V./8.d V kakšnem tipu naselja ste živeli v primarni družini? tujina (prosimo, navedite, kje)

Q50 Tradicionalne spolne vloge v primarni družini

V./9. Ali so bile v vaši primarni družini vloge tradicionalno razdeljene po spolu?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

Q51 Področje izobrazbe

V./10. Področje vaše izobrazbe:

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

Q52_vis Organizacija: visokošolska ustanova

V./10. V kateri organizaciji opravljate raziskovalno delo. Če želite, dopišite tudi ime vaše delovne organizacije - visokošolska ustanova

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q52_jrz Organizacija: javni raziskovalni zavod

V./10. V kateri organizaciji opravljate raziskovalno delo. Če želite, dopišite tudi ime vaše delovne organizacije. - javni raziskovalni zavod

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q52_gosz Organizacija: gospodarstvo / zasebni r.

V./10. V kateri organizaciji opravljate raziskovalno delo. Če želite, dopišite tudi ime vaše delovne organizacije. - gospodarstvo / zasebni r.

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q52_dru Organizacija: drugo

V./10. V kateri organizaciji opravljate raziskovalno delo. Če želite, dopišite tudi ime vaše delovne organizacije - drugo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

Q53 Komentarji, predlogi in pripombe

Vaši dodatni komentarji, predlogi, pripombe: